Työntekijöiden hyvät vaikutusmahdollisuudet parantavat työn tuottavuutta
Työn tuottavuuden hidas kasvu on vakava taloudellinen ongelma Suomessa. Usein siihen etsitään ratkaisua investoimalla laitteisiin ja työntekijöiden osaamiseen.
– Niillä on tärkeä merkitys, mutta enemmän pitäisi kiinnittää huomiota henkilöstön rooliin ja mahdollisuuksiin vaikuttaa sekä omaan työhönsä, että itseään koskeviin tuotannollisiin päätöksiin, sanoo SAK:n kehittämispäällikkö Juha Antila.
SAK selvitti asiaa tutkimuksella, johon haastateltiin SAK:laisten liittojen työssä käyviä jäseniä. Tulokset vahvistavat sen, että henkilöstön hyvät vaikutusmahdollisuudet työssä sekä osallisuus omaan työhön liittyvässä päätöksenteossa lisäävät henkilöstön halua ideoida tuote- ja palveluparannuksia työpaikalla.
– Niillä puolestaan on myönteinen vaikutus työn tuottavuuteen. Voi myös sanoa, että työn tuottavuuden kasvu on palkankorotusten paras ystävä.
Työterveyslaitoksen tuoreen tutkimuksen mukaan yritykset, joissa työntekijät otetaan laajasti mukaan itseään koskevien toimintojen suunnitteluun ja päätöksentekoon sekä hyödynnetään data-analytiikkaa ja verkostoitumista, tuottavat kymmenkertaisella todennäköisyydellä uusia tuotteita tai palveluita markkinoille verrattuna yrityksiin, joissa tämä ei ole arkipäivää.
Henkilöstön osallistaminen laajasti tarkoittaa, että johto luottaa työntekijöihinsä ja arvostaa heitä. SAK:n tutkimusaineistosta ilmenee, että työntekijät, jotka kokevat johdon luottavan työntekijöihin, voivat terveydellisesti selvästi paremmin kuin verrokkinsa, jotka työskentelevät työpaikoilla, joissa johto ei luota työntekijöihin. Tällä on suuri merkitys työntekijöiden sairastavuuteen ja työmotivaatioon, Juha Antila painottaa.
SAK kysyi yli 50-vuotiailta työntekijöiltä, miten he arvioivat kykyään jatkaa työskentelyä vanhuuseläkeikään asti. Kävi ilmi, että erot johdon luottamusta nauttivien ja sitä ilman olevien työntekijöiden välillä ovat suuret. Paljon johdon luottamusta nauttivista melkein puolet (46 %) ei koe suuria haasteita työskentelemisessä vanhuuseläkeikään asti. Luottamuspulasta kärsivien työntekijöiden vastaava osuus oli yli puolta pienempi (21 %).
– Tulokset osoittavat, että työpaikan toimintatavoilla on erittäin merkittävä vaikutus työuriin ja siihen toteutuuko tavoite pidentää työuria, sanoo Juha Antila.
SAK:n haastattelututkimukseen vastasi 1206 SAK:laisten liittojen työssäkäyvää jäsentä. Tutkimuksen toteutti Kantar Public puhelinhaastatteluna maalis-toukokuussa 2023.
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Juha AntilaKehittämispäällikkö
Puh:050 575 1790juha.antila@sak.fiAri-Matti NäätänenTutkimusasiantuntija
Puh:044 505 5974ari-matti.naatanen@sak.fiLiitteet
Tietoja julkaisijasta
Pitkänsillanranta 3
00530 Helsinki
020 774 000https://www.sak.fi
Tilaa SAK:n uutiskirje ja saat ajankohtaista tietoa sähköpostiisi joka toinen viikko:
https://www.sak.fi/uutiskirje
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK edustaa 18:aa ammattiliittoa ja yli 800 000:ta jäsentä. Tehtävämme on rakentaa inhimillistä, turvallista ja oikeudenmukaista työelämää. Siitä syntyy luottamusyhteiskunta, joka lisää työn tekijöiden uskoa tulevaisuuteen.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK ry - Finlands Fackförbunds Centralorganisation FFC rf
Työrauhalainsäädäntöä koskeva mietintö on täysin työnantajien halujen mukainen19.4.2024 16:32:42 EEST | Tiedote
SAK:n puheenjohtajan Jarkko Elorannan mukaan työelämä- ja tasa-arvovaliokunta ohitti mietinnössään palkansaajien huolet täysin. Työrauhalainsäädäntöä ollaan uudistamassa pelkästään työnantajien halujen mukaan.
SAK: Ei päätöksiä poliittisista lakoista18.4.2024 13:00:02 EEST | Tiedote
SAK:n hallitus keskusteli torstaina aamupäivällä ajankohtaisesta työmarkkinatilanteesta sekä kehysriihen päätöksistä. Se ei tehnyt päätöksiä työtaistelutoimista.
Ammattiyhdistysliikkeen maailmanjärjestö ITUC on pyytänyt ILO:a puuttumaan hallituksen aikeeseen rajoittaa lakko-oikeutta17.4.2024 15:56:42 EEST | Tiedote
Ammattiyhdistysliikkeen maailmanjärjestö ITUC on reagoinut Suomen hallituksen valmistelemiin ihmisoikeusloukkauksiin ja pyytänyt YK:n alaista kansainvälistä työjärjestöä ILO:a puuttumaan Suomen hallituksen toimintaan.
Hallitus jatkaa palkansaajille kohtuuttomalla linjallaan16.4.2024 16:35:26 EEST | Tiedote
Hallituksen kova talouspolitiikka sai jatkoa, kun hallitus kokoontui tämän viikon alussa kehysriiheen linjaamaan tulevien vuosien talouspolitiikasta.
SAK: Ammatillinen koulutus on avainasemassa tuottavuuden parantamisessa15.4.2024 09:00:00 EEST | Tiedote
Hallituksen on kehysriihessä pidettävä kiinni lupauksestaan olla leikkaamatta koulutuksesta. Työn tuottavuuden parantamisessa ja työvoimapulaan vastaamisessa erityisesti ammatillisella koulutuksella on keskeinen rooli.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme