Sosiaalihuollon ohuus sote-uudistuksessa uhkaa laadukkaita palveluita
25.9.2020 06:00:00 EEST | Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentia ry | Tiedote
Rakenneuudistuksessa pyritään erityisesti sote-palveluiden järjestämisen kehittämiseen ja yhtenäistämiseen. Palveluiden yhdenvertainen saatavuus riippuu kuitenkin vahvasti siitä, miten tulevaisuuden sote-keskus -ohjelman kehittämishankkeissa onnistutaan väestöltään ja maantieteellisesti toisistaan eroavissa maakunnissa.
Sosiaalihuollon uudistamistarpeita on tämän vuoksi nostettava paremmin esiin. Talentia katsoo, että valmistelua leimaa edelleen terveydenhuollon hallinnolliset rakenteet.
Talentian mukaan hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen lisäksi tulee huomioida ennaltaehkäisevä työ ja rahoituksen ohjaus siihen. Tällä hetkellä esitetyt rahoituskriteerit tunnistavat heikosti sosiaalihuollon kannalta olennaisia tarvetekijöitä.
Sosiaalihuollon asiakkaalla on oikeus hyvään ja laadukkaaseen palveluun sekä kohteluun. Siksi sosiaali- ja terveydenhuoltouudistuksessa keskeisintä on osaava ja hyvinvoiva henkilöstö.
– Sosiaalihuollon asiantuntevalla johtamisella vaikutetaan laaja-alaisesti työn organisointiin, toiminnan laatuun ja vaikuttavuuteen sekä henkilöstön hyvinvointiin ja luottamukseen. Johtamisella on suuri merkitys siihen, miten asiakasturvallisuus toteutuu palveluissa, sanoo Talentian erityisasiantuntija Marjo Katajisto.
Sosiaalihuollon ammattihenkilöitä oltava riittävästi ja kuntien resurssit taattava
Talentian mukaan sosiaalipalveluissa on varmistettava lisäksi se, että alan laillistettuja ammattihenkilöitä eli sosiaalityöntekijöitä, sosionomeja, geronomeja ja kuntoutuksen ohjaajia on riittävä määrä maakunnan asukkaiden tarpeisiin nähden.
Talentia huomauttaa, että laaja sosiaali- ja terveysalan muutos voi heikentää merkittävästi naisenemmistöisen alan työhyvinvointia ja lisätä työssä koettua epävarmuutta muutostilanteessa ja mahdollisesti pidempäänkin.
– Valtion budjettiin on varattava riittävä rahoitus edessä olevien muutoksien hallintaan. Muutosturvarahastoa tarvitaan erityisesti palkkaharmonisointiin ja muutoksen johtamiseen, Katajisto painottaa.
Myös kuntien merkittävä rooli hyvinvoinnin ja terveyden edistämisessä tulee huomioida ja varmistaa, että kunnilla on sen toteuttamiseksi riittävät taloudelliset resurssit ja osaaminen.
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Marjo KatajistoErityisasiantuntija
Puh:09 3158 6020marjo.katajisto@talentia.fiTietoja julkaisijasta
Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentia ryRatamestarinkatu 11
00520 HELSINKI
Vaihde: +358 9 3158 6000, toimisto@talentia.fihttps://www.talentia.fi
Akavalainen 26 000 jäsenen Talentia edustaa laillistettuja sosiaalihuollon ammattihenkilöitä, joita ovat yliopistotutkinnon suorittaneet sosiaalityöntekijät sekä ammattikorkeakoulututkinnon suorittaneet sosionomit, geronomit ja kuntoutuksen ohjaajat.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentia ry
Talentia ja Psykologiliitto: Kasvatus- ja perheneuvonta on perheiden varhaisen tuen kulmakivi – sen heikentämiseen ei ole varaa18.3.2026 08:05:00 EET | Tiedote
Kasvatus- ja perheneuvonta on keskeinen ja vaikuttava osa suomalaista ennaltaehkäisevää sosiaalipalvelujärjestelmää. Siksi olemme syvästi huolissamme sosiaali- ja terveysministeriön sosiaalipalveluja uudistavan työryhmän ehdotuksesta poistaa kasvatus- ja perheneuvonta sosiaalihuoltolaista.
Kun kriisi iskee, sosiaalialan ammattilaiset auttavat – kansainvälistä sosiaalityön päivää vietetään 17.3.17.3.2026 06:59:00 EET | Tiedote
Kriisi voi kohdata kenet tahansa, milloin tahansa. Silloin sosiaalialan ammattilaiset auttavat.
Talentia: Sosiaalihuollon rooli ja resurssit turvattava uudessa valmiuslaissa13.3.2026 07:32:47 EET | Tiedote
Hallitus on antanut työryhmän laatiman mietinnön ehdotukseksi uudeksi valmiuslaiksi. Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentia pitää myönteisenä, että sosiaalihuolto on työryhmän ehdotuksessa huomioitu aiempaa selkeämmin osana poikkeusoloihin varautumista. Tämä vahvistaa sosiaalihuollon asemaa yhteiskunnan kokonaisturvallisuudessa.
Talentia: Menestyksekkäästi päiväkodin johtajina toimineiden ulossulkeminen johtajan tehtävistä olisi osaamispääoman tuhlausta11.3.2026 15:47:09 EET | Tiedote
Opetus- ja kulttuuriministeriön työryhmä, jossa Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentia oli mukana, julkaisi päiväkodin johtamisen kelpoisuuksia koskevan loppuraporttinsa 11.3.2026. Työn taustalla oli hallitusohjelmakirjaus, jossa varhaiskasvatuksen johtajan tehtävässä toimiminen mahdollistetaan myös varhaiskasvatuksen sosionomi YAMK -tutkinnolla huolehtien riittävästä pedagogisesta ja didaktisesta osaamisesta.
Pohjois-Savon hyvinvointialueen kasvatus- ja perheneuvonnan Kuopion tiimi ja Hivpoint palkittiin sosiaalialan hyvinvoivina työpaikkoina4.3.2026 09:20:00 EET | Tiedote
KORJAUS AIEMPAAN TIEDOTTEESEEN: Toisen palkittavan työyhteisön tarkka nimi on Pohjois-Savon hyvinvointialueen kasvatus- ja perheneuvonta: Kuopion tiimi. Aiemmassa tiedotteessa luki virheellisesti Kuopion kasvatus- ja perheneuvonta. Sosiaalialan Hyvinvoiva työpaikka -palkinnon ovat saaneet Pohjois-Savon hyvinvointialueen kasvatus- ja perheneuvonnan Kuopion tiimi sekä Hivpoint. Palkinnon myöntää Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentia.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme