Työllisyyden kuntakokeilut käynnistyvät 1.3.2021

Työllisyyskokeilujen tavoitteena on nykyistä tehokkaammin edistää työttömien työnhakijoiden työllistymistä ja koulutukseen ohjautumista ja tuoda uusia ratkaisuja osaavan työvoiman saatavuuteen. Kokeilujen tarkoituksena on parantaa erityisesti pidempään työttömänä olleiden ja heikommassa työmarkkina-asemassa olevien pääsyä työmarkkinoille. 

Hämeen TE-toimistosta siirtyy kokeilukuntien työnjohdon alle yhteensä 71 työntekijää ja lähes 16 000 työtöntä asiakasta. Kaikki kuntien palveluihin siirtyvät asiakkaat saavat kirjeen TE-toimistosta ja heitä on tiedotettu siirrosta Oma asiointi -palvelun kautta. Osa kokeilukuntien työnhakijoista jää edelleen TE-toimiston asiakkaaksi, ja heidän asiakkuutensa jatkuu TE-toimistossa entiseen tapaan. Työnhakijat, jotka asuvat muissa kuin kokeilukunnissa, saavat työllisyyspalvelunsa kuten ennenkin. Jatkossa TE-toimistot keskittyvät palvelemaan kokeiluihin kuulumattomia työnhakija-asiakkaita sekä laajasti työnantaja- ja yritysasiakkaita. 

Lisätietoja työllisyyden kuntakokeilusta: https://tem.fi/tyollisyyskokeilut 

Yhdessä saadaan enemmän aikaan 

Kuntakokeilujen käynnistyessä aktivoituvat myös alueelliset lakisääteiset kuntakokeilujen seurantaryhmät. Ryhmän tehtävänä on mm. varmistaa palvelujen saavutettavuus ja yhdenvertaisuus työnhakijoille koko Hämeessä.  Nämä ryhmät myös tukevat kokeilujen onnistumista, yhteistyön sujuvuutta ja raportoivat kokeilun tuloksista ja vaikuttavuudesta.  

- Tällä kertaa samaan pöytään ovat asettuneet sekä Päijät-Hämeen että Kanta-Hämeen kokeilut TE-toimiston ja ELY-keskuksen kanssa. Mukana ovat myös henkilöstöjärjestöjen edustajat, riemuitsee Hämeen kuntakokeilujen seurantaryhmän puheenjohtajana toimiva Hämeen TE-toimiston johtaja Eija Mannisenmäki. 

Alatyöryhmien kautta alueen yritykset, oppilaitokset ja palveluntuottajat sekä asiakkaat kutsutaan mukaan yhteiseen työllisyyspalvelujen uudistukseen.  

- Yhteistyö ja avoin tietojen ja kokemusten vaihto yli maakuntarajan tuo toivottavasti uutta oppia kumpaankin maakuntaan. Ainakin ensitunnelmat ovat luottavaiset, jatkaa Mannisenmäki. 

- Hämeen TE-toimisto on uudistanut toimintatapojaan vuoden vaihteessa. Kokeilujen ja työllisyyden hoidon uusien tuulien edetessä keskeiseksi muodostuu yhteisestä työnantaja- ja yrityspalvelumallista sopiminen. Tavoitteena on selkiyttää yrityspalvelujen pirstaleista kenttää yhteistuumin – ja hyvällä asenteella. Keskeisessä roolissa tässä kumppanuustyössä ovat Hämeen yritykset sidosryhmineen, kertoo Hämeen ELY-keskuksen E-vastuualueen johtaja Vesa Jouppila. 

Merkittävä muutos tapahtuu TE-toimistojen suunnatessa palvelunsa alueen elinvoiman ja kasvun turvaamiseen. Jatkossa TE-toimisto jalkautuu koronatilanteen hellittäessä yrityksiin ja auttaa työnantajia löytämään tarpeisiinsa osaavia työntekijöitä tai tarjoaa koulutusta yritysten työntekijöille. ELY-keskus puolestaan voi tarjota kehittämis- ja kansainvälistymispalveluja yrityksille sekä neuvontaa työllistämisratkaisuihin.