Snellman’s development remains steady
Of the Group's business areas, turnover was highest in Pet Food (+29%), Panini (+5%) and Ready Meals (+3%). Due to raw material shortages, Meat Processing did not fully meet demand, and net sales growth was down to 1%. In the Food Service business area, net sales declined by 11%. The past year for the business area was marked by the optimisation of the product range, and the desire to move sales to increasingly processed products.
The expansion of the Kokkirtartano factory in Kerava was completed, and production was fully underway in the autumn of 2017. This was Snellman Group’s most significant investment of the last few years, with a total value of EUR 10.5 million. Snellman Group’s total investments for 2017 were EUR 14.5 million.
In Sweden, we significantly increased sales of Panini and the Pet Food MUSH. By contrast, our Ready Meals company Carolines Kök faced sales difficulties, and these partly affected our strategic approach to domesticity for broiler and meat. In line with our policy, we only use Finnish broiler and meat in Finland, and in Sweden only Finnish or Swedish broiler and meat.
The general economic situation in our home markets of Finland and Sweden strengthened over the course of the year. At the same time, high quality and domesticity are becoming increasingly important to consumers in guiding their purchasing decisions. Continuing to follow these trends will ensure that Snellman continues to have good growth prospects. We also want to safeguard the continuation of Finnish primary production, and the availability of domestic ingredients.
Snellman Group’s balance sheet improved from the year before, and the degree of indebtedness decreased. The Group’s equity ratio increased to 46.4% (42.8%). At the end of 2017, Snellman had 1,500 (1,342) employees.
“We can be fairly satisfied with our 2017 figures. We believe that in 2018 we will increase our turnover more strongly than last year. A continually improving understanding of our customers’ changing needs and the increasing amount of cooperation in our business areas will ensure that Snellman will continue to develop strongly in the coming years,” says Erkki Järvinen, who took over as CEO of Snellman Group in February 2018.
Keywords
Contacts
Erkki Järvinen, Snellman Group CEO, phone. + 358 400 455 913
Links
About Oy Snellman Ab
Subscribe to releases from Oy Snellman Ab
Subscribe to all the latest releases from Oy Snellman Ab by registering your e-mail address below. You can unsubscribe at any time.
Latest releases from Oy Snellman Ab
Snellmankoncernens år 2024: Framgångar inom varje affärsenhet möjliggjorde ökad lönsamhet27.3.2025 09:00:00 EET | Pressmeddelande
Snellmankoncernen satsade på att förbättra lönsamheten under 2024 med riktlinjer från den nya koncernstrategin 2028+. Vi var framgångsrika på flera fronter och vår ekonomiska utveckling under 2024 var utmärkt.
Snellman-konsernin vuosi 2024: Onnistumiset jokaisessa liiketoimintayksikössä mahdollistivat kannattavuuden kasvun27.3.2025 09:00:00 EET | Tiedote
Snellman-konserni keskittyi vuonna 2024 kannattavuuden parantamiseen. Tässä työssä punaisena lankana toimi konsernistrategia 2028+. Onnistuimme usealla rintamalla ja liiketoimintamme taloudellinen kehitys vuonna 2024 oli erinomaista.
Snellman Group’s year 2024: Success in all business units enabled profitability growth27.3.2025 09:00:00 EET | Press release
Snellman Group focused on improving profitability in 2024. Group strategy 2028+ acted as the thread in this work. We succeeded on many fronts and our financial development was excellent in 2024.
Snellman-koncernens omställningsförhandlingar har avslutats16.4.2024 13:15:00 EEST | Tiedote
Omställningsförhandlingarna som Snellmankoncernen inledde i februari har avslutats. Förhandlingarna gällde Köttförädlingens tjänstemannaorganisation och produktionsadministrativa funktioner samt försäljning och försäljningsrelaterade funktioner inom Färdigmat Finland. Som ett resultat av förhandlingarna kommer 17 arbetsförhållanden att upphöra och väsentliga förändringar i arbetsuppgifterna kommer att påverka 7 personer. För dem vars tjänst avslutats erbjuder företaget nya uppgifter i mån av möjlighet. När förändringsförhandlingarna inleddes förväntades åtgärderna leda till uppsägning av högst 40 anställningar och att väsentliga förändringar skulle påverka högst 100 anställningar. Snellmankoncernen sysselsätter cirka 2 000 personer. Bakgrunden till omställningsförhandlingarna var produktionsmässiga, ekonomiska och omorganiseringsrelaterade skäl. Syftet med de nu genomförda förändringarna är att förbättra koncernens lönsamhet och utveckla verksamheten för att bättre motsvara både kunder
Snellman-konsernin muutosneuvottelut on saatu päätökseen16.4.2024 13:15:00 EEST | Tiedote
Snellman-konsernin helmikuussa käynnistämät muutosneuvottelut ovat päättyneet. Neuvottelut koskivat Lihanjalostuksen toimihenkilöorganisaatiota ja tuotannon hallinnollisia toimintoja sekä Valmisruoan myyntiä ja myynnin avustavia toimintoja. Neuvottelujen tuloksena 17 nykyistä työsuhdetta päättyy ja työtehtävien olennaiset muutokset koskevat 7 henkilöä. Päättyvissä työsuhteissa työskennelleille yritys tarjoaa mahdollisuuksien mukaan uusia tehtäviä. Muutosneuvottelujen alkaessa toimenpiteiden arvioitiin johtavan enintään 40 työsuhteen päättymiseen ja olennaisten muutosten koskevan enintään 100 työsuhdetta. Snellman-konserni työllistää noin 2 000 henkilöä. Muutosneuvotteluiden taustalla olivat tuotannolliset, taloudelliset sekä toiminnan uudelleenorganisoinnista johtuvat syyt. Nyt tehtävien muutosten tavoitteena on parantaa konsernin kannattavuutta ja kehittää toimintaa vastaamaan paremmin sekä asiakkaiden että kuluttajien tarpeita. – Pitkään haastavana jatkunut toimintaympäristö ja opera
In our pressroom you can read all our latest releases, find our press contacts, images, documents and other relevant information about us.
Visit our pressroom