Suomen Journalistiliitto ja Akavan Erityisalat: Av-käännösyrityksiä koskeva sovintoesitys hyväksytty
Neuvotteluissa hiertänyt, palkansaajiin rinnastuvia itsensätyöllistäjiä koskeva erimielisyys ei ratkennut. Liitot vaativat, että asia nostetaan pikaisesti lainvalmisteluun.
Suomen Journalistiliiton ja Akavan Erityisalojen hallinnot ovat hyväksyneet valtakunnansovittelijan 14.2.2019 antaman sovintoesityksen. Av-käännösyrityksiä 15.-16.2. uhannut työtaistelu peruuntuu.
Av-käännöstoimistoja koskevan työehtosopimuksen nimi muutetaan Av-käännösyritysten työehtosopimukseksi. Uusi nimi modernisoi työehtosopimuksen nimen. Se myös kuvaa yritysten toiminnan muutosta ja laajenemista käännösalan palveluyrityksiksi.
Työehtosopimus on vuoden mittainen, 1.2.2019–31.1.2020. Henkilökohtaisia palkkoja, vähimmäispalkkoja ja euromääräisiä summia tarkistetaan 1,0 prosentin yleiskorotuksella 1.4.2019 lukien. Yrityskohtainen erä 1.4. lukien on 0,4 prosenttia. Erän käytöstä neuvotellaan ja pyritään sopimaan paikallisesti. Mikäli erän käytöstä ei sovita paikallisesti, 0,2 prosenttia jaetaan yleiskorotuksena ja työnantaja päättää 0,2 prosentin jakamisesta.
Sekä aikapalkkaisten että suoritepalkkaisten kääntäjien työssäjaksamiseen kiinnitetään huomiota. Työnantaja vastaa työntekijän työturvallisuudesta ja työterveydestä kaikkina aikoina.
Aikapalkkaisten osalta kiinnitetään erityistä huomiota työssäjaksamiseen, työtahtiin ja tehtävään työmäärään. Suoritepalkkaisia työsuhteisia freelancekääntäjiä koskevan pöytäkirjamerkinnän mukaan osapuolet suosittelevat, että työssäjaksamisen turvaamiseksi päivittäinen työmäärä (keskimäärin yhden työviikon aikana) voi olla enintään 250 repliikkiä ykköskäännöstä päivässä tai enintään 300 repliikkiä kakkoskäännöstä päivässä.
Lainsäätäjän ratkaistava itsensätyöllistäjien
sopimusoikeus
Neuvotteluissa hiersi erityisesti palkansaajiin rinnastuvia itsensätyöllistäjiä koskeva erimielisyys hankintapalkkioistaan sopimisesta. Tästä valtakunnansovittelija ei antanut sovintoehdotusta, koska hänen mukaansa se edellyttäisi lainsäädännön muuttamista, mikä kuuluu lainsäätäjän ratkaistavaksi EU:n kilpailulainsäädännön puitteissa.
- Lainsäädäntöä on muutettava. Vaadimme, että maan nykyinen ja seuraava hallitus ryhtyvät pikaisesti valmistelemaan muutosta, joka mahdollistaa kollektiivisen työehdoista sopimisen myös toimeksiantajastaan riippuvaisille itsensätyöllistäjille eli ns. näennäisyrittäjille.Tätä edellyttää myös Euroopan ministerikomitean tuore kannanotto, toteaa edunvalvontajohtaja Petri Savolainen Journalistiliitosta.
- Nykytilanne on aika erikoinen, kun juuri heikoimmassa asemassa ja kaikista pienimmillä ansioilla työskentelevien työehdoista ei muka voi sopia työehtosopimuksella, Savolainen sanoo.
- Asia on kaatumassa Suomen seuraavan hallituksen syliin jo EU:n työolodirektiivin vuoksi, toteaa edunvalvontayksikön päällikkö Helena Lamponen Akavan Erityisaloista.
- Neuvottelutulos direktiiviehdotuksesta, joka koskee avoimia ja ennakoitavia työoloja, saavutettiin EU-tasolla 8.2.2019. Se vaikuttaa mm. Suomen työsopimuslaissa olevaan työntekijän määritelmään laajentaen sitä nykyisestä, sanoo Lamponen.
Lisätietoja:
Petri Savolainen
edunvalvontajohtaja
Suomen Journalistiliitto ry
Puh. 050 534 2485
petri.savolainen@journalistiliitto.fi
Helena Lamponen
edunvalvontayksikön päällikkö
Akavan Erityisalat
Puh. 0201 235 352
Kuvat
Tietoja julkaisijasta
Akavan Erityisalat on kulttuurin ja hallinnon sekä viestinnän ja hyvinvoinnin aloilla asiantuntija- ja esimiestehtävissä toimivien ammattiliitto, johon kuuluu 22 jäsenyhdistystä.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat mediatiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Akavan Erityisalat
Gallup: Suomalaiset näkevät nuorisopalvelujen merkityksen - perussuomalaiset kriittisimpiä12.4.2019 10:28:58 EEST | Tiedote
Suomalaiset edellyttävät, että nuorten syrjäytymistä ehkäistään panostamalla nuorisopalveluihin. Täysin tai jokseenkin tätä mieltä on TNS Kantarin gallupin mukaan 92 prosenttia kansalaisista.
Gallup: Suomalaiset palkkatasa-arvon kannalla – osa johtajista eri mieltä18.3.2019 13:43:57 EET | Tiedote
Suomalaisten mielestä sukupuoleen liittyviä palkkaeroja tulee kaventaa, ilmenee Kantar TNS:n gallupista. Naisista 94 ja miehistä 67 prosenttia on tätä mieltä. Johtajista 25 prosenttia ja perussuomalaisista 31 prosenttia ei näe palkkaerojen kaventamista tarpeellisena.
Tasa-arvo, kulttuuri, hyvä hallinto teemoina eduskuntavaalipaneelissa 19.3.13.3.2019 10:53:16 EET | Tiedote
Minna Canthin päivänä tasa-arvosta, kulttuurin rahoituksesta, hyvästä hallinnosta ja monimuotoisesta työelämästä keskustelemassa Paavo Arhinmäki, Eva Biaudet, Simon Elo, Tuula Haatainen, Emma Kari, Aleksi Niskanen, Ville-Veikko Rantamaula, Sari Sarkomaa ja Tiina Tuomela. Tapahtuman moderoi toimittaja Johanna Vesikallio.
Akavan Erityisalat: Uusi laajennus työaikalain ulkopuolelle jääviin veisi monelta työttömyysturvan11.3.2019 11:50:56 EET | Tiedote
Työelämä- ja tasa-arvovaliokunnan viime tingan muutosesitys työaikalakiesitykseen rajaa lain ulkopuolelle ennakoimattoman suuren joukon työntekijöitä, jotka samalla menettävät oikeuden työttömyysetuuksiin. – Tämän epäkohdan korjaamisen on noustava maan tulevan hallituksen työlistalle, vaatii Akavan Erityisalat.
Tervetuloa eduskuntavaalitapahtumaamme 19.3.5.3.2019 11:51:07 EET | Kutsu
Tasa-arvosta, kulttuurin rahoituksesta, hyvästä hallinnosta ja monimuotoisesta työelämästä keskustelemassa Paavo Arhinmäki, Eva Biaudet, Simon Elo, Tuula Haatainen, Emma Kari, Aleksi Niskanen, Ville-Veikko Rantamaula, Sari Sarkomaa ja Tiina Tuomela. Tapahtuman moderoi toimittaja Johanna Vesikallio.
Suomen Geronomiliitto: Vanhuksia tuettava enemmän jo ennen ympärivuorokautisen hoivan vaihetta26.2.2019 14:30:38 EET | Tiedote
Suomen Geronomiliiton mielestä vanhusten kotihoitoon ja jo sitä edeltäviin vanhuspalveluihin tulee panostaa nykyistä enemmän. Vanhusten omaa toimintakykyä on tuettava ja elämänlaatua parannettava hyvissä ajoin ennen ympärivuorokautisen hoivan tarvetta.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki STT Infossa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme