SuPer ja Tehy käänsivät takin – hoitajamitoitus vaarassa?
Vanhuspalvelulain ympärivuorokautisen hoivan henkilöstömitoituksen valmistelu tehtiin syksyllä 2019. Siinä saavutettiin kaikkien hoiva-alan toimijoiden kesken yhteisymmärrys siitä, että hoiva-avustajat lasketaan hoivahenkilöstömitoitukseen hoivatyön työaikaosuuden mukaisesti.
Työntekijäjärjestöt Tehy ja Super ovat kääntäneet nyt takkinsa. Niiden esittämä kanta tarkoittaisi toteutuessaan myös sitä, että HE 4/2020 (0,7:n lakisääteinen mitoitus ympärivuorokautisessa hoivassa) on palautettava ministeriöön uudelleen valmisteluun. Lakiesityksessä on lähdetty siitä, että osa korotetusta hoito- ja hoivahenkilöstöstä ovat hoiva-avustajia - kuten nytkin.
- Tehyn ja Superin takinkääntö jo sovituissa asioissa on käsittämätöntä, jopa vastuutonta. Sosiaali- ja terveydenhuollossa on tällä hetkellä huutava työvoimapula ja tarvitsemme nyt pikaisesti ratkaisuja, jotka tukevat hallituksen esitystä vanhusten asumispalveluiden henkilöstömitoituksen nostamiseksi, sanoo Hyvinvointiala HALI ry:n toimitusjohtaja Ulla-Maija Rajakangas.
Lupa- ja valvontaviranomaiset eri linjoilla SuPerin ja Tehyn kanssa
Hoiva-avustajakoulutuksen sisältöjä on työstetty opetushallituksen johdolla jo kuukausia. Laaja- ja monialainen työryhmä on koostunut lupa- ja valvontaviranomaisista, TEM:n ja STM:n virkamiehistä, koulutuksen järjestäjistä, tutkijoista, työntekijäjärjestöistä sekä julkisen ja yksityisen puolen työnantajajärjestöistä.
Hoiva-avustajien koulutusta pitää kehittää alkuperäisten tavoitteiden mukaisesti. Hoiva-avustajakoulutusta pitää vahvistaa siten, että se perustuu lähihoitajatutkinnon moduuleihin. Näin toteutuu myös mahdollisuus jatkaa opintoja hoiva-avustajasta lähihoitajaksi. Tätä kaikki osapuolet ovat pitäneet tärkeänä.
- Valitettavaa on, että poikkeuksellisen epidemian vallitessa pöydälle on ilmaantunut asia, joka on ollut alan työelämän arkea jo vuosikymmenen. Palkansaajajärjestöjen nyt esittämä kannanotto on kaikilta osiltaan perusteeton, eikä se liity SuPerin tai Tehyn edustamien työntekijöiden työmarkkina-asemaan tai etuihin eikä edistä vanhushoivan resurssien lisäämistä, Rajakangas sanoo.
Hyvinvointiala HALI ry:n 20.5.2020 antamana lisälausunto hoiva-avustajakoulutus hoiva-avustajakoulutuksesta
Lisätiedot:
Arja Laitinen, johtaja, hoiva ja osaaminen, Hyvinvointiala HALI ry, p. 040 868 0980, arja.laitinen@hyvinvointiala.fi
Ulla-Maija Rajakangas, toimitusjohtaja, Hyvinvointiala HALI ry, p. 0400 37 4164, ulla-maija.rajakangas@hyvinvointiala.fi
Avainsanat
Linkit
Tietoja julkaisijasta
Hyvinvointiala HALI ry edistää yksityisten sosiaali- ja terveysalan sekä varhaiskasvatuksen palveluja tuottavien yritysten ja järjestöjen toimintaedellytyksiä ja neuvottelee alan yleissitovat työehtosopimukset. HALI valvoo jäsentensä yhteisiä etuja ja neuvoo työoikeudellisissa ja elinkeinopolitiikan kysymyksissä. Sen 1560 jäsentä työllistävät 100 000 sosiaali- ja terveysalan sekä varhaiskasvatuksen ammattilaista. HALI on Elinkeinoelämän keskusliitto EK:n jäsen. HALIn jäsenet tuottavat mm. vanhuspalveluita, lasten ja nuorten palveluita, lääkäripalveluita, kuntoutusta, suun terveydenhuoltoa, päihde- ja mielenterveyspalveluita sekä toimivat alan järjestötyössä. www.hyvinvointiala.fi
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Hyvinvointiala HALI ry
Hyvinvointiala HALI ry valmistelee vastuullisuussuositukset sote-alan henkilöstövuokraukseen6.3.2024 13:42:14 EET | Tiedote
Henkilöstövuokraus on tarpeellinen osa Suomen sosiaali- ja terveyspalveluja. Hyvinvointiala HALI ry valmistelee parhaillaan jäsentensä kanssa vastuullisuussuosituksia sote-alan henkilöstövuokraukseen. Suosituksilla pyritään varmistamaan, että henkilöstövuokrausta harjoittavat yritykset noudattavat eettisiä ja laadullisia periaatteita toiminnassaan.
Tutkimus: Hoivatyöntekijät suhtautuvat positiivisesti teknologiaan ja työperäiseen maahanmuuttoon16.2.2024 10:30:47 EET | Tiedote
Tampereen yliopiston tekemä tuore selvitys osoittaa, että ikäihmisten parissa työtä tekevät suhtautuvat positiivisesti teknologian hyödyntämiseen hoivatyössä. Lisäksi selvityksessä todetaan, että byrokraattiset esteet tulisi saada purettua työperäisen maahanmuuton tieltä. Selvityksen keskeiset tulokset ovat liitteenä tiedotteen lopussa.
Vuokratyövoima turvaa sote-palvelut koko Suomessa15.2.2024 13:35:27 EET | Tiedote
Sosiaali- ja terveysministeriö julkaisi vuokratyövoimaa ja ostopalveluja selvittäneen verkoston loppuraportin tänään. Raportin mukaan vuokratyön käytön nopea kasvu aiheuttaa riskejä hyvinvointialueille. Verkoston raportissa kuitenkin muistutetaan, että vuokratyövoiman käyttö on myös tarkoituksenmukaista, mitä Hyvinvointiala HALI ry pitää tärkeänä huomiona.
Sanna Aunesluoma Hyvinvointiala HALI ry:n uudeksi toimitusjohtajaksi19.1.2024 12:00:00 EET | Tiedote
Sanna Aunesluoma aloittaa Hyvinvointiala HALI ry:n toimitusjohtajana 17.4.2024. Aunesluomalla on laaja-alainen kokemus ja verkosto sosiaali- ja terveysalalta, yhteiskunnallisista luottamustehtävistä sekä yksityiseltä sektorilta.
Yritykset mukaan erikoissairaanhoidon jonojen purkuun – STM:n selvitys vaatii jatkotyötä11.1.2024 16:47:58 EET | Tiedote
Sosiaali- ja terveysministeriön asettama virkatyöryhmä julkaisi tänään ehdotuksensa sairaaloiden ja ympärivuorokautisten päivystysten porrastamisesta, työnjaosta ja yhteistyöstä. Hyvinvointiala HALI ry pitää tärkeänä terveydenhuollon työnjaon kehittämistä. Se on tärkeää erityisesti siksi, että sote-ammattilaisten saatavuus on lähivuosina yhä kriittisemmässä roolissa palvelujen varmistamisessa koko Suomessa.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme