ManpowerGroupin yrittäjyyspalkinto kannustaa oppimaan työelämää, ei valmistumista varten

ManpowerGroupin Ready for Work -palkinto on yksi osa nuorten hyväksi kanavoitua yritysvastuutyötä. Maailmalla ja Euroopassa kumppanina on Junior Achievement, jota Suomessa edustaa Nuori Yrittäjyys -verkosto.

31 maassa toteutettava kolmivuotinen kumppanuus antaa vuosittain tunnustusta nuorten erilaisille työelämävalmiuksille. Tämän vuoden palkinto korostaa oppimiskykyä – halua ja kykyä oppia jatkuvasti uusia taitoja työelämää varten, mikä parantaa työllistymistä myös tulevaisuudessa.

93 % niin sanotusta Y-sukupolvesta näkee osaamisen kehittämisen niin tärkeänä, että he ovat valmiit investoimaan siihen omaa aikaa ja rahaa.

”Puhumme osaamisen vallankumouksesta – 65 % näistä nuorista työskentelee tulevaisuudessa rooleissa, joita ei vielä ole edes olemassa”, valottaa ManpowerGroupin Suomen markkinointi- ja viestintäjohtaja Mika Wilén.

”Työnantajien ketteryys nopeasti muuttuvassa työelämässä on kiinni ihmisten kyvystä oppia uusia taitoja ja soveltaa oppimaansa. Meillä on siksi vastuu auttaa nuoria oppimaan uusia taitoja työelämää, ei vain oppilaitoksesta valmistumista silmällä pitäen.”

Mika Wilén osallistui Helsingissä Nuori Yrittäjyys -ohjelman Suomen finaalin tuomaristoraatiin. Euroopan laajuisen yrittäjyyskisan voittoa ja Ready for Work -palkintoa valittiin tavoittelemaan design-tuotteita valmistava Kätevä Koivu. 

”Rekrytointiyrityksenä seuraamme aitiopaikalta työelämän vauhdittuvaa muutosta. Yrittäjyys, itsensä työllistäminen ja ns. keikkataloudesta eläminen ovat yksi työelämän kasvavista ilmiöistä. On hienoa olla mukana todistamassa, miten innostuneita ja idearikkaita Y- ja Z-sukupolven edustajia työelämään on kasvamassa. Heidän oppimishalunsa ja -kykynsä kantavat pitkälle työelämän jatkuvassa murroksessa,” kertoo Mika Wilén.

Finaalissa mukana olleet koululaiset ja opiskelijat pyörittivät lukuvuoden ajan oikealla rahalla toimivia harjoitusyrityksiä. Ohjelmalla on Suomessa parin vuosikymmenen taakse ulottuvat perinteet – noin 5 000 nuorta osallistuu ohjelmiin joka vuosi. Tutkimusten mukaan osallistujilla on puolet suurempi todennäköisyys ryhtyä yrittäjiksi ja myös pienempi todennäköisyys jäädä työttömäksi tulevaisuudessa.