Tehostetulla tiedottamisella lisättiin tietoa puupölystä ja vähennettiin haitallisia työtapoja
Työterveyslaitoksen mediatiedote 27.10.2022
Suomessa noin 40 000 työntekijää altistuu työtehtävissään puupölylle. Liiallinen puupölyaltistuminen voi aiheuttaa terveyshaittaa. Seurauksena voi olla esimerkiksi hengitystietulehdusten pitkittymistä, mikä voi johtaa tavanomaista pidempiin sairauspoissaoloihin. Erityisesti lehtipuupölylle altistuminen lisää riskiä sairastua harvinaisiin nenän ja sivuonteloiden syöpiin.
Hankkeessa toteutetun tiedotuskampanjan aikana lisätietoa puupölystä ja säädösmuutoksista sai noin 70 prosenttia työsuojelupäälliköistä ja pienten puualan yritysten omistajista. Myös paineilman käyttö työtilojen siivouksessa vähentyi. Paineilmapuhallus levittää voimakkaasti puupölyä työpaikan hengitysilmaan.
– Paineilman käytön vähentämiseen siivouksessa kiinnitettiin erityistä huomiota tutkimuksen tiedotuskampanjassa, kertoo johtava asiantuntija Tuula Liukkonen Työterveyslaitoksesta.
Tiedottamisen muita vaikutuksia suoraan työoloihin ei sen sijaan pystytty selkeästi osoittamaan.
Reilu kymmenes työntekijöistä altistuu liiallisesti puupölylle
Mitatut puupölypitoisuudet olivat samaa tasoa ennen ja jälkeen tiedotuskampanjan, kun tavanomainen pitoisuuksien vaihtelu otetaan huomioon. Suurin osa mitatuista puupölypitoisuuksista jäi alle puoleen ohjeraja-arvosta 2 mg/m3.
Työntekijöiden hengitysvyöhykkeiltä mitatuista puupölypitoisuuksista 11 prosenttia ylitti kuitenkin tämän arvon. Näin ollen reilu kymmenesosa tutkimukseen osallistuneista työntekijöistä altistui liiallisesti puupölylle. Tutkimuksessa kehitettiin myös puupölylle altistumisen mallinnusmenetelmä, joka vaatii vielä testaamista suuremmilla aineistoilla.
– Tutkimuksen aikana päivitettiin Puupölyn hallinta puuteollisuudessa -opas, josta löytyy ohjeita puupölyn hallintaan, sanoo Tuula Liukkonen.
Turvallisuusjohtamisessa korostuu varautuminen
Tuloksellisen turvallisuusjohtamisen edellytyksenä on asioiden tiedostaminen ja ennakoiva toiminta. Hankkeen kyselyssä puualan työsuojeluvaltuutetut arvioivat työturvallisuusjohtamisensa tason merkitsevästi heikommaksi verrattuna yrittäjiin ja työsuojelupäälliköihin. Samanlainen tilanne havaittiin myös perehdytystä, tiedonjakoa ja riskien arviointia koskevissa kysymyksissä. Työkaverilla on merkittävä rooli turvallisiin työtapoihin perehtymisessä pienissä ja keskisuurissa yrityksissä.
– Jotta tiedottamisella saataisiin pysyvämpiä hyötyjä aikaiseksi, johto sekä työntekijät tarvitsevat käytännön esimerkkejä ja työkaluja puupölyn vähentämiseen ja altistumisen ennaltaehkäisyyn työpaikalla, sanoo vanhempi asiantuntija Tuula Räsänen Työterveyslaitoksesta.
Tervetuloa maksuttomaan Puupöly - uutta tutkimustietoa -webinaariin!
- maanantaina 14.11.2022 klo 13:30-15:00
- Webinaarissa esitellään tutkimuksen tuloksia, kerrotaan puupölyn hallintakeinoista ja kuullaan myös työsuojeluviranomaisen näkemyksiä puupölyasioista.
- Lisätietoa ja ilmoittautuminen: Puupöly - uutta tutkimustietoa | Työterveyslaitos (ttl.fi)
Lisätiedot
- Tuula Liukkonen, johtava asiantuntija, Työterveyslaitos, tuula.liukkonen@ttl.fi, 040 556 7737
- Tuula Räsänen, vanhempi asiantuntija, Työterveyslaitos, tuula.rasanen@ttl.fi, 040 505 4546
Tutustu myös
- Puupölyhankkeen hankesivu: Puupöly ja uusi sitova raja-arvo – vaikutetaanko tiedottamisella altistumiseen ja työoloihin? – PUUPÖLY | Työterveyslaitos (ttl.fi)
- Tutkimushankkeen raportti: Puupöly ja uusi sitova raja-arvo : vaikutetaanko tiedottamisella altistumiseen ja työoloihin? (julkari.fi)
- Opas puupölyn hallinnasta: Puupölyn hallinta puuteollisuudessa - Työturvallisuuskeskus (ttk.fi)
- Lisätieto puupölystä: Puupöly | Työterveyslaitos (ttl.fi)
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Juha Hietanenmediaviestinnän erityisasiantuntijaTyöterveyslaitos | Finnish Institute of Occupational Health | Arbetshälsoinstitutet
Puh:+358504773267juha.hietanen@ttl.fiPäivi Lehtomurtomediaviestinnän erityisasiantuntijaTyöterveyslaitos | Finnish Institute of Occupational Health | Arbetshälsoinstitutet
Puh:+358504156309paivi.lehtomurto@ttl.fiLinkit
Tietoja julkaisijasta
Työterveyslaitos on työhyvinvoinnin asiantuntija, joka tutkii, palvelee ja vaikuttaa.
Kehitämme asiakkaidemme kanssa hyviä työyhteisöjä ja turvallisia työympäristöjä sekä tuemme työntekijöiden työkykyä. Asiakkaitamme ovat työpaikat, päättäjät, kansalaiset, työterveysyksiköt sekä muut työhyvinvointia kehittävät organisaatiot.
Visiomme on ”Hyvinvointia työstä”, sillä terveellinen, turvallinen ja mielekäs työ luo hyvinvointia. Toimipisteemme sijaitsevat Helsingissä, Kuopiossa, Oulussa, Tampereella ja Turussa. Henkilöstön määrä on noin 500.
Lisätietoja:
Tietoa meistä
Medialle-sivulta löydät asiantuntijoiden yhteystiedot ja aiemmat tiedotteemme
Aineistopankki (logot, asiantuntijoiden kuvat)
Twitter: @tyoterveys (fi), @FIOH (en)
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Työterveyslaitos
Undersökning: Sjukfrånvaro på grund av psykisk ohälsa ökade särskilt inom social- och hälsovårdsbranschen – ångest var den vanligaste orsaken12.9.2025 06:00:00 EEST | Pressmeddelande
Arbetshälsoinstitutets registerundersökning visar att sjukfrånvaro på grund av psykisk ohälsa ökade tydligt inom alla undersökta verksamhetsområden åren 2015–2021. Ökningen var särskilt kraftig inom social- och hälsovårdsbranschen och bland kvinnor i tjänstemannaställning under 50 år. Samtidigt passerade ångest depression som den vanligaste orsaken till nya perioder av sjukfrånvaro.
Tutkimus: Mielenterveysperusteiset sairauspoissaolot kasvoivat erityisesti sote-alalla – ahdistuneisuus nousi yleisimmäksi syyksi12.9.2025 06:00:00 EEST | Tiedote
Työterveyslaitoksen rekisteritutkimus osoittaa, että mielenterveysperusteiset sairauspoissaolot lisääntyivät selvästi kaikilla tutkituilla toimialoilla vuosina 2015–2021. Nousu oli erityisen rajua sote-alalla ja alle 50-vuotiailla toimihenkilönaisilla. Samalla ahdistuneisuus ohitti masennuksen uusien sairauspoissaolojaksojen yleisimpänä syynä.
Study: Mental health-related sickness absences increased especially in the social welfare and health care sector – anxiety became the most common cause12.9.2025 06:00:00 EEST | Press release
A register study by the Finnish Institute of Occupational Health demonstrates that mental health-related sickness absences increased significantly in all studied industrial sectors in 2015–2021. The increase was particularly steep in the social welfare and health care sector and among female white-collar employees under the age of 50. At the same time, anxiety overtook depression as the most common cause of new periods of sickness absence.
Rapport: Algoritmiskt ledarskap allt vanligare i Norden – forskare varnar för dess effekter på arbetstagarnas välbefinnande8.9.2025 08:00:00 EEST | Pressmeddelande
Det snabbt växande algoritmiska ledarskapet kan ställa alltför höga krav på arbetstagarna och försämra välbefinnandet, visar en ny rapport. Översikten visar på ett konsekvent samband mellan algoritmiskt ledarskap och ökade psykosociala risker samt deras konsekvenser, såsom stress och utbrändhet.
Raportti: Algoritminen johtaminen yleistyy Pohjoismaissa – tutkijat varoittavat sen vaikutuksista työntekijöiden hyvinvointiin8.9.2025 08:00:00 EEST | Tiedote
Nopeasti yleistyvä algoritminen johtaminen voi asettaa työntekijöille liiallisia vaatimuksia ja heikentää hyvinvointia, osoittaa tuore raportti. Katsaus tuo esiin johdonmukaisen yhteyden algoritmisen johtamisen ja psykososiaalisten riskien sekä niiden seurausten, kuten stressin ja työuupumuksen, lisääntymisen välillä.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme