SAK:n kysely: Kesätyöpaikkojen määrä romahti
Kesätyöpaikkoja on tarjolla tänä kesänä viime vuoteen verrattuna merkittävästi vähemmän. Vain 56 prosenttia SAK:laisista luottamushenkilöistä kertoo, että heidän työpaikalleen palkataan tänä vuonna kesätyöntekijöitä. Vuonna 2019 näin kertoi 71 prosenttia luottamushenkilöistä.
SAK:n koulutus- ja työvoimapoliittinen asiantuntija Kirsi Rasinaho pitää luottamushenkilöille tehdyn kyselyn tulosta äärimmäisen huolestuttavana.
– Oli ennakoitavissa, että kesätyöntekijöitä palkataan tänä kesänä aiempaa vähemmän, mutta näin roima pudotus yllätti. Suurella määrällä nuoria jää nyt ensi kosketus työelämään ja arvokasta työkokemusta saamatta, Rasinaho harmittelee.
Kesätyöpaikkojen määrä on pudonnut kaikilla aloilla, mutta suurin pudotus on yksityisillä palvelualoilla, joilla kesätyöpaikat ovat vähentyneet noin viidenneksellä (19%) edellisvuoteen verrattuna. Niillä työpaikoilla, joihin kesätyöntekijöitä otetaan, palkataan heitä lähes puolet vähemmän (48%) kuin edellisvuonna.
Kyselyyn vastanneista luottamushenkilöistä 27 prosenttia kertoo, että heidän työpaikallaan on koronapandemian vuoksi jouduttu perumaan jo aiemmin sovittuja kesätyöpalkkauksia. Erityisesti näin on käynyt julkisella sektorilla (33%) ja yksityisillä palvelualoilla (31%).
Kirsi Rasinaho kannustaa nuoria vaikeasta tilanteesta huolimatta aktiivisuuteen. Osalla työpaikoista päätetään kesätyöntekijöiden palkkaamisesta vasta nyt.
– Esimerkiksi palvelualoilla yritykset voivat vielä tehdä viime hetken rekrytointipäätöksiä, kun ravintolat, kahvilat ja huvipuistot avaavat ovensa kesäkuussa.
Ensimmäisen kosketuksen työelämään tarjoavan Tutustu ja tienaa -mallin kautta palkattavien kesätyöntekijöiden määrä vähenee myös reippaasti. Nyt vain 11 prosenttia SAK:laisista luottamushenkilöistä kertoo, että heidän työpaikalleen palkataan mallin kautta nuoria (19% vuonna 2019). Lisäksi lähes puolet (43%) kertoo, että mallin kautta palkataan vähemmän kesätyöntekijöitä kuin edellisvuonna.
– Kuntien jakamat kesäsetelit ovat yksi tapa tarjota kesätöitä aivan nuorimmille. Niiden käyttöä voisi nyt joustavoittaa, pohtii Rasinaho.
Kirsi Rasinaho muistuttaa, että kesäopinnot ovat nuorelle hyvä vaihtoehto, jos kesätöitä ei löydy. Opintoja voi edistää muun muassa ammatillisissa opinnoissa ja kesälukiossa.
SAK:n luottamushenkilöpaneeliin vastasi toukokuussa 875 luottamushenkilöä
Lisätiedot:
Koulutus- ja työvoimapoliittinen asiantuntija Kirsi Rasinaho, p. 050 342 8027
Tukimusasiantuntija Riitta Juntunen, p. 040 570 4408
SAK:n, Akavan ja STTK:n maksuton Kesäduunari-info palvelee tänäkin kesänä kaikkia kesätyöntekijöitä puhelimen, WhatsAppin ja nettisivujen kautta. Lisätietoja löydät osoitteesta kesaduunari.fi
Avainsanat
Tietoja julkaisijasta

Pitkänsillanranta 3
00530 Helsinki
020 774 000https://www.sak.fi
Tilaa SAK:n uutiskirje ja saat ajankohtaista tietoa sähköpostiisi joka toinen viikko:
https://www.sak.fi/uutiskirje
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK edustaa 17:ää ammattiliittoa ja noin 900 000 jäsentä. Tehtävämme on rakentaa inhimillistä, turvallista ja oikeudenmukaista työelämää. Siitä syntyy luottamusyhteiskunta, joka lisää työn tekijöiden uskoa tulevaisuuteen.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat mediatiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK ry - Finlands Fackförbunds Centralorganisation FFC rf
FFC om reformen av familjeledigheterna: Det blir lättare att kombinera jobb och familj, men flexibiliteten blev på hälft16.2.2021 11:02:17 EET | Tiedote
Fackcentralen FFC anser att förslaget till reform av familjeledigheterna som helhet är bra. Jämfört med den nuvarande modellen tar förslaget större hänsyn till behoven hos olika familjer, barnen behandlas lika oberoende av familjeform och incitamenten för papporna att ta ut familjeledighet ökar.
SAK perhevapaauudistuksesta: Työn ja perheen yhteensovittaminen helpottuu, mutta joustavuudessa jäätiin puolitiehen16.2.2021 10:59:35 EET | Tiedote
SAK pitää esitystä perhevapaiden uudistamiseksi kokonaisuutena hyvänä. Esitys huomioi aiempaa paremmin erilaisten perheiden tarpeet, asettaa lapset keskenään samanlaiseen asemaan perhemuodosta riippumatta ja lisää isille kannusteita jäädä perhevapaalle.
FFC:s styrelse: Också arbetstagarna behöver en handräckning av regeringen8.2.2021 11:48:23 EET | Tiedote
FFC:s styrelse kräver att maximitiden med arbetslöshetsdagpenning tillfälligt ska förlängas med 100 dagar eftersom coronapandemin har lett till långvarig arbetslöshet.
SAK:n hallitus: Myös työntekijät tarvitsevat hallitukselta kädenojennuksen8.2.2021 11:46:46 EET | Tiedote
SAK:n hallitus vaatii, että työttömyyspäivärahan enimmäisaikaa pidennetään väliaikaisesti 100 päivällä koronan aiheuttaman pitkittyneen työttömyyden vuoksi
Kyselytutkimus: Korona iskee henkilöstöryhmistä kovimmin työntekijöihin30.1.2021 10:30:00 EET | Tiedote
Koronapandemian terveysuhat ja taloudelliset vaikutukset iskevät pahiten työntekijäammateissa työskenteleviin, SAK:n teettämästä kyselytutkimuksesta ilmenee. Koronasta huolimatta lähes 80 prosenttia työntekijöistä on työssään edelleen välittömässä fyysisessä yhteydessä muihin ihmisiin. Toimihenkilöillä vastaava osuus on noin puolet.
Kutsu: SAK:n Tulevaisuus tänään TALK SHOW 30.1.202126.1.2021 12:43:13 EET | Kutsu
SAK:n Tulevaisuus tänään TALK SHOW välitetään lauantaina 30.1.2021 kello 10 alkaen suorana verkossa. TALK SHOW’n teemoina ovat korona-ajan vaikutukset työhön, hyvinvointiin ja osaamiseen.
FFC: Omställningsskyddet och förutsättningarna för äldre att fortsätta jobba måste ytterligare stärkas17.12.2020 18:25:22 EET | Tiedote
Sanna Marins regering fattade i dag beslut om åtgärder för att förbättra sysselsättningen bland personer över 55 år, efter att förhandlingarna mellan organisationerna på arbetsmarknaden avbröts som resultatlösa för drygt två veckor sedan. Fackcentralen FFC anser att regeringens beslut verkar relativt balanserat, och det är uppenbart att regeringen i beredningen har utnyttjat de förslag som organisationerna inte lyckades enas kring.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme