Työeläkekuntoutuksen IPS-pilotin tulokset yli odotusten – 59 prosenttia kuntoutujista on työllistynyt
Varma ja valmennusyhtiö Spring House käynnistivät syksyllä 2020 työeläkekuntoutuksen pilotin, jossa mielenterveyskuntoutujien työhönpaluuta tuetaan uudenlaisella IPS-toimintamallilla.
IPS-malli toimii perinteistä ammatillista kuntoutusta vaikuttavammin
IPS-pilotin tähänastiset tulokset ovat perinteiseen ammatilliseen kuntoutukseen verrattuna huomattavasti parempia: 12 kuukauden kuluttua alkamisesta IPS-pilotissa mukana olevista kuntoutujista jo 40 prosenttia on palkallisessa työsuhteessa. Verrokkiryhmässä osuus on 25 prosenttia. Ilman ajallista rajausta IPS-pilotissa mukana olevista kuntoutujista on työllistynyt palkkatyösuhteeseen 59 prosenttia, kun vertailuryhmän osuus on 28 prosenttia.
– On tärkeää löytää nykyistä vaikuttavampia toimintatapoja ammatillisen kuntoutuksen toteuttamiseksi. IPS-pilotin kokemukset ovat osoittaneet mallin todella toimivan myös työeläkekuntoutuksessa, arvioi Varman kuntoutuspäällikkö Anne Korhonen.
Kuntoutujan oma halu päästä työelämään ratkaisee
Perinteisessä ammatillisessa kuntoutuksessa asiakasta ensin valmennetaan ja vasta sitten haetaan töitä. IPS-mallissa järjestys on päinvastainen. Kuntoutujan oma halu päästä työelämään ratkaisee, ja töiden aloittamista tavoitellaan jo heti valmennuksen alussa.
Kuntoutujan motivaation ja kiinnostuksen mukaista työtä haetaan työssävalmentajan avulla avoimilta työmarkkinoilta, ja valmennus jatkuu työsuhteen aikana. Myös kuntoutujan verkosto otetaan mukaan tukemaan työelämätavoitteiden saavuttamista. Työssävalmentajan työssä korostuu työnantajien kanssa tehtävä yhteistyö muun muassa sopivia työllistymismahdollisuuksia kartoittamalla ja niistä työnantajien kanssa keskustelemalla. Työnantajayhteistyölle on sisällölliset ja määrälliset tavoitteet.
– Mahdollisuus työhön ja ansioihin kuuluu meille kaikille, eikä mielenterveyden haaste ole este työnteolle. Työllistyminen omien toiveiden ja tavoitteen mukaiseen työhön tukee kuntoutumista, painottaa Spring Housen liiketoimintajohtaja Sanna Salminen.
IPS-pilotti on käynnissä Pirkanmaalla ja Keski-Suomessa, ja mukana on tavoitemäärä asiakkaita eli 40. Pilotti jatkuu vuoden 2023 loppuun saakka. Toteutamme pilotista vertailevan tutkimuksen, jossa selvitämme IPS-mallin vaikutuksia kuntoutujien työhön kiinnittymiseen sekä heidän työ- ja toimintakykyynsä. Lähtötilanteessa tutkimukseen osallistuvien tilanne oli varsin samankaltainen. Kaikilla oli työkyvyttömyyden uhkaa aiheuttava sairaus, joka liittyy mielenterveyteen.
Tietolaatikko
- IPS (Individual Placement and Support) on tieteelliseen näyttöön perustuva valmennusmalli, joka on käytössä muun muassa Yhdysvalloissa, Norjassa ja Ruotsissa.
- IPS on työssävalmennusta, jossa lähtökohtana ovat henkilön osaaminen, kiinnostus ja vahvuudet.
- IPS-malli on osoittautunut tuloksekkaaksi tavaksi tukea mielenterveyskuntoutujien, mutta myös muiden vaikeasti työllistyvien ihmisten, työhönpaluuta.
- Eurooppalaisten tutkimusten mukaan IPS-valmennukseen osallistuneista 37 % on työllistynyt Selvitys sijoita ja valmennamallin (IPS-mallin) tuloksista ja toimeenpanosta (kuntoutussaatio.fi) (s.11)
- Suomessa sosiaali- ja terveysministeriö rahoittaa alueellisia IPS-kokeiluja (Individual Placement and Support) vuosina 2020–2022 osana Kansallisen mielenterveysstrategian toimeenpanoa. IPS-hankkeet – THL
- Varman ja Spring Housen IPS-pilotti on itsenäinen kokonaisuus, ja se toteutetaan osana Varman ammatillisen kuntoutuksen toimintaa. Yksilöllinen työssävalmennus (IPS) – Varma
Yhteystiedot medialle
Palvelupäällikkö Anne Korhonen, puh. 0400 341 399, sähköposti anne.korhonen@varma.fi
Liiketoimintajohtaja Sanna Salminen, puh. 050 599 3671, sähköposti sanna.salminen@springhouse.fi
Tutkimuspäällikkö Minna Savinainen, puh. 045 651 4765, sähköposti minna.savinainen@varma.fi
Viestintäpäällikkö Hanna Leskelä, puh. 040 703 5164, sähköposti hanna.leskela@varma.fi
Avainsanat
Kuvat
Tietoja julkaisijasta
Keskinäinen työeläkevakuutusyhtiö Varma on vastuullinen ja vakavarainen eläkevarojen sijoittaja. Yhtiö vastaa yksityisellä sektorilla 945 000 henkilön työeläketurvasta. Vuonna 2021 Varman maksutulo oli 5,6 miljardia euroa, ja yhtiö maksoi eläkkeitä 6,2 miljardia euroa. Varman sijoitusten arvo oli syyskuun 2022 lopussa 56,4 miljardia euroa.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Varma
Varmalta analyysi työkykyjohtamisen vaikuttavuuden arviointiin: aktiivinen työkykyjohtaminen vähentää työkyvyttömyyttä9.10.2025 08:39:11 EEST | Tiedote
Varma on kehittänyt alalla ensimmäisenä tilastollisen mallin työkykyjohtamisen vaikuttavuuden arviointiin. Arviointia varten olemme kehittäneet työkykyiset työvuodet -mittarin. Työkykyisten työvuosien avulla arvioidaan, millaisia vaikutuksia aktiivisella työkykyjohtamisella on.
Katajanokan Laituri on voittanut Arkkitehtuurin Finlandia -palkinnon6.10.2025 16:57:17 EEST | Tiedote
Varman omistama puurakenteinen toimitilarakennus Katajanokan Laituri on palkittu Arkkitehtuurin Finlandia -palkinolla. Katajanokan Laituri valittiin voittajaksi neljästä finalistiehdokkaasta.
Katajanokan Laituri wins Finlandia Prize for Architecture6.10.2025 16:57:17 EEST | Press release
Katajanokan Laituri, the wooden commercial building owned by Varma, has won the Finlandia Prize for Architecture. Katajanokan Laituri was selected as the winner from among four finalists.
Varma selvitti sijoituskohteidensa valmiutta luontokadon hillintään – vesi noussut yritysten luontolinjausten ytimeen2.10.2025 08:37:59 EEST | Tiedote
Yritykset ovat ottaneet edistysaskelia luonnon monimuotoisuuden huomioimiseksi omassa toiminnassaan. Tämä käy ilmi selvityksestä, jossa kartoitimme kolmatta kertaa sijoituskohteinamme olevien yritysten valmiutta hillitä luontokatoa. Kestävään vesivarojen hallintaan liittyvät linjaukset olivat yleistyneet.
Varma assessed how prepared its investees are to mitigate biodiversity loss – water emerged as a central theme in companies’ nature strategies2.10.2025 08:37:59 EEST | Press release
Companies have made progress in incorporating biodiversity into their operations. This is illustrated by our third survey in which we studied our investee companies’ preparedness to mitigate biodiversity loss. Policies concerning sustainable management of water resources have become increasingly common.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme