SAK:n kysely: Päihdeongelmia esiintyy edelleen liian monella työpaikalla, vaikka toimintamallit niiden ehkäisemiseksi ja hoitamiseksi ovat yleistyneet
SAK:n asiantuntijalääkäri Kari Haring huomauttaa, että luottamushenkilöiden antamat vastaukset eivät välttämättä kuvaa nykytilaa vaan voivat heijastella pitemmän ajan tilannetta.
– Tähän viittaa epäsuorasti se, että joissakin kyselyn avovastauksissa todettiin työpaikalla olleen aikaisemmin alkoholiongelmia, jotka olivat ajan mittaan vähentyneet. Realiteetti kuitenkin on, että monilla työpaikoilla alkoholin käyttöön liittyvät ongelmat ovat edelleen arkipäivää.
Luottamusmiehistä ja työsuojeluvaltuutetuista 76 prosenttia kertoo, että heidän työpaikallaan on kirjallinen päihdeohjelma tai toimintamalli. Viisi vuotta sitten tehdyssä kyselyssä vastaava osuus jäi 68 prosenttiin.
Vastausten perusteella lähes kaikissa työpaikkojen päihdeohjelmissa on sovittu hoitoonohjauksesta sekä ongelmiin puuttumisen tavoista ja ajoituksesta. Päihdeongelmien ehkäisystä on sovittu hieman harvemmin.
– Pelkkä hoitoon ohjaaminen ei riitä, vaan työpaikoilla pitää olla useampia keinoja päihteidenkäytöstä johtuvien ongelmien ratkaisemiseksi. Työnantajien pitää kiinnittää erityisesti huomiota ennaltaehkäiseviin toimiin, Kari Haring painottaa.
Päihteiden käyttö johtanut irtisanomisiin neljäsosalla työpaikoista
SAK:n kyselyn perusteella työnantajat puuttuvat herkemmin päihdeongelmiin kuin viisi vuotta sitten. Tämän vuoden kyselyssä 84 prosenttia luottamushenkilöistä kertoi ongelmiin puututtavan, kun vastaava luku vuonna 2014 oli 75 prosenttia.
Hoitoonohjaukseen on turvauduttu 58 prosentilla työpaikoista. Neljänneksellä työpaikoista päihteiden käyttö on johtanut työntekijän irtisanomiseen. Sekä hoitoonohjauksien että irtisanomisten osuudet ovat pysyneet lähes samoina viiden vuoden takaiseen tilanteeseen verrattuna.
– Jos työntekijä päädytään irtisanomaan päihdeongelman vuoksi, on ongelma edennyt jo pitkälle. Työpaikalla on siinä tilanteessa epäonnistuttu ongelman varhaisessa tunnistamisessa ja sen ennaltaehkäisyssä, asiantuntijalääkäri Kari Haring sanoo.
Luottamushenkilöiltä kysyttiin myös, ovatko he havainneet jonkun olleen työpaikalla huumausaineen vaikutuksen alaisena. Kyselyyn vastanneista kahdeksan prosenttia vastasi tähän myöntävästi.
Vastanneista 29 prosenttia kertoi omalla työpaikallaan tehtävän huumetestejä.
– Huumausainetestaus vaatii aina perustellun syyn. Sitä koskevat säädökset on kirjattu lakiin yksityisyyden suojasta työelämässä, Kari Haring muistuttaa.
SAK ja muut työmarkkinoiden keskusjärjestöt uudistivat vuonna 2015 yhteisen suosituksen päihdeongelmien ennaltaehkäisystä, päihdeasioiden käsittelystä ja hoitoonohjauksesta työpaikoilla.
SAK:n luottamushenkilöpaneeli toteutettiin toukokuussa 2019. Kyselyyn vastasi yhteensä 844 SAK:laisilla aloilla toimivaa luottamusmiestä ja työsuojeluvaltuutettua.
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Kari HaringAsiantuntijalääkäri
Puh:040 718 2624kari.haring@sak.fiLinkit
Tietoja julkaisijasta
Pitkänsillanranta 3
00530 Helsinki
020 774 000https://www.sak.fi
Tilaa SAK:n uutiskirje ja saat ajankohtaista tietoa sähköpostiisi joka toinen viikko:
https://www.sak.fi/uutiskirje
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK edustaa 17:ää ammattiliittoa ja noin 900 000 jäsentä. Tehtävämme on rakentaa inhimillistä, turvallista ja oikeudenmukaista työelämää. Siitä syntyy luottamusyhteiskunta, joka lisää työn tekijöiden uskoa tulevaisuuteen.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK ry - Finlands Fackförbunds Centralorganisation FFC rf
Työrauhalainsäädäntöä koskeva mietintö on täysin työnantajien halujen mukainen19.4.2024 16:32:42 EEST | Tiedote
SAK:n puheenjohtajan Jarkko Elorannan mukaan työelämä- ja tasa-arvovaliokunta ohitti mietinnössään palkansaajien huolet täysin. Työrauhalainsäädäntöä ollaan uudistamassa pelkästään työnantajien halujen mukaan.
SAK: Ei päätöksiä poliittisista lakoista18.4.2024 13:00:02 EEST | Tiedote
SAK:n hallitus keskusteli torstaina aamupäivällä ajankohtaisesta työmarkkinatilanteesta sekä kehysriihen päätöksistä. Se ei tehnyt päätöksiä työtaistelutoimista.
Ammattiyhdistysliikkeen maailmanjärjestö ITUC on pyytänyt ILO:a puuttumaan hallituksen aikeeseen rajoittaa lakko-oikeutta17.4.2024 15:56:42 EEST | Tiedote
Ammattiyhdistysliikkeen maailmanjärjestö ITUC on reagoinut Suomen hallituksen valmistelemiin ihmisoikeusloukkauksiin ja pyytänyt YK:n alaista kansainvälistä työjärjestöä ILO:a puuttumaan Suomen hallituksen toimintaan.
Hallitus jatkaa palkansaajille kohtuuttomalla linjallaan16.4.2024 16:35:26 EEST | Tiedote
Hallituksen kova talouspolitiikka sai jatkoa, kun hallitus kokoontui tämän viikon alussa kehysriiheen linjaamaan tulevien vuosien talouspolitiikasta.
SAK: Ammatillinen koulutus on avainasemassa tuottavuuden parantamisessa15.4.2024 09:00:00 EEST | Tiedote
Hallituksen on kehysriihessä pidettävä kiinni lupauksestaan olla leikkaamatta koulutuksesta. Työn tuottavuuden parantamisessa ja työvoimapulaan vastaamisessa erityisesti ammatillisella koulutuksella on keskeinen rooli.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme