Taloushallintoalalle työtaisteluilmoitus
Toimihenkilöliitto Erto ja Ammattiliitto Pro ovat tänään ilmoittaneet liukumasaldojen kerryttämiskiellosta taloushallintoalan yrityksiin keskiviikosta 25.1.2023 lukien. Liukumakiellon aikana voidaan tehdä ylitöitä, jos niistä maksetaan korotettua ylityöpalkkaa.
Miksi liukumasaldojen kerryttämiskielto?
”Taloushallintoala ansaitsee reilun ostovoimaa turvaavan palkkaratkaisun. Työehtoheikennyksiin ei ole mitään syytä. Taloushallintoalan yrityksillä on mennyt pitkään hyvin ja alaa vaivaa kova työvoimapula”, sanoo Toimihenkilöliitto Erton puheenjohtaja Juri Aaltonen.
”Tilanne on kohtuuton. Työehtosopimuksen voimassaolo päättyi 30.11.2022. Olemme neuvotelleet lukuisia kertoja sopimukseen pääsemiseksi, mutta Palvelualojen työnantajat Palta ei noin neljän kuukauden neuvottelujen jälkeenkään suostu neuvottelemaan palkoista eikä luopumaan työehtojen heikentämisvaatimuksista. Meillä ei ikävä kyllä ole muuta mahdollisuutta kuin aloittaa työtaistelu”, Aaltonen jatkaa.
Aaltosen mukaan taloushallintoalalla on palkankorotusvaraa ja palkkaratkaisu pitää tehdä alakohtaiset olosuhteet huomioiden.
Toimihenkilöliitto Erto on sitoutunut jäsendemokratiaan ja linjaa jäsenkyselyillä niin työehtosopimustavoitteet, työtaistelutoimet kuin sopimusratkaisujen hyväksymisenkin. Erto sai valtuudet taloushallintoalan erilaisiin työtaistelutoimiin 9.–12.1. toteutetussa jäsenkyselyssä. Liukumakielto on toimenpiteistä ensimmäinen.
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Juri AaltonenPuheenjohtajaToimihenkilöliitto ERTO
Puh:040 553 8536juri.aaltonen@erto.fiKuvat
Linkit
Tietoja julkaisijasta
Toimihenkilöliitto Erto on yksityisen palvelusektorin asiantuntijatehtävissä työskentelevien ammattiliitto. Erton noin 15 000 jäsentä edustavat muun muassa seuraavia aloja: logistiikka, markkinointi- ja tietoala, sosiaali- ja terveysala, henkilöstöpalveluala, tietotekniikan palvelut, matkailu-, liikunta- ja kulttuuripalvelut sekä taloushallinto. Erto on osa Toimihenkilökeskusjärjestö STTK:ta.
Erton jäsenyhdistys Taloushallinnon Ammattilaiset ry Talry on Suomen ainoa pelkästään taloushallinnon ammattilaisten asioihin keskittynyt ja alan työehdoista sopiva yhdistys.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Toimihenkilöliitto ERTO
ERTO ja Pro antoivat taloushallintoalalle lakkovaroituksen 26.1.2023 11:04:42 EET | Tiedote
Toimihenkilöliitto ERTO ja Ammattiliitto Pro ovat tänään ilmoittaneet lakosta taloushallintoalalle 10.2.–13.2.2023.
ERTO esittää taloushallintoalalle 4,6 %:n palkankorotusta ja 500 euron kertaerää4.11.2022 11:29:08 EET | Tiedote
Toimihenkilöliitto ERTO on tänään esittänyt Palvelutyönantajat Paltalle taloushallintoalan valtakunnallisen työehtosopimuksen palkkojen yleiskorotukseksi 1.3.2023 lukien 4,6 prosenttia. Yleiskorotuksen lisäksi ERTO esittää 500 euron kertaerää.
ERTOn puheenjohtaja: Potilasturvallisuuslakiesitys on jäävuoren huippu15.9.2022 13:12:06 EEST | Blogi
Suomi on liian pieni maa riitelyyn. Menestyksemme edellyttää avointa ja rakentavaa yhteistyötä. Tavoitteena pitää olla koko kansan menestys ja hyvinvointi. Suomessa on työnantajaliittojen ja joidenkin yritysten nopean voitontavoittelun innossa palattu jo unohdettuun vastakkainasettelun aikaan.
ERTO: Palkansaaja tarvitsee indeksiehdon24.8.2022 10:00:26 EEST | Tiedote
Työmarkkinat kaipaavat vakautta ja palkansaajat ostovoimaa. Palkansaajien köyhtyminen pitää pysäyttää. Kotimainen kysyntä ja sen mukana työllisyys pitää turvata. Ostovoiman palauttaminen vuoden 2021 tasolle edellyttäisi vuoden 2023 palkankorotuksiksi yli kuutta prosenttia.
SuPer, Tehy ja ERTO: Yksityisen sosiaalipalvelualan vetovoimaa parannetaan palkkaratkaisulla30.6.2022 15:00:00 EEST | Tiedote
Yksityisen sosiaalipalvelualan sopimusneuvotteluihin saatiin ratkaisu, kun järjestöt hyväksyivät 22. kesäkuuta syntyneen neuvottelutuloksen. Sovitut palkankorotukset ovat yli ns. yleisen linjan ja yli muiden kunta-alan järjestöjen sopiman palkkaraamin ensimmäisen vuoden osalta. Sopimus on kaksivuotinen ja se voidaan tarvittaessa irtisanoa ensimmäisen vuoden jälkeen.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme