Monikulttuurisuus haastaa ohjaus- ja neuvontatyötä
Suomessa maahanmuutto on suhteellisen nuori ilmiö, minkä takia yhteiskunnan ja työpaikkojen käytännöt sekä asenneilmapiiri eivät välttämättä ole vielä valmiita muutokseen. Maahanmuuttajien parissa työskentelevillä asiantuntijoilla ja ohjaajilla ei monesti ole tarpeeksi ohjaustyössä tarvittavaa erityisosaamista, kuten kulttuuri- ja uskontosensitiivistä työotetta. Keskusteluun on noussut myös monikulttuuristen nuorten kohtaamat haasteet opinto-ohjauksen ohjaustilanteissa.
– Monikulttuurisen ohjauksen kehittäminen on ajankohtainen haaste Suomessa ja erityisesti pääkaupunkiseudulla. Tilastokeskuksen mukaan maassamme asui 423 494 ulkomaalaistaustaista henkilöä vuoden 2019 lopussa. Heistä 49 prosenttia asui pääkaupunkiseudulla. Virtaa ohjaukseen -hankkeessa toteutetun koulutuspilotin tavoite oli vastata monikulttuurisen ohjausosaamisen ammatilliseen vahvistamiseen eri työntekijäryhmissä, kertovat Diakin asiantuntijat ja hankkeen loppujulkaisun toimittaneet Susanna Hyväri ja Pia Sahonen.
Julkaisu käsittelee Virtaa ohjaukseen -koulutushanketta ja tuo yhteen monikulttuurista ohjaus- ja neuvontatyötä käsitteleviä koulutuskokeilun tuloksia. Artikkelikokoelma esittelee keskeisiä ohjauksen teemoja, jotka ovat ajankohtaisia monikulttuurisen työn eri tehtävissä. Pääpaino teksteissä on koulutuspilotin sisällöissä ja pedagogissa ratkaisuissa.
Teoksen toimittajat Hyväri ja Sahonen suosittelevat teosta erityisesti monikulttuurisen ohjaustyön ammattilaisille.
– Julkaisu soveltuu myös sosiaali- ja terveysalan opiskelijoille, kansalaistoimijoille ja muille ohjauksen teemoista kiinnostuneille.
Hankkeen järjestämä koulutus on avannut monikielisen ja -kulttuurisen ohjauksen eri ulottuvuuksia ja moninaisuutta. Tavoitteena oli kehittää ohjaustyötä tekevien ohjausosaamista ja tukea samalla verkostoitumista. Koulutuksesta saadun palautteen mukaan lähes kaikki osallistujista kokivat ammatillisen itseluottamuksensa ja kiinnostuksen kehittää ammatillista osaamistaan lisääntyneen.
Julkaisu sisältää myös artikkeleita omakielisestä ohjauksesta ja uskontolukutaidosta sekä ryhmäohjauksesta. Kielitietoisuuden ja omakielisen ohjauksen artikkelit jäsentävät kielellistä vuorovaikutusta monikulttuurisessa työssä. Uskontolukutaidon käsittely tuo uusia näkökulmia uskontojen ymmärtämiseen tämän päivän maailmassa.
Vuonna 2022 alkaa OPH-rahoitteinen Monikulttuurisen ohjauksen kehittäminen omassa työssä -täydennyskoulutus opetustoimen ja varhaiskasvatuksen henkilöstölle, joka pohjautuu Virtaa ohjaukseen -hankkeen tuloksiin.
Virtaa ohjaukseen -hanketta toteuttaa Diakonia-ammattikorkeakoulu ja hanke saa rahoitusta Euroopan sosiaalirahastolta.
Julkaisu
Hyväri, S. & Sahonen, P. (toim.) (2021). Monikulttuurisen ohjausosaamisen kehittäminen - Virtaa Ohjaukseen –koulutushankkeen tulokset. Diak Työelämä 22, Diakonia-ammattikorkeakoulu. http://urn.fi/URN:ISBN:978-952-493-378-0
Tutustu julkaisuun Theseuksessa.
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Helka Repoviestinnän asiantuntijaDiakonia-ammattikorkeakoulu
Puh:050 597 5008helka.repo@diak.fiKuvat
Tietoja julkaisijasta
Diakonia-ammattikorkeakoulu (Diak) kouluttaa asiantuntijoita sosiaali-, terveys-, kirkon ja tulkkauksen aloille. Se osallistuu koulutusalojensa alueelliseen, valtakunnalliseen ja kansainväliseen kehittämiseen mm. hanketoimintansa kautta.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Diakonia-ammattikorkeakoulu (Diak)
Tukea, ruokaa ja turvaverkkoja – Iissä rakennetaan asukkaille parempaa arkea18.4.2024 13:14:53 EEST | Tiedote
Iin kunnassa tehdystä tutkimuksesta selviää kuntalaisten huoli hyvinvoinnista ja taloudellisesta pärjäämisestä. Prikka kiertoon- ja HOP-hankkeiden yhteistyön tavoitteena on tukea kunnan asukkaiden hyvinvointia.
Työhyvinvoinnin parantaminen voi vahvistaa kotihoidon työntekijöiden sitoutumista12.4.2024 09:00:00 EEST | Tiedote
Kotihoidon henkilöstön työhyvinvointiin panostamalla voidaan lisätä myös alan pitovoimaa, uskoo sosionomi Anu Mennander. Hän tutki YAMK-opinnäytetyössään Itä-Uudenmaan hyvinvointialueen kotihoidon henkilöstön työhyvinvointia ja havaitsi, että negatiivisesta julkisuuskuvasta huolimatta kotihoitotyössä myös viihdytään.
Tulevaisuuden hyvinvointia rakennetaan yhteiskunnallisten yritysten avulla11.4.2024 09:00:00 EEST | Tiedote
Yhteiskunnallisten yritysten liiketoiminnan päätavoitteena on tehdä taloudellisten voittojen sijaan yhteiskunnallista hyvää. Monimutkaisten ongelmien maailmassa niille on yhä enemmän kysyntää, siksi niille tuleekin kanavoida nykyistä enemmän tukea.
Diak aloittaa muutosneuvottelut10.4.2024 11:15:00 EEST | Tiedote
Diakonia-ammattikorkeakoulu (Diak) aloittaa yhteistoimintalain mukaiset muutosneuvottelut. Neuvottelut käynnistetään taloudellisilla, tuotannollisilla ja toiminnan uudelleenjärjestelyistä johtuvilla perusteilla. Muutosneuvottelujen kohteena on koko henkilöstö eli noin 270 henkilöä.
Varkauden varhaiskasvatuksen sosionomin koulutus yksi Diakin suosituimmista hakukohteista kevään yhteishaussa28.3.2024 12:32:12 EET | Tiedote
Korkeakoulujen kevään toinen yhteishaku päättyi keskiviikkona 27.3.2024. Diakissa oli tarjolla 489 aloituspaikkaa, joista 20 Varkaudessa järjestettävään sosionomi (AMK), varhaiskasvatus -koulutukseen.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme