Tutkimus: joka neljännen työntekijän katse uusissa työtehtävissä
ARMONK, NEW YORK, – 26.2.2021: Vuonna 2020 työmarkkinoilta poistui 255 miljoonaa kokopäiväistä työntekijää*, mutta silti joka neljäs suunnittelee vaihtavansa työpaikkaa vuonna 2021 kertoo tuore IBM:n tutkimus ”What employees expect in 2021”. Työpaikan vaihdon lisäksi 72 % tutkimukseen osallistuneista siintää mielessä jatkokouluttautuminen ja taitojen kehittäminen. Työntekijät haluavat löytää tasapainon työ- ja yksityiselämän välillä ja etsiä uusia mahdollisuuksia työmarkkinoilta.
Tutkimuksen merkittävimmät löydökset:
- Vuonna 2020 joka viides kyselyyn osallistunut vaihtoi oma-aloitteisesti työpaikkaa. Tähän vastaajajoukkoon kuului 33 % Z-sukupolven (18–24-vuotiaat) ja 25 % milleniaalien (25–39-vuotiaat) edustajia
- 28 % kyselyyn vastanneista, jotka aikovat vaihtaa työpaikkaa vuonna 2021, mainitsivat tärkeimmiksi syiksi tarpeen joustavammalle työajalle tai työpaikan sijainnille sekä paremmat työedut. Esiin nousi myös työhyvinvointiin liittyvät odotukset ja tarpeet
- Joka neljäs työntekijä kertoi ajatuksistaan vaihtaa ammattia vuonna 2021.
Odotukset työnantajaa kohtaan ovat muuttuneet voimakkaasti – jatkuva oppiminen ja etenemismahdollisuudet arvossaan
Tutkimuksen mukaan työntekijät arvostavat eniten työnantajan tarjoamia etenemismahdollisuuksia ja mahdollisuutta tasapainottaa työ- ja yksityiselämä. Yli 40 % vastanneista sanoi puolestaan työnantajan etiikan ja arvojen olevan tärkeitä heidän sitoutumisensa kannalta ja 36 % arvosti työnantajan tarjoamia jatkuvan oppimisen mahdollisuuksia.
”Koronapandemia on muokannut merkittävästi työntekijöiden odotuksia työnantajistaan. Päättävässä asemassa olevien on oltava empaattisempia ja löydettävä persoonallinen tapa houkutella uusia kykyjä taloon sekä samalla pitää hyvät työntekijät talossa. Tämä pätee etenkin Z-sukupolven ja milleniaalien suhteen", sanoi Amy Wright IBM Talent & Transformation -ohjelman johtaja. "Uusiin menetelmiin voi esimerkiksi kuulua räätälöityjen oppimissuunnitelmien laatimista, työntekijöiden urapolkujen kehittämistä, osallistavan ja joustavan kulttuurin edistämistä tai palkkaamiseen liittyvän puolueellisuus mahdollisuuden poissulkemista vaikkapa tekoälyn avulla."
Työnantajien ja työntekijöiden välillä on käsitysero osaamistasosta ja koulutukseen hakeudutaan ahnaasti
45 % työnantajista kokee haasteelliseksi löytää oikeanlaista osaamista. Samaan aikaan 87 % vastanneista työntekijöistä on luottavainen omaan osaamistasoonsa. Tyytyväisyydestä huolimatta 72 % kyselyyn vastanneista työntekijöistä etsii kuitenkin aktiivisesti kouluttautumismahdollisuuksia.
25 % kyselyyn osallistuneista kertoi suunnitelmistaan osallistua tänä vuonna uudelleen- tai täydennyskoulutukseen, jotka johtavat viralliseen tutkintoon tai sertifiointiin. Noin 30 % Z-sukupolven edustajista ja milleniaaleista kertoi osallistuvansa koulutukseen, joka johtaa viralliseen tutkintoon tai sertifikaattiin. Joka neljäs Z-sukupolven vastaajasta sanoo hyödyntävänsä oppisopimuskoulutusta.
IBM haastatteli tutkimusta varten tammikuussa 2021 yli 14 000 täysi-ikäistä yhdeksässä maassa: Brasiliassa, Kanadassa, Kiinassa, Saksassa, Intiassa, Meksikossa, Espanjassa, Iso-Britanniassa ja Yhdysvalloissa.
* Lähde: International Labour Organization
Laajempi englanninkielinen tiedote osoitteessa:
https://newsroom.ibm.com/2021-02-25-IBM-Study-2021-Voluntary-Job-Changes-and-Skills-Growth-on-the-Rise-Bringing-Employer-Challenges-for-Attracting-and-Retaining-Workers
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
IBM Viestintäosasto
puh. (09) 459 5900
ibmficom@fi.ibm.com
Kuvat
Linkit
Tietoja julkaisijasta
IBM on pilvialustoihin erikoistunut ja tekoälyä hyödyntävä teknologiayritys. Tuemme asiakkaitamme kognitiivisen tietojenkäsittelyn, pilvialustojen ja kvanttilaskennan hyödyntämisessä. Vahvan toimiala- ja teknologiaosaamisemme ansiosta pystymme vastaamaan asiakkaidemme nopeasti muuttuviin tarpeisiin ja pysymään ketterinä jatkuvan teknologisen muutoksen edessä. IBM toimii luotettavana kumppanina yli 170 maassa. www.ibm.fi
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta IBM Suomi
IBM ja Samsung ovat tehneet läpimurron transistorirakenteen suunnittelussa14.12.2021 15:26:55 EET | Tiedote
Sirut kuluttavat jopa 85 prosenttia vähemmän energiaa.
IBM esittelee 127-kubittisen kvanttisuorittimen ja uuden sukupolven kvanttijärjestelmän16.11.2021 14:01:53 EET | Tiedote
ARMONK, N.Y., – 16.11.2021: Vain reilu vuosi 65-kubittisen Hummingbird-suorittimen jälkeen IBM esitteli ensimmäinen yli 100 kubitin kvanttisuorittimensa IBM Quantum Summit 2021 -tapahtumassa. 127-kubittisessa Eagle-suorittimessa hyödynnetään edeltäjistä Falconista ja Hummingbirdistä saatuja oppeja, kuten virheitä vähentävää kubittijärjestelyä ja arkkitehtuuria, jolla voidaan minimoida tarvittavien komponenttien määrä. Suorittimen kehittyessä täytyy myös järjestelmien kehittyä. IBM Quantum System Two on suunniteltu toimimaan tulevien 433- ja 1 121-kubittisten suorittimien kanssa. Eagle-suorittimen myötä olemme siirtyneet kehitysvaiheeseen, jossa kvanttipiirejä ei enää voi luotettavasti simuloida perinteisillä järjestelmillä. Suorittimessa hyödynnettävät uudet tekniikat mahdollistavat ohjausjohtimien sijoittamisen sirulla eri fyysiseen kerrokseen kuin missä kubitit sijaitsevat. Tämä toteutus mahdollistaa kubittien määrän merkittävän lisäämisen laskennan laadun kärsimättä. Kasvanut kubitt
IBM tutki: pilvipalveluiden koetaan parantavan liiketoiminnan tehokkuutta – yhden palveluntarjoajan aikakausi on ohi2.11.2021 07:00:00 EET | Tiedote
IBM Institute for Business Valuen tuore tutkimus kertoo merkittävästä muutoksesta pilviympäristöjen käytössä. Pilvimarkkinat ovat siirtyneet hybridi- ja monipilviaikakauteen.
IBM julkisti vuoden 2021 kolmannen vuosineljänneksen tulokset21.10.2021 01:47:35 EEST | Tiedote
Revenue Performance Led by Consulting and Software; Solid Cash Generation
IBM julkisti vuoden 2021 toisen vuosineljänneksen tulokset20.7.2021 00:25:44 EEST | Tiedote
Improved Revenue Growth Led by Hybrid Cloud Platform Adoption, Consulting and Software