Tiimissä toimimisen taitoja tarvitaan kaiken ikäisenä – dLearn.Helsinki-hankkeesta kehkeytyi spinout-yhtiö TeamFluent

Uuden tieteeseen ja tutkimukseen perustuvan kasvuyrityksen TeamFluentin toimitusjohtajaksi on valittu Jukka Rautiainen, jolla on laaja kokemus kompetenssien eli osaamisen ja kykyjen mallintamisesta sekä niiden mittaamiseen ja kehittämiseen tarkoitettujen menetelmien kaupallistamisesta kansainvälisessä toimintaympäristössä.

– Näen sovelluksessa valtavan potentiaalin myös yksityissektorilla. Toiminnan tuloksellinen kehittäminen nimenomaan tiimien näkökulmasta käsin on ollut yritysmaailmassa vahvasti esillä jo muutaman vuoden ajan, Rautiainen kertoo.

– Näin kattavasti arvioitua ja vankasti tieteelliseen tutkimukseen perustuvaa sekä työelämän eri tilanteissa toimivaa työkalua ei kuitenkaan aiemmin ole ollut saatavilla.

Monitieteinen yhteistyö vauhditti yhtiön syntyä

– TeamFluent on loistava esimerkki siitä, millaisia kaupallistettavia innovaatioita kasvatustieteestä voi syntyä. Toivomme, että tutkijamme kaikilla kampuksilla innostuvat yhä enemmän tuomaan ideoitaan esiin, toimitusjohtaja Jari Strandman Helsingin yliopiston innovaatiopalveluista HIS:stä, iloitsee.https://www.helsinki.fi/en/research/helsinki-innovation-services

Professori Auli Toom kasvatustieteellisestä tiedekunnasta on toiminut dLearn.Helsinki-hankkeen johtajana.

– Tutkijana on ollut kiinnostavaa ja inspiroivaa päästä rakentamaan ratkaisua ja tutkimusaineiston keruun ja analyyttisen tarkastelun mahdollistavaa sovellusta monitieteisessä yhteistyössä. Ensin Helsinki Challenge ja sen jälkeen Business Finlandin https://www.businessfinland.fi/ rahoitus tarjosivat tähän ainutlaatuisen mahdollisuuden. On ollut hienoa huomata, miten hyödylliseksi dLearn.Helsinki -hankkeessa kehittämämme ratkaisu on koettu myös käytännössä.

Käyttöön sekä julkisella sektorilla että yrityksissä

dLearn.Helsinki-sovellusta on jo pilotoitu useissa yrityksissä, oppilaitoksissa ja muissa julkisissa organisaatioissa ja se on havaittu toimivaksi. Tiimin toiminnan systemaattinen arviointi ja palaute sekä vahvuuksien ja kehittämiskohteiden löytäminen ovat tiimityön ydintä. Niiden pohjalta tehdyt toimenpiteet saavat yhteistyön sujumaan.

TeamFluent Oy on perustettu Helsingin yliopistossa käytössä olevien kaupallistamisen pelisääntöjen ja prosessien mukaan. Innovaatioiden kaupallistamisessa tutkijoita auttaa yliopiston omistama yhtiö Helsinki Innovation Services (HIS).

Lue lisää dLearn.Helsinki-hankkeesta

https://www.helsinki.fi/fi/uutiset/koulutus-kasvatus-ja-oppiminen/dlearn.helsinki-siivittaa-tiimeja-parempaan-yhteistyohon