OAJ:s Katarina Murto efterlyser en diskussion med löntagarparterna om arbetsmarknadssystemets framtid
Enligt Murto borde löntagarorganisationerna tillsammans starta upp en diskussion om hur arbetsmarknadssystemet ska utvecklas.
– I detta nu finns ingen enhetlig arbetsmarknadsmodell i Finland och systemet är i ett brytningsskede. Den pågående rundan måste först bli klar, men arbetsmarknadssystemet måste utvecklas även på lång sikt. Den oredighet som nu råder gagnar varken våra medlemmar eller övriga löntagare och situationen är inte heller hållbar med tanke på välfärdssamhället. Olika ståndpunkter måste behandlas ansvarsfullt och vi måste även se om det finns en eventuell gemensam syn på arbetsmarknadens framtid och det är förbundens och inte politikernas uppgift, påminner Murto.
Murto försvarar starkt kommunsektorns avtalslösning som nåddes i juni.
– Det måste gå att lösa branschvisa problem på arbetsmarknaden. Kommunsektorns löneutvecklingsprogram medför helt nya möjligheter till detta. Äntligen kan vi ta tag i till exempel missförhållanden gällande löner inom utbildningssektorn som annars skulle vara svåra att korrigera. EK:s exportbetonade lönemodell passar inte för en framtida arbetsmarknadsmodell.
Över 9 000 OAJ-medlemmar ännu utan avtal
Ett nytt läsår inleds i skuggan av arbetstvisten inom den privata undervisningssektorn. Det här är första gången som lärare börjar ett nytt arbetsår utan ett ikraftvarande kollektivavtal. Fortsättningsvis är över 9 000 lärare i privata skolor och läroanstalter i ett avtalslöst tillstånd.
Ända sedan februari har man idogt förhandlat om ett nytt kollektivavtal för den privata undervisningssektorn men utan resultat. I våras gav förlikningsmannen allt som allt tre medlingsbud som OAJ förkastade eftersom innehållet var otillräckligt. Någon lösning nåddes inte heller med vårens strejker i privatskolor i Helsingfors och Tammerfors.
Avtalsparterna återvände till förhandlingsbordet i mitten av juni, men Bildningsarbetsgivarna presenterade inga nya förslag som skulle ha kunnat utgöra grund för ett förhandlingsresultat.
– Sonderingar har pågått under sommaren och den här veckan har förhandlingarna med Bildningsarbetsgivarna officiellt fortsatt. Det är verkligen förargligt att vi ännu inte ens har varit nära ett godtagbart resultat, påpekar Murto.
– Den kraftiga och ökande inflationen måste beaktas. I det här ekonomiska läget kan inte nivåerna i de avtalslösningar som gjordes i vintras inom exportbranscherna vara utgångspunkt och bindande för undervisningssektorns avtalslösningar. En lösning kan inte nås utan ömsesidig rörelsemån och kompromissförmåga. Visserligen jämför vi den kommande avtalslösningen och arbetsvillkoren inom den privata undervisningssektorn med vad som uppnåddes i juni i förhandlingarna för den kommunala undervisningssektorn och för Avainta Arbetsgivarnas avtalsområde, preciserar Murto.
OAJ vill snabbt få en avtalslösning men fortsätter förbereda organisationsberedskapen
OAJ fortsätter att förbereda organisatoriska åtgärder ifall förhandlingarna med Bildningsarbetsgivarna fortfarande inte framskrider.
– Givetvis är vårt mål att nå en lösning förhandlingsvägen.
Kollektivavtalet för den privata undervisningssektorn gäller privata grundskolor och gymnasier, privata yrkesläroanstalter, grundläggande konstundervisning, läroanstalter inom fritt bildningsarbete, yrkeshögskolor och idrottsinstitut.
Yrkesinriktade vuxenutbildningscenter har ett eget kollektivavtal och även här är förhandlingarna på hälft med Bildningsarbetsgivarna.
Liten korrigering i problemet med visstidsanställda lärarnas lön för sommaren
OAJ försökte i vårens avtalsrunda också lösa problemet med osäkerheten kring visstidsanställda lärares lön för sommaren. OAJ:s ståndpunkt är att en visstidsanställd lärare som har utfört hela årets arbete också ska ha lön för hela året. Många kommuner avlönar visstidsanställda lärare bara tills dess att skolarbetet slutar och därmed går läraren miste om lönen under sommaren.
– Det här är oskäligt för visstidsanställda lärare. Förlusten kompenseras delvis av den semesterdagsersättning som OAJ och kommunarbetsgivaren har avtalat om. Det nya kommunala avtalet för undervisningssektorn ändrar hur ersättningen räknas ut och förbättrar visstidsanställda lärares ställning i viss mån, men problemet kvarstår. Lokala lösningar beror i sista hand på de kommunala beslutsfattarnas uppskattning. En del kommuner har redan ändrat sin linje i frågan och uppvisar således en positiv arbetsgivarbild.
– I maj publicerade vi ett öppet brev till kommunala beslutsfattare och vi kommer att samla in uppgifter från de kommuner som har betalat lön till visstidsanställda lärare även för sommaren, berättar Murto.
Kontakter
Katarina MurtoPuheenjohtajaOAJ
Tel:+358 50 568 9188katarina.murto@oaj.fiOm
Opetusalan Ammattijärjestö OAJ on maailman ainoa työmarkkinajärjestö, joka valvoo koulutus-, kasvatus- ja tutkimusalan ammattilaisten etuja aina varhaiskasvatuksesta aikuiskoulutukseen.
Följ Opetusalan Ammattijärjestö OAJ ry
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Opetusalan Ammattijärjestö OAJ ry
OAJ:ltä uusi ehdotus ammatillisen koulutuksen laadun turvaamiseksi – "Edistäisi hallitusohjelman tavoitetta"5.6.2025 12:58:33 EEST | Tiedote
Julkisuudessa on viime päivinä puhuttu paljon ammatillisen koulutuksen laadusta ja rahoituksen riittävyydestä. OAJ esittää lakimuutosta, joka lisäisi koulutuksen laatua ja auttaisi varmistamaan, että jokainen opiskelija saa tarpeeksi lähiopetusta.
OAJ: Hallituksen ei pidä heikentää määräaikaisten työsuhteiden perusteita2.6.2025 12:03:06 EEST | Tiedote
Hallituksen esitys määräaikaisten työsuhteiden perusteiden heikentämisestä lähti tänään lausuntokierrokselle. OAJ vastustaa esitettyjä heikennyksiä, sillä ne lisäävät työelämän epävarmuutta ja vaikuttavat tätä kautta esimerkiksi opettajan ammatin vetovoimaan.
OAJ JA VOL: varhaiskasvatuksen johdon kelpoisuuksien väljentämiselle ei ole perusteita15.5.2025 10:01:20 EEST | Tiedote
OAJ ja VOL vaativat, että hallitus luopuu suunnitelmastaan muuttaa päiväkodin johtajan kelpoisuusvaatimusta.
Kunta-ala sai raharatkaisun, OAJ tyytyväinen – Opettajille yleisen linjan mukaiset korotukset ja uusi palkkaohjelma5.5.2025 23:30:00 EEST | Tiedote
Kunta-alan palkkasopu tuo opettajille yleisen linjan mukaiset korotukset. Uusi palkkaohjelma, joka ei ole irtisanottavissa, tuo tämän päälle vielä 1,8 prosentin lisäkorotuksen. OAJ:n puheenjohtaja on tyytyväinen lopputulokseen ja siihen, että ratkaisuun päästiin neuvottelemalla.
OAJ tyrmistynyt: Hallitus leikkaa jälleen koulutuksesta23.4.2025 23:14:04 EEST | Tiedote
Koulutuksen merkitys talouskasvun vauhdittajana unohdettiin hallituksen puoliväliriihen päätöksissä. Kuntien 75 miljoonan euron valtionosuusleikkaukset kohdistuvat merkittävänä leikkauksena suoraan koulutukseen ja kasvatukseen. Lisäksi korkeakouluihin kohdistetut yhteensä vajaan 120 miljoonan euron leikkaukset ovat tyrmistyttäviä.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum