TAMKin organisaatio uudistuu, neljä uutta johtaja- ja päällikkönimitystä
Uudistuvalla toimintamallilla TAMK hakee lisää vaikuttavuutta monella osa-alueella: vahvempaa kansainvälistä TKI-toimintaa ja koulutusta; uudenlaista roolia osaamisen uudistajana sote-kentän suuressa muutoksessa; kasvua yrittäjyyden ja uudentyyppisen kestävän liiketoiminnan mahdollisuuksista.
Elokuussa 2021 TAMKissa on viisi osaamisyksikköä, joiden johtajat raportoivat koulutusvararehtori Päivi Karttuselle. Osaamisyksiköiden johtajat kutsutaan rehtori Tapio Kujalan johtaman johtoryhmän jäseniksi. Tällä halutaan vahvistaa TAMKin yhteisen tekemisen kulttuuria sekä tiedonkulkua.
Avainhenkilönimitykset
Niina Jallinoja, KTM, PhD, on nimitetty Liiketalous ja media -osaamisyksikön johtajaksi. Jallinoja siirtyy tehtävään Haaga-Helia Ammattikorkeakoulusta, jossa hän on toiminut hankejohtajana, projektipäällikkönä ja lehtorina.
Susanna Seitsamo, THM, on nimitetty Sosiaali- ja terveysala -osaamisyksikön johtajaksi. Seitsamo on tätä ennen toiminut TAMKissa Terveys-osaamisyksikön johtajana ja koulutuspäällikkönä ja aiemmin PIRAMKissa lehtorina.
Anne-Maria Mäkelä, KTM, on nimitetty ulkoisen rahoituksen päälliköksi. Mäkelä siirtyy tehtävään Seinäjoen ammattikorkeakoulusta, jossa hän on viimeksi toiminut kansainvälisen hanketoiminnan vanhempana asiantuntijana useiden ulkomaantyöjaksojen jälkeen.
Piritta Palokangas, FM, tradenomi, on nimitetty viestintä- ja markkinointipäälliköksi. Palokangas on toiminut uutispäällikkönä, tuottajana ja toimittajana useissa medioissa, viimeksi Kauppalehdessä.
Lisätietoa:
Tampereen ammattikorkeakoulun rehtori, toimitusjohtaja Tapio Kujala, p. 040 043 6690, tapio.kujala@tuni.fi
Tietoja julkaisijasta
Tampereen ammattikorkeakoulu on monialainen työelämäkorkeakoulu, joka vastaa työ- ja elinkeinoelämän muuttuviin osaamistarpeisiin tuottamalla parasta ammatillista korkeakoulutusta ja innovaatioita. Toimimme aktiivisessa yhteistyössä Tampereen korkeakouluyhteisön ja työelämän kumppaneiden kanssa, kotimaisissa ja kansainvälisissä verkostoissa. Kärkiosaamisemme suuntautuu oppimisen edistämiseen, uusien teknologioiden hyödyntämiseen, ekologisiin innovaatioihin ja sosiokulttuurisiin haasteisiin. TAMKissa on yli 10 000 opiskelijaa ja vakituista henkilöstöä noin 700.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Tampereen ammattikorkeakoulu
Hukkakahvista painoväriä: suomalaisinnovaatio uudistaa pakkauspainatusta23.5.2025 09:00:00 EEST | Tiedote
Kahvista painoväriä! Suomalaiskumppaneiden yhteistyö on johtanut uuteen innovaatioon, jossa paahdetun kahvin sivuvirroista tuotettua bioväriä on hyödynnetty kuitupohjaisten pakkausten fleksopainatuksessa.
Traumainformoitu työote opettaa kohtaamaan ihmisen ihmisenä8.5.2025 12:57:10 EEST | Tiedote
Traumainformoidun työotteen koulutuksessa opetellaan luomaan turvaa ja luottamusta sosiaali- ja terveysalan asiakas- ja työyhteisösuhteisiin. Sen sijaan, että keskityttäisiin trauman hoitoon, asiakkaalle annetaan tilaa tutkia, miten koettu trauma näyttäytyy senhetkisessä elämässä. ESR+-rahoitteisen Traumainformoitu työote -hankkeen tavoitteena on kehittää koulutusmalli, jonka sisältöjä on pilotoitu syksyllä 2024 ja keväällä 2025 koulutuskokonaisuuksissa neljän hyvinvointialueen työntekijöille.
TAMKin tutkinto-opiskelijaksi avoimen väylän tai siirtohaun kautta? Hakuaika 2.–16.5.28.4.2025 12:31:57 EEST | Tiedote
Tampereen ammattikorkeakoulun kevään 2025 avoimen väylän erillishaussa on runsas koulutustarjonta lukuisilla aloilla. Avoimen väylän erillishaku alkaa 2.5. ja päättyy 16.5. kello 15.00. Samaan aikaan käynnissä on myös siirtohaku korkeakouluopiskelijoille.
Opiskelijoiden hyvinvointipalvelut tukevat kokonaisvaltaisesti jaksamista ja menestystä16.4.2025 10:52:32 EEST | Tiedote
Opiskelijoiden hyvinvointi on avain onnistuneisiin opintoihin. Tampereen ammattikorkeakoulu (TAMK) tukee opiskelijoiden jaksamista ja opiskelukykyä kokonaisvaltaisesti tarjoamalla monipuolisia palveluita aina oppimisen tuesta mielenterveyspalveluihin ja vertaistukitoiminnasta liikuntamahdollisuuksiin. Jokainen opiskelija ansaitsee tulla kohdatuksi ja saada tarvitsemansa tuen, oli kyse sitten opinnoista, arjesta tai elämänmuutoksista.
Työntekijän merkityksellisyyden tunne lisää vieraanvaraisuus- ja tapahtuma-alan houkuttelevuutta2.4.2025 07:00:00 EEST | Tiedote
Merkityksellinen työntekijäkokemus vieraanvaraisuus- ja tapahtuma-alalla -hankkeessa (MERIT) luodaan ratkaisuja alan ammattilaisten veto- ja pitovoiman haasteisiin. Työntekijöiden yksilöllisten tarpeiden tunnistaminen ja oikeiden johtamistapojen löytäminen ovat avain parempaan työelämään.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme