Pirkanmaan digikompassi: Pirkanmaa tarvitsee lisää ja monipuolisempaa digitaalista osaamista

Miten saada naisten määrää kasvatettua digitaalisissa asiantuntijatehtävissä ja digimurroksen kärkialoilla? Entäpä miten saada houkuteltua osaajia ulkomailta paikkaamaan digiosaajien pulaa? Muun muassa näitä kysymyksiä on pohdittu, kun Pirkanmaan liitto on lähtenyt yhdessä muiden alueellisten kärkitoimijoiden kanssa suunnittelemaan Pirkanmaalle EU:n ensimmäistä digikompassia.
- Usein kun puhutaan monimuotoisuudesta, keskitytään sukupuoliin ja kansallisuuksiin, mutta samalla on syytä muistaa eri osaamisaluiden tuomat mahdollisuudet digitaaliseen kehitykseen. Tarvitsemme Pirkanmaalle monialaisia tutkijoita ja ammattilaisia, jotta teknologinen osaaminen saadaan kytkettyä paremmin liiketoiminnalliseen, humanistiseen ja yhteiskunnalliseen osaamiseen, muistuttaa Petri Räsänen, Pirkanmaan liiton Innovaatio- ja tulevaisuustyön johtaja.
Osaajien houkuttelemiseksi on tärkeää luoda Pirkanmaalle kansainvälisesti kiinnostava maine ja mielikuva teknologisena edelläkävijäalueena. Edelläkävijämaineen rakentamisessa alueen kansainvälisen tason huippuosaamiskeskittymät ovat keskeisessä roolissa.
- Meillä on Pirkanmaalla hyvä digiosaamisen ekosysteemi, hyvät mahdollisuudet opiskella ja vahva halu kehittyä digitalisoitumisen kautta. Näiden avulla pyrimme houkuttelemaan kansainvälisen tason teknologiaosaajia alueelle, kertoo Digikompassin digitaalinen osaaminen -työryhmän puheenjohtaja Peer Haataja Tampereen kauppakamarilta.
- Digikompassin avulla suuntaamme energiaa siten, että luomme Pirkanmaalle selkeää imagoa tiettyjen huippuosaamisten keskittymänä. Pirkanmaalla suunnitellaan ja ehkä valmistetaankin mikrosiruja ja ollaan viime metreillä 6G verkkoa käyttävien palveluiden testauksessa vuoteen 2030 mennessä, arvio Petri Räsänen.
Nopeasti kehittyvä ympäristö asettaa uusia vaatimuksia koulutukselle ja osaajille. Digikompassin osaamisen työryhmässä on suunniteltu osaamisen alueellisia tavoitteita ja niille mittaristoa.
- Tavoitteemme ovat digitaalisten osaajien ja osaamisen määrän lisääminen ja laadun varmistaminen, osaajien monimuotoisuuden turvaaminen sekä osaamisen varmistaminen yhteiskunnassa. Koska teknologinen kehitys on nopeaa, on tärkeää panostaa koulutuksessa oppimaan oppimiseen sekä nouseviin teknologioihin. Meidän on myös levitettävä kiinnostusta digialaan, jotta saamme varmistettua riittävän osaajamäärän tavoitteisiimme pääsemiseksi, toteaa Peer Haataja.
Huippuosaajien tarpeen kasvaessa on kuitenkin muistettava, että kaikki pirkanmaalaiset eivät ole digitaidoiltaan kansainvälistä kärkeä. Palveluiden digitalisoituminen voi lisätä ihmisten eriarvoisuutta, jos jokaisen digitaitoihin ei panosteta. Digitaalisen osaaminen kehittäminen on keskeinen sosiaalipoliittinen kysymys, jota on ratkaistava käytännön tasolla oppilaitoksissa, työvoimapalveluissa ja eri digitukipalveluissa.
- Tähtäämme siihen, että vuonna 2030 joka kymmenes työssä käyvä pirkanmaalainen on töissä digialalla. Digialojen ammattilaisten osaamiseen taas tulee kuulua kyky luoda sellaisia palveluita ja laitteita, jotka ovat helppokäyttöistä, ymmärrettäviä ja toimivia, toteaa Petri Räsänen.
Pirkanmaa on lähtenyt ensimmäisenä alueena Euroopan Unionissa suunnittelemaan EU:n digitaalista kompassia. Digitaalisen kompassin tavoitteena on vaikuttaa merkittäviin alueellisiin kehittämisinvestointeihin ja -linjauksiin, samalla kun se suuntaa alueelta tehtävää edunvalvontaa ja yhteistyötä kansallisella ja EU:n tasolla. Digikompassin teemat ovat digitaalinen osaaminen, digitaalinen infrastruktuuri, yritysten digitaalinen murros ja julkisten palvelun digitalisaatio.
Pirkanmaan liiton vetämän digikompassihankkeen tavoitteena on viedä Pirkanmaa Euroopan digiosaamisen kärkeen. Työtä on vienyt eteenpäin neljä työryhmää, jotka ovat tehneet analyysia ja tavoitteenasentantaa alueelle. Nämä ehdotukset Pirkanmaan digitavoitteiksi tälle vuosikymmenelle esitellään 23.5 pidettävässä tilaisuudessa Sokos Hotel Ilveksessä.
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Petri Räsänen
Innovaatio- ja tulevaisuustyön johtaja, Pirkanmaan liitto
petri.rasanen@pirkanmaa.fi
040 772 3008
Peer Haataja
Digikompassin digitaalisen osaamisen työryhmän puheenjohtaja
peer.haataja@tampereenkauppakamari.fi
040 553 5535
Kuvat

Linkit
Tietoja julkaisijasta
Pirkanmaan liitto on koko maakunnan laajuinen kuntayhtymä. Toiminta-alueita ovat aluekehitystyö, maankäyttö ja liikenne (alueidenkäyttö), innovaatio- ja tulevaisuustyö, EU-rahoitukseen liittyvät tehtävät sekä kansallinen ja kansainvälinen edunvalvonta. Liiton toiminnassa korostuu verkostomaisuus, jonka avulla viemme yhdessä Pirkanmaata kohti kestävästi elinvoimaista maakuntaa.
www.pirkanmaa.fi
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Pirkanmaan liitto
Mirva Kandolin Pirkanmaan liiton henkilöstöjohtajaksi27.3.2023 14:29:36 EEST | Tiedote
Maakuntahallitus valitsi Pirkanmaan liiton henkilöstöjohtajan virkaan HTM, KTM Mirva Kandolinin Akaasta.
Pirkanmaan energiastrategiasta nousee esiin, että biokaasussa, aurinko- ja tuulisähkössä on eniten mahdollisuuksia27.3.2023 13:15:14 EEST | Tiedote
Pirkanmaalle on valmistunut energiastrategia yhteistyössä maakunnan toimijoiden kanssa. Strategiassa käsitellään monipuolisesti Pirkanmaan tulevaisuuden energiajärjestelmää, siihen kuuluvia erilaisia energiantuotantomuotoja ja infrastruktuuriratkaisuja.
Yhteistyösopimus Pirkanmaan liiton, maakunnan kuntien ja hyvinvointialueen kesken hyväksyttiin maakuntahallituksessa27.3.2023 12:34:52 EEST | Tiedote
Maakuntahallitus hyväksyi 27.3. pidetyssä kokouksessaan Pirkanmaan liiton osalta puitesopimuksen, jossa määritellään periaatteita Pirkanmaan kuntien, hyvinvointialueen ja maakunnan liiton yhteistyörakenteiksi ja toimintatavoiksi.
Pirkanmaan liitto lähtee uudistamaan toimintaansa, ensi askel henkilöstöjohtajan viran perustaminen13.2.2023 13:49:32 EET | Tiedote
Pirkanmaan liitto uudistaa toimintaansa maakuntavaltuuston hyväksymän strategian avulla. Liitto lähtee kehittämään toimintojaan yhdessä henkilöstön kanssa sekä organisaation sisällä että sidosryhmäyhteistyössä.
Sanomisen paikka 8.2. - Miten kestävää tulevaisuutta tehdään?31.1.2023 09:34:59 EET | Tiedote
Miten tulevaisuudesta tehdään kestävä, ja että se takaa hyvät ja turvalliset olosuhteet myös tuleville sukupolville? Ja ennen kaikkea: mitä jokainen meistä voi tehdä kestävän tulevaisuuden hyväksi? Kaikille avoin keskustelutilaisuus alkaa Tampere-talon pääaulassa 8.2. klo 17.30. Tilaisuuteen on vapaa pääsy ja sitä voi seurata myös etänä.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme