Medialle asiantuntijoita eduskuntavaalien työelämäteemoista
10.2.2023 08:39:36 EET | Työterveyslaitos | Artikkeli
Työn muutos ja työn tulevaisuus
Antti Koivula, pääjohtaja (kuvassa). Työelämän muutos ja kehittäminen.
030 474 2340, antti.koivula@ttl.fi
Päivi Husman, johtaja. Työn ja työelämän muuttuminen, digitaalinen murros, sosiaali- ja terveydenhuollon uudistus.
040 576 1314, paivi.husman@ttl.fi
Sinimaaria Ranki, johtava asiantuntija. Työelämän muutosnäkymät, tuottavuuden ja työhyvinvoinnin suhde. (Huom: Ei tavoitettavissa 15.-24.2.)
040 520 4553, sinimaaria.ranki@ttl.fi
Tuomo Alasoini, tutkimusprofessori. Digitaalinen ja teknologinen murros, työn uudelleen ajattelu, osaajapula, työelämän tulevaisuus, työelämän ohjelmallinen kehittäminen, ilmastonmuutos ja työ.
050 564 6140, tuomo.alasoini@ttl.fi
Barbara Bergbom, johtava asiantuntija. Työelämän kansainvälistyminen, työyhteisöjen monimuotoisuus, syrjimättömät rekrytointikäytännöt.
043 824 3765, barbara.bergbom@ttl.fi
Tommi Alanko, johtaja. Työelämän resilienssin kehittäminen, työpaikkojen rooli yhteiskunnan kokonaisturvallisuuden vahvistamisessa.
040 7192521, tommi.alanko@ttl.fi
Työkyvyn tukeminen tulevaisuuden työelämässä
Salla Toppinen-Tanner, johtaja. Työkyvyn tukeminen ennaltaehkäisevästi, työurajohtaminen, mielenterveys.
046 851 2517, salla.toppinen-tanner@ttl.fi
Ari Väänänen, tutkimusprofessori. Ajattelu- ja toimintatapojen muutos työelämässä, eriarvoisuus, työelämän tulevaisuus, mielenterveys työelämässä.
040 582 4540, ari.vaananen@ttl.fi
Eva Helaskoski, ylilääkäri, johtaja. Työterveyshuolto, työterveys ja sosiaaliturvan uudistus, työterveyshuollon rooli hyvinvointialueilla.
046 851 2432, eva.helaskoski@ttl.fi
Pauliina Kangas, ylilääkäri. Työterveyshuollon ja julkisen terveydenhuollon yhteistyön tehostaminen, TYÖOTE-malli. Ilmastonmuutoksen vaikutukset työterveyteen, työterveyshuollon kehittäminen.
030 474 2514, pauliina.kangas@ttl.fi
Jaana Laitinen, tutkimusprofessori. Sote-alan henkilöstön työhyvinvointi, työkyky, terveys.
046 851 4426, jaana.laitinen@ttl.fi
Annina Ropponen, tutkimusprofessori. Työkyvyttömyys, työkyvyttömyyseläkkeet, kestävä työelämä, joustavat tai epäsäännölliset työajat.
043 825 1392, annina.ropponen@ttl.fi
Taina Leinonen, johtava tutkija. Työkyvyttömyys, osatyökyvyttömyys, työkyvyttömyyseläkkeet, työuran pituuden odote, työkyvyttömyyden vuoksi menetetyt työvuodet.
050 327 1723, taina.leinonen@ttl.fi
Tutustu työelämän tilannekuvaan: Käynnissä on suurin työelämän muutos vuosikymmeniin | Työterveyslaitos (ttl.fi)
Löydät kaikki asiantuntijamme medialle-sivultamme: Työhyvinvoinnin asiantuntijat medialle | Työterveyslaitos (ttl.fi)
Asiantuntijoiden kuvat lehdistön käyttöön: Työterveyslaitos - ImageBank X
Tiedotteen kuva: Annukka Pakarinen.
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Juha Hietanenmediaviestinnän erityisasiantuntijaTyöterveyslaitos | Finnish Institute of Occupational Health | Arbetshälsoinstitutet
Puh:+358504773267juha.hietanen@ttl.fiPäivi Lehtomurtomediaviestinnän erityisasiantuntijaTyöterveyslaitos | Finnish Institute of Occupational Health | Arbetshälsoinstitutet
Puh:+358504156309paivi.lehtomurto@ttl.fiKuvat
Linkit
Tietoja julkaisijasta
Työterveyslaitos on työhyvinvoinnin asiantuntija, joka tutkii, palvelee ja vaikuttaa.
Kehitämme asiakkaidemme kanssa hyviä työyhteisöjä ja turvallisia työympäristöjä sekä tuemme työntekijöiden työkykyä. Asiakkaitamme ovat työpaikat, päättäjät, kansalaiset, työterveysyksiköt sekä muut työhyvinvointia kehittävät organisaatiot.
Visiomme on ”Hyvinvointia työstä”, sillä terveellinen, turvallinen ja mielekäs työ luo hyvinvointia. Toimipisteemme sijaitsevat Helsingissä, Kuopiossa, Oulussa, Tampereella ja Turussa. Henkilöstön määrä on noin 500.
Lisätietoja:
Tietoa meistä
Medialle-sivulta löydät asiantuntijoiden yhteystiedot ja aiemmat tiedotteemme
Aineistopankki (logot, asiantuntijoiden kuvat)
Twitter: @tyoterveys (fi), @FIOH (en)
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Työterveyslaitos
Undersökning: Arbetsplatserna ser positivt på familjeledigheter men praxis kan förbättras6.10.2026 06:00:00 EEST | Pressmeddelande
Familjeledighetsreformen 2022 syns på arbetsplatserna som längre familjeledigheter för pappor. Attityden till familjeledigheter är i huvudsak positiv, men en del arbetsplatser har ännu lite praxis som stödjer dem. Utöver en positiv stämning behövs dokumenterad familjevänlig praxis, som också beaktar olika familjesituationer.
Tutkimus: Työpaikoilla suhtaudutaan perhevapaisiin myönteisesti, mutta käytännöissä on kehitettävää6.10.2026 06:00:00 EEST | Tiedote
Vuoden 2022 perhevapaauudistus näkyy työpaikoilla isien pidempinä perhevapaina. Suhtautuminen perhevapaisiin on pääosin myönteistä, mutta niitä tukevia käytäntöjä on vielä osassa työpaikkoja vähemmän. Myönteisen ilmapiirin lisäksi tarvitaan kirjattuja perheystävällisiä käytäntöjä, jotka huomioivat myös erilaiset perhetilanteet.
Study: Workplaces view parental leave positively, but there is room for improvement in practices6.10.2026 06:00:00 EEST | Press release
The 2022 parental leave reform is reflected at workplaces through longer parental leave periods taken by fathers. Attitudes towards parental leave are mainly positive, but some workplaces still have few practices supporting it. In addition to a positive atmosphere, documented family-friendly practices that also take into account different family situations are needed.
Finländarnas arbetsförmåga har stärkts, men symtomen på utbrändhet är oförändrade5.10.2026 06:00:00 EEST | Pressmeddelande
Enligt undersökningen Hur mår Finland? upplevs arbetsförmågan vara något bättre än tidigare. På den starkaste nivån låg upplevelsen av fysisk arbetsförmåga, på den svagaste nivån emotionell arbetsförmåga. Unga bedömde sin kognitiva och fysiska arbetsförmåga något högre än andra, men deras välbefinnande i arbetet var sämre. För att minska symtomen på utbrändhet bör man rikta åtgärder mot byråkratiska krav och rollkonflikter.
Suomalaisten työkyky vahvistunut, mutta työuupumusoireilu ennallaan5.10.2026 06:00:00 EEST | Tiedote
Miten Suomi voi? -tutkimuksen mukaan työkyky koetaan hieman aiempaa paremmaksi. Vahvimmalla tasolla oli kokemus fyysisestä työkyvystä, heikoimmalla tasolla emotionaalinen työkyky. Nuoret arvioivat kognitiivisen ja fyysisen työkykynsä hieman muita korkeammalle, mutta heidän työhyvinvointinsa oli heikompaa. Työuupumusoireilun vähentämiseksi toimenpiteitä kannattaisi kohdentaa byrokratiavaatimuksiin ja rooliristiriitoihin.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme