OAJ och JHL: Helsingfors måste omedelbart anställa fler löneräknare för att lösa den kolossala lönehärvan, och måste också ersätta skadorna
1.8.2022 13:47:41 EEST | Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL | Tiedote
Helsingfors stads lönehärva har nu pågått i flera månader och gäller tusentals arbetstagare. Vissa arbetstagare har blivit helt utan löner, vissa har fått tusentals euro för mycket, vissa har blivit utan sina lönetillägg och annat dylikt. En del arbetstagare har varit tvungna att förlita sig på krediter och snabblån för att klara sig i vardagen. Staden bryter hela tiden mer mot både lagen och tjänste- och kollektivavtalet allteftersom härvan drar ut på tiden.
– Problemen med lönebetalningen är under inga omständigheter stadens löneräknares fel. De gör ett utmärkt jobb under massiv press för att reda ut röran, men kan inte göra underverk när själva systemet inte fungerar. Helsingfors stad måste omedelbart anställa fler löneräknare så att arbetstagarna får sina löner, kräver OAJ:s ordförande Katarina Murto och JHL:s ordförande Päivi Niemi-Laine.
Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL och Undervisningssektorns fackorganisation OAJ efterlyser ansvarstagande av beslutsfattarna och systemleverantören Sarastia.
– Vem eller vilka beslutade om anskaffningen av det nya lönebetalningssystemet och med vilka villkor? Varför behölls det gamla systemet inte som ett backup-system parallellt med det nya? Deloitte deltog också i projektet i egenskap av konsult, så hur kunde denna situation uppstå, frågar Niemi-Laine.
– Ett hurdant projekt var övergången till det nya lönebetalningssystemet och vem ansvarade för det: staden eller systemleverantören? Vem ledde projektet? Och var en enda löneräknare involverad i projektet, eftersom löneräknarna är de verkliga experterna inom detta område, säger Niemi-Laine.
Helsingfors stads borgmästare Juhana Vartiainen bedömde i förra veckan att lönebetalningsproblemen fortfarande kommer att pågå i månader.
– Att beklaga problemen räcker inte längre. Staden har ett ansvar för att betala lönerna i tid och korrekt i enlighet med gällande lagar och avtal. Stadens beslutsfattare måste omedelbart se till att lönebetalningen sätts i skick. Det har redan gjorts brottsanmälningar och begäranden om tillsyn i frågan, och fortfarande väntar arbetstagare på sina löner, sammanfattar ordförandena.
– Staden måste ordna tillräckliga resurser för lönebetalningen och sluta skylla på löneräknarna, strejkerna, coronaviruset och fackförbunden. Att kasta pengar på konsulter hjälper inte när arbetstagare väntar på korrekta euromängder på sina konton. Det är absolut dags att staden fattar ett beslut om att utöver dröjsmålsräntorna också betala ersättning till arbetstagare och tjänsteinnehavare för de skador som härvan har orsakat, kräver Niemi-Laine och Murto.
Om löneproblemen inte korrigeras omedelbart börjar JHL och OAJ förbereda tuffare åtgärder.
Mer information:
JHL:s ordförande Päivi Niemi-Laine, 040 702 4772
OAJ:s ordförande Katarina Murto, 050 568 9188
Avainsanat
Linkit
Tietoja julkaisijasta
Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHLSörnäisten rantatie 23
00500 HELSINKI
010 77031http://www.jhl.fi
Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL:s cirka 165 000 medlemmar jobbar med många slags uppgifter inom finländsk välfärd, omsorg och säkerhet. Branscher där det finns JHL-anslutna yrkespersoner är vård, omsorg, kosthåll, teknik och infrastruktur, trafik, renhållning och underhåll, förvaltning, fostran, bildning, fritid, kultur, säkerhet och räddning – i kommunerna, statssektorn, företagen och församlingarna. JHL är den största personalorganisationen inom kommunsektorn.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL
Ammattiliitto JHL: Alkoholitestejä koskeva lainsäädäntö pitää saada ajan tasalle, työntekijää ei voi velvoittaa PEth-testiin10.9.2026 08:00:55 EEST | Tiedote
Monilla työpaikoilla rikotaan työntekijöiden henkilökohtaista koskemattomuutta ja yksityisyyden suojaa, kun työntekijät määrätään irtisanomisella uhaten alkoholin pitkäaikaisesta kulutuksesta kertovaan PEth-testiin. Ammattiliitto JHL vaatii, että tämä kehitys on saatava kuriin.
JHL:n laaja kysely: Työpaikat eivät huomioi vaihdevuosioireita8.9.2026 06:42:18 EEST | Tiedote
Ammattiliitto JHL:n vaihdevuosia koskevaan kyselyyn vastasi lähes 10 000 jäsentä. Useimmilla työpaikoilla ei ole käytäntöjä tunnistaa saati hoitaa vaihdevuosioireita. JHL vaatii vaihdevuosien ottamista osaksi työkyvyn hoitamista.
JHL: Järjestöavustusten massiiviset leikkaukset romuttavat sote-alan turvaverkot – Lasku lankeaa kunnille ja hyvinvointialueille2.9.2026 13:14:55 EEST | Tiedote
Ammattiliitto JHL on huolissaan sote-järjestöjen avustusleikkausten vaikutuksista hyvinvointialueisiin ja kuntiin. Hallituksen toiminta näyttäytyy tässäkin hölmöläisten peitonjatkamisena.
Regeringens budgetproposition trycker Finland djupare i skuldträsket: jättelika skattenedskärningar är oansvarig politik31.8.2026 07:30:00 EEST | Pressmeddelande
Regeringen föreslår en sänkning av samfundsskatten. Åtgärden tar över 800 miljoner i skatteintäkter från statskassan och skattelättnaden skulle gynna de rikaste finländarna. Medan de rika gynnas av statens politik bjuds det på ytterligare nedskärningar för vanliga medborgare.
Hallituksen budjettiesitys painaa Suomea syvemmälle velkasuohon: jättimäiset veroleikkaukset ovat vastuutonta politiikkaa31.8.2026 07:30:00 EEST | Tiedote
Hallitus esittää yhteisöveron alentamista. Toimi vie valtion kassasta yli 800 miljoonaa verotuloja ja verokevennyksen hyöty valuu rikkaimmille suomalaisille. Siinä missä rikkaat hyötyvät valtion politiikasta, tavallisille kansalaisille on tarjolla lisäleikkauksia.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme