Naisten osuus johtajista on noussut Suomessa ennätyskorkealle

4.2.2022 06:00:00 EET | Elinkeinoelämän valtuuskunta EVA ry

Jaa

Naisten osuus kaikista johtajista Suomessa on 37,5 prosenttia vuonna 2020, käy ilmi EVAn päivitetystä Lasikattomittarista. Vuosi aiemmin naisia oli johtajista 36,8 prosenttia ja vuonna 2017 naisia oli johtavissa tehtävissä suomalaisissa yhtiöissä, hallinnossa ja järjestöissä 31,4 prosenttia. Suomessa on enemmän naisia johtavissa tehtävissä kuin OECD-maissa keskimäärin.

Naisia johtavissa tehtävissä 2020 (%) OECD-keskiarvosta puuttuvat maat: Australia, Chile, Costa Rica, Iso-Britannia, Kanada, Kolumbia, Israel, Japani, Etelä-Korea, Uusi-Seelanti. Tilastolähde: ILO

”Kun sukupuolten edustus on 40–60 prosentin välillä, voi todeta, että tasa-arvo toteutuu johtajaksi nousemisessa. Ruotsissa on kivuttu 40 prosentin rajapyykin yli naisjohtajien osuudessa. Suomessakin naisten osuus kaikista johtajista kasvaa vääjäämättä”, EVAn johtaja Emilia Kullas sanoo.

Kullaksen mukaan naisten osuutta johtajista kasvattaa tulevaisuudessa naisten miehiä suurempi osuus korkeakoulutetuista. Koulutus ja ajan myötä karttuva työkokemus nostavat naisia aikanaan yhtiöiden johtoryhmiin, joista tulevat toimitusjohtajat etsitään. Toimitusjohtajan ura on usein edellytys hallituspaikalle.

Kullas ei kannata kiintiöitä.

”Kiintiöt ovat surkea laastari talouden tasa-arvon ongelmiin. Kiintiöillä koetetaan paikata pistemäisesti ongelmaa, jonka juurisyyt ovat usein syvällä yhteiskunnan rakenteissa ja yksilöiden kannusteissa”, sanoo Kullas.

Nuoret tytöt ja pojat valitsevat erilaisia aineita jo yläkoulussa. Eriytyminen eri aloille jatkuu opiskeluvuosina.

”Aiempaa useamman naisen tulisi löytää tiensä nykyisin vielä miesvaltaisille aloille ja naisvaltaisia aloja kannattaa avata kilpailulle. Se laajentaa mahdollisuuksia edetä johtotehtäviin ja perustaa menestyviä yrityksiä näillä aloilla”, sanoo Kullas.

Toinen tasa-arvon rakenteellinen este on perheen ja uran yhteensovittaminen.

”Perheen ja työn yhdistämisessä helpottaisi, jos kotiin voisi palkata apua. Suomessa työn verokiila on ankara. Aloittelevalla yrittäjällä pitäisi olla toimitusjohtajatasoinen palkka, jotta yhtälö toimisi. Kotitalousvähennyksen laajentaminen auttaisi konkreettisesti sellaisen perheen arkea, jossa perheen äiti rakentaa samalla uraa”, Kullas sanoo.

EVAn Lasikattomittari seuraa naisten aseman kehittymistä johtajissa, työvoimaan osallistumisessa ja koulutuksessa eri maissa. Lisäksi Lasikattomittariin päivitetään kotitalouksien lastenhoitoon käyttämät keskimääräiset menot sekä valtion äideille myöntämät palkalliset vapaat eri maissa.

EVAn Lasikattomittari ja Emilia Kullas: Kiintiöt ovat heikko laastari tasa-arvon ongelmiin -EVA Blogi perjantaina 4.2. kello 6.00 osoitteessa www.eva.fi

Lisätiedot: johtaja Emilia Kullas, emilia.kullas@eva.fi tai +358 40 342 4484

Julkaisun ennakkopyynnöt: viestintäpäällikkö Heini Larros, heini.larros@eva.fi tai +358 40 526 9728

Avainsanat

johtajat kiintiöt Lasikattomittari naiset tasa-arvo yhteiskunta

Yhteyshenkilöt

Emilia KullasJohtaja

Puh:+358 40 342 4484emilia.kullas@eva.fi

Heini LarrosViestintäpäällikkö

Puh:+358 40 526 9728heini.larros@eva.fi

Kuvat

Naisia johtavissa tehtävissä (%) Suomi ja Ruotsi. Tilastolähde: ILO

EVAn johtaja Emilia Kullas. Kuva: Matti Rajala / EVA

Linkit

http://www.eva.fi/

Tietoja julkaisijasta

Elinkeinoelämän valtuuskunta EVA ry
Arkadiankatu 23 B
00100 HELSINKI

09 686 9200 http://www.eva.fi

Elinkeinoelämän valtuuskunta EVA on elinkeinoelämän think tank, jonka tavoitteena on edistää suomalaisen yhteiskunnan pitkän aikavälin menestystä.EVA tuottaa tietoa ja näkemyksiä ajankohtaiseen julkiseen keskusteluun sekä esittää reformeja poliittisille päättäjille.

Tilaa tiedotteet sähköpostiisi

Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.

Lue lisää julkaisijalta Elinkeinoelämän valtuuskunta EVA ry

EVA: Suomalaiset korottaisivat mieluummin kulutusveroja kuin tuloveroja, jos verotusta on pakko kiristää16.4.2024 06:01:00 EEST | Tiedote

Suomalaisten selkeä enemmistö (57 %) ei maksaisi mielellään nykyistä enempää veroja. Pakkoraossa enemmistö (51 %) kiristäisi kulutusveroja tuloverojen sijaan, selviää EVAn kevään 2024 Arvo- ja asennetutkimuksesta.

EVA Analyysi: Julkinen talous ei oikene ilman miljardisopeutusta eläkkeisiin ja terveydenhuoltoon3.4.2024 11:59:00 EEST | Tiedote

Petteri Orpon hallitus ei onnistu tavoitteessaan pysäyttää julkisen talouden velkaantuminen ilman eläkkeitä ja terveydenhuoltoa koskevia merkittäviä sopeutuksia, arvioi konsultti Jussi Pyykkönen keskiviikkona julkaistavassa EVA Analyysissä Juustohöylästä tositoimiin.

EVA: Suhtautuminen lakkoihin jakaa kansaa – enemmistö asettaisi poliittisten lakkojen kestolle rajan27.3.2024 06:00:00 EET | Tiedote

Suomalaisista 45 prosenttia pitää hallituksen työmarkkinauudistuksia välttämättöminä, 42 prosenttia ei pidä. Puoluekanta määrittää vahvasti suhtautumista lakkoihin ja uudistuksiin, selviää EVAn kevään 2024 Arvo ja asennetutkimuksesta.

EVAn Arvo- ja asennetutkimus: Kiinnostus politiikkaa kohtaan on ennätyslukemissa – vaihtoehdottomuuden aika on ohi12.3.2024 06:00:00 EET | Tiedote

Yhä useampi suomalainen (54 %) löytää puolueen, joka ajaa itselle tärkeitä asioita ja ennätysmäärä ilmaisee olevansa kiinnostunut politiikasta (71 %). Silti valtaosa suomalaisista (74 %) kokee politiikan yhteistyökyvyttömäksi riitelyksi, selviää EVAn Arvo- ja asennetutkimuksesta.

EVA: Yhteisöveroa kevennettävä kasvun käynnistämiseksi – verohyvitys on tapa kohdentaa alennus uusiin investointeihin28.2.2024 05:59:00 EET | Tiedote

Elinkeinoelämän valtuuskunta EVA esittää yhteisöveron alentamista 15 prosenttiin investointien käynnistämiseksi. EVAn verohyvitysmalli olisi tehokas tapa kohdentaa veronalennus pelkästään uusiin investointeihin.

Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.

Tutustu uutishuoneeseemme