New type of restructuring protection introduced for persons aged 55 or over – eligibility for extended unemployment benefits phased out

Press release
Kela, TYJ and Employment Fund
29 June, 2022
A new package of restructuring protection measures for laid-off employees will be implemented at the beginning of 2023. They include a restructuring protection allowance, the right to training and a longer paid leave for job search.
Employees who are laid off can apply for restructuring protection if their contract was terminated for financial or production-related reasons on or after 1 January 2023 and they had reached the age of 55 before being made redundant. Also, they must have been with the same employer for at least 5 years.
Unemployment funds pay laid-off employees a restructuring protection allowance which corresponds to about one month’s salary. Employees who are not enrolled in an unemployment fund can apply to Kela for the restructuring protection allowance.
Collecting a restructuring protection allowance does not affect the recipient’s eligibility for unemployment or other benefits, with the exception of social assistance. Restructuring protection allowance is payable also during the notice period; i.e., the recipient does not have to be unemployed yet.
Participation in restructuring protection training is voluntary to laid-off employees. The training is commissioned by the TE Office or the Centre for Economic Development, Transport and the Environment, and can last up to six months.
For employees entitled to restructuring protection who have been laid off for financial or production-related reasons, the paid leave to find employment is five days longer.
Employers laying off staff are liable for a new restructuring protection fee
Restructuring protection is financed by the Employment Fund with payments collected from employers. Half of the assistance is funded with restructuring protection fees payable by employers laying off staff. The other half is financed by an increase in the unemployment insurance contribution levied on all employers.
The new restructuring protection fee is levied on employers who lay off an employee who is 55 years or over and has been with the employer for at least five years, and the redundancy is based on financial or production-related grounds. Small employers are exempt from the fee.
The fee must be paid by employers who are laying off staff and whose total payroll subject to the unemployment insurance contribution was higher than a specific threshold amount in the year preceding the redundancy. In 2022, this amount is about 2.2 million euros.
Extended eligibility for unemployment benefits to be phased out
The eligibility for additional days of unemployment benefit payments has allowed unemployed persons between ages 61 or 62 to continue collecting earnings-related unemployment allowance past the 300–500 day cut-off until they reach age 65. The age limit to qualify for the extension will rise from 61–62 years to 63 years for those born in 1963 and to 64 years for those born in 1964. Those born in 1965 or later will not be eligible at all. Extended unemployment benefits will be discontinued for all age groups in 2030.
With the abolishment of the extended eligibility for unemployment benefits and the new restructuring protection provisions, employers will no longer be charged the liability component for employees born in 1965 or thereafter.
Media inquiries
Restructuring protection fee payable by employers laying off staff and the financing of restructuring protection measures
Elina Saari
Senior Counsel, Employment Fund
09 6803 7369
elina.saari@tyollisyysrahasto.fi
Restructuring protection allowance for laid-off employees:
Antti Ristimäki
Legal Counsel, Kela
020 634 2194
antti.an.ristimaki@kela.fi
Aki Villman
Managing Director, Federation of Unemployment Funds in Finland
050 356 7990
aki.villman@tyj.fi
More information on the legislation to improve the labour market situation of persons aged 55 or over can be found on Parliament's website (in Finnish and Swedish)
Keywords
Images
About Työllisyysrahasto

Itämerenkatu 11 - 13
00180 HELSINKI
https://www.tyollisyysrahasto.fi/tyollisyysrahasto/
Työllisyysrahasto kerää työttömyysvakuutusmaksut, joilla rahoitetaan mm. työttömyysturvaa ja edistetään palkansaajien osaamisen kehittämistä aikuiskoulutusetuuksilla. Työllisyysrahasto on tärkeä osa suomalaista sosiaaliturvajärjestelmää.
Subscribe to releases from Työllisyysrahasto
Subscribe to all the latest releases from Työllisyysrahasto by registering your e-mail address below. You can unsubscribe at any time.
Latest releases from Työllisyysrahasto
Aikuiskoulutustuen hakijoiden määrä laskussa sosiaali-, terveys- ja koulutusaloilla 24.11.2022 08:05:00 EET | Tiedote
Työllisyysrahasto maksaa aikuiskoulutustukea, jota saavat työstään kokonaan tai osittain opintovapaalle jäävät aikuiset. Opiskelu aikuiskoulutustuen turvin on ollut kasvussa viimeiset kymmenen vuotta. Vuonna 2021 aikuiskoulutustukea maksettiin 28 322 henkilölle. Tukea saaneiden määrä kasvoi 4,6, prosenttia edellisvuodesta. - Näyttää sille, että myös vuonna 2022 aikuiskoulutustuen hakijoiden kokonaismäärä kasvaa jälleen, kertoo Työllisyysrahaston asiakkuusjohtaja Tuulikki Saari. Kuitenkin tarkemmin eri aloja tarkastellessa on aikuiskoulutustuen käyttö muuttunut suurestikin. Eniten muutoksia on nähtävissä koulutusalalla, ravitsemusalalla sekä sosiaali- ja terveyspalveluiden alalla. Koulutusalalta on kadonnut aikuiskoulutustuen hakijoita hieman yli 50 %, kun verrataan vuotta 2019 vuoteen 2021. Kun vuonna 2019 koulutusalalta lähdettiin opiskelemaan aikuiskoulutustuen avulla 2494 henkilön voimin, vuonna 2021 heitä oli enää 1231 henkilöä. Vuonna 2021 kolmannes niistä, jotka koulutusalalta lä
Inbjudan: Nordiskt Arbetslöshetsförsäkringsmöte i Helsingfors13.9.2022 08:30:00 EEST | Kutsu
Välkommen till Nordiskt Arbetslöshetsförsäkringmöte torsdagen den 15 september till fredagen den 16 september. I Börshuset i Helsingfors. Seminariet ordnas av Sysselsättningsfonden och Arbetslöshetskassornas Samorganisation. Coronapandemin prövade de nordiska arbetslöshetsförsäkringssystemen och i många länder var man tvungen att överväga och genomföra exceptionella arrangemang för att säkerställa att systemen fungerar. Utgående från detta beslöt man att temat för seminariet är Arbetslöshetsskyddssystemens funktion och ekonomiska hållbarhet under kriser, som de nordiska arbetslöshetsförsäkringsexperterna samlas för att diskutera om och dela med sig av sina erfarenheter. Representanter för media är välkomna att höra anföranden och diskussioner. Vi tar också emot önskemål om intervjuer. Det är fritt fram att göra artiklar och inslag om evenemanget. Meddela i förväg om du deltar och om eventuella önskemål om intervjuer till Tiina Kytömäki vid Arbetslöshetskassornas Samorganisation per e-p
Kutsu: Nordiskt Arbetslöshetsförsäkringsmöte -seminaariin Helsinkiin7.9.2022 12:17:05 EEST | Kutsu
Tervetuloa Nordiskt Arbetslöshetsförsäkringmöte -seminaariin to 15.9. - pe 16.9. Pörssitalolle Helsinkiin. Seminaarin järjestävät Työllisyysrahasto ja Työttömyyskassojen Yhteisjärjestö. Koronapandemia koetteli Pohjoismaiden työttömyysvakuutusjärjestelmiä ja monessa maassa jouduttiin miettimään ja toteuttamaan poikkeuksellisia järjestelyitä järjestelmien toimivuuden turvaamiseksi. Tältä pohjalta seminaarin teemaksi päätettiin Työttömyysturvajärjestelmien toimivuus ja taloudellinen kestävyys kriisien aikana, josta Pohjoismaiset työttömyysvakuutusasiantuntijat kokoontuvat keskustelemaan ja jakamaan kokemuksiaan. Median edustajat ovat tervetulleita kuulemaan puheenvuoroja ja keskusteluja. Otamme myös vastaan haastattelutoiveita. Tilaisuudesta saa vapaasti tehdä juttuja. Ilmoita saapumisestasi ja mahdollisesta haastattelutoiveistasi etukäteen Työttömyyskassojen Yhteisjärjestön Tiina Kytömäelle sähköpostitse tiina.kytomaki(at)tyj.fi tai puhelimitse 040 7171 147 tai Työllisyysrahaston Thomas
Kutsu: Työttömyysvakuutusmaksut vuonna 2023 -mediatilaisuus18.8.2022 08:00:00 EEST | Kutsu
Tervetuloa Työllisyysrahaston järjestämään mediatilaisuuteen torstaina 25.8. klo 13 - 14. Tilaisuudessa Työllisyysrahaston toimitusjohtaja Janne Metsämäki sekä taloudesta ja rahoituksesta vastaava johtaja Tapio Oksanen kertovat Euroopan ja Suomen taloustilanteesta ja niiden vaikutuksesta rahaston talouteen sekä rahaston esityksestä vuoden 2023 työttömyysvakuutusmaksuiksi. Voit osallistua tilaisuuteen joko Työllisyysrahaston toimistolla (Itämerenkatu 11-13, Helsinki) tai etänä. Tilaisuuteen toimistollamme osallistuville tarjoamme iltapäiväkahvit. Mediatilaisuudesta voit tehdä vapaasti uutisia. Keskusteluun ja kysymyksiin on varattu aikaa tilaisuuden loppupuolelta. Lisäksi tilaisuuden jälkeen on mahdollisuus kahdenkeskisiin haastatteluihin Metsämäen ja Oksasen kanssa. Ilmoittaudu mediatilaisuuteen tiistaihin 23.8.2022 mennessä osoitteessa https://forms.office.com/r/ztiAqH2r1T. Lähetämme sähköpostiisi saapumisohjeet sekä linkin streamiin lähempänä ajankohtaa. Tervetuloa! Taustatietoa Työl
Kutsu: Työttömyysvakuutusmaksut vuonna 2023 -mediatilaisuus12.8.2022 08:00:00 EEST | Kutsu
Tervetuloa Työllisyysrahaston järjestämään mediatilaisuuteen torstaina 25.8. klo 13 - 14. Tilaisuudessa Työllisyysrahaston toimitusjohtaja Janne Metsämäki sekä taloudesta ja rahoituksesta vastaava johtaja Tapio Oksanen kertovat Euroopan ja Suomen taloustilanteesta ja niiden vaikutuksesta rahaston talouteen sekä rahaston esityksestä vuoden 2023 työttömyysvakuutusmaksuiksi. Voit osallistua tilaisuuteen joko Työllisyysrahaston toimistolla (Itämerenkatu 11-13, Helsinki) tai etänä. Tilaisuuteen toimistollamme osallistuville tarjoamme iltapäiväkahvit. Mediatilaisuudesta voit tehdä vapaasti uutisia. Keskusteluun ja kysymyksiin on varattu aikaa tilaisuuden loppupuolelta. Lisäksi tilaisuuden jälkeen on mahdollisuus kahdenkeskisiin haastatteluihin Metsämäen ja Oksasen kanssa. Ilmoittaudu mediatilaisuuteen tiistaihin 23.8.2022 mennessä osoitteessa https://forms.office.com/r/ztiAqH2r1T. Lähetämme sähköpostiisi saapumisohjeet sekä linkin streamiin lähempänä ajankohtaa. Tervetuloa! Taustatietoa Työl
In our pressroom you can read all our latest releases, find our press contacts, images, documents and other relevant information about us.
Visit our pressroom