Sarastia Rekryn palkanmaksun sujuvuus saa huippupisteet tuoreessa työntekijöiden kyselyssä
Sarastia Rekryn kautta sotealan työkeikkoja tekee yli 10 000 työntekijää. Heidän tyytyväisyyttään tutkitaan puolivuosittain.
Palkanmaksun sujuvuus on aina saanut huippupisteet ja viimeisimmässä, kesäkuussa julkistetussa tutkimuksessa palkanmaksu sai tutkimushistorian parhaat pisteet.
Työntekijät arvioivat palkanmaksun sujuvuuden arvosanaksi 4,7/5.
Työntekijät myös suosittelevat SaRe vahvasti. SaRen suosittelijoita on jo 70 prosenttia työntekijöistä (2021: 66 %)
Palkka joka Perjantai tärkeä osa SaRen toimintaa
-Meillä kaikki keikkatyöhön liittyvä byrokratia tehdään ”yhdeltä luukulta” eli samasta järjestelmästä, työsopimuksista lähtien, se helpottaa työpaikan vastaanottamista. Keikkatyöstä halutaan palkka yleensä nopeasti tilille. Meillä tuntitekijöiden palkkapäivä on aina seuraavan viikon perjantaina. Tämä on kilpailuvaltti, johon monien työnantajien järjestelmät ja prosessit eivät taivu, Sarastia Rekryn toimitusjohtaja Jaana Jantola kertoo.
Jantolan mukaan yhtiön keikkatyöntekijöiltä on tullut viikoittaisesta palkanmaksusta paljon hyvää palautetta.
Palkka joka perjantai -malli on Sarastia Rekryllä käytössä ainoana julkisena toimijana Suomessa.
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Eero LeppänenViestinnän erityisasiantuntijaSarastia Rekry Viestintä
Puh:+358401885763eero.leppanen@sarastiarekry.fiJaana JantolaToimitusjohtaja
Puh:+358 50 408 1321jaana.jantola@sarastiarekry.fiKuvat
Tietoja julkaisijasta
Palokunnankatu 26, 3. kerros
13100 Hämeenlinna
+358 (0) 3 621 3900https://tempore.fi
Tarjosimme työmahdollisuuksiavuonna 2021 yli 260 000 kertaa ja toteutuneita työtunteja kertyi yli 2,7 miljoonaa.
Keikkalaiseksi ryhtyminen on mutkatonta, sillä haastattelemme potentiaaliset työntekijät etänä. Säästämme sijaisiksi haluavien ja omien rekrytoijiemme aikaa.
Järjestelmä- ja prosessikehitys ovat meille totta: yli kolmannes sijaisuuksista täyttyy automatiikan ja työtarjottimen kautta. Mobiiliapplikaatio on suosituin tapa varata itselle parhaiten sopivat työt.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Tempore Henkilöstöpalvelut oy
Tempore saa Suurin Nousija -palkinnon ja vahvistaa asemaansa alansa edelläkävijänä19.3.2024 10:31:07 EET | Tiedote
HÄMEENLINNA Tempore Henkilöstöpalvelut Oy on palkittu Suurin Nousija -palkinnolla Suomen Innostavimmat Työpaikat -kilpailussa pienten organisaatioiden sarjassa. Palkinnon saamisen myötä Tempore vahvistaa asemaansa alansa edelläkävijänä. Palkinto myönnetään merkittävälle kehitykselle henkilöstökokemuksen alueella. Tempore kuvaillaan positiiviseksi ja tukevaksi työympäristöksi, joka painottaa työntekijöiden hyvinvointia.
Tempore: Hyvinvointialueiden vuokratyövoiman käyttöä selvittävän verkoston raportista puuttuu eurojen vertailu22.2.2024 12:48:04 EET | Tiedote
Tempore haastaa sosiaali- ja terveysministeriön raportin vuokratyövoiman käytöstä hyvinvointialueilla, korostaen kustannusvertailun puutetta. Toimitusjohtaja Jaana Jantola painottaa vuokratyön merkitystä kriisiaikojen toiminnan turvaajana ja esittelee Temporen tarjoamien palveluiden kustannustehokkuuden. Yhtiön analyysi kyseenalaistaa käsityksen vuokratyövoiman taloudellisesta tehottomuudesta sekä avaa hinnoittelua ja kustannusrakennetta.
Hoitajapula ja hyvinvointialueiden aloitus: Näin sujui Tempore Henkilöstöpalvelut oy:n Vuosi 202330.1.2024 13:42:59 EET | Tiedote
Vuosi 2023 merkitsi merkittävää käännekohtaa sote-alalla uusien hyvinvointialueiden käynnistyttyä ja hoitajapulan ollessa yhä ajankohtainen haaste. Hyvinvointialueille ja kunnille sijaispalvelua tarjoava Tempore Henkilöstöpalvelut on ottanut aktiivisen roolin, tarjoamalla innovatiivisia ratkaisuja ja luoden uusia mahdollisuuksia sekä työntekijöille että asiakkaille. Vuoden 2023 aikana, keskellä jatkuvia muutoksia ja haasteita, Tempore on halunnut uudistua ja innovoida, sekä edistää alaa erityisesti läpinäkyvyydellä ja digitalisoinnilla.
Tempore lisää palkka-avoimuutta hoitoalalla: Keikkalaiselle arvio keikkapalkasta etukäteen26.1.2024 10:24:55 EET | Tiedote
Palkka joka perjantai -konseptistaan tunnettu Tempore lisää palkka-avoimuuttaan. Hyvinvointialueille ja kunnille sijaispalvelua tarjoava Tempore Henkilöstöpalvelut Oy ilmoittaa merkittävästä edistysaskeleesta keikkatyöntekijöidensä palvelualustalla. Helmikuun alusta lähtien työntekijä voi suoraan nähdä ennakkoarvion mahdollisesta keikasta maksettavasta palkasta ennen veroja ja lakisäteisiä vähennyksiä. Uudistus helpottaa keikkailijan töiden valintaa ja oman talouden etukäteissuunnittelua
Tempore Henkilöstöpalvelut avasi hinnoitteluaan ja palkanmaksuaan keikkatyöntekijöille: – "Olemme reiluja kaikkia osapuolia kohtaan"16.11.2023 13:19:24 EET | Tiedote
Tempore Henkilöstöpalvelut Oy, joka tarjoaa mm. sijaispalvelua hyvinvointialueilla, on ottanut askeleen kohti suurempaa läpinäkyvyyttä julkaistessaan yksityiskohtaisia tietoja siitä, miten heidän keikkatyöntekijöilleen maksetut palkat ja asiakkailta veloitetut hinnat muodostuvat.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme