Väitös: Kasvavat vaatimukset kasvatus- ja koulutusalalla uuvuttavat johtajan
”Johtajien työhyvinvointi riippuu monista henkilökohtaisista ja tilanteeseen ja ympäristöön liittyvistä tekijöistä. Kasvatus- ja koulutusalan johtajien hyvinvointia haastaa tällä hetkellä etenkin liian suuri työmäärä ja työajan riittämättömyys”, KM Mailis Elomaa kertoo.
Tutkimuksen mukaan johtajien työtä kuormittaa vaatimus olla jatkuvassa vuorovaikutuksessa laajan sidosryhmän kanssa, mikä vaatii paljon aikaa ja resursseja. Johtajia kuormittavat myös sellaisten asioiden käsittely, joihin johtaja ei voi itse vaikuttaa.
Johtajan työhyvinvointi heijastuu koko yhteisöön
Johtamisen käytännöt ja johtajan hyvinvointi heijastuvat päiväkotien ja koulujen toimivuuteen ja niiden kehittämiseen. Työhyvinvoinnin edistämisessä tulee ottaa huomioon kunkin yksilölliset tarpeet ja räätälöidyt keinot. Väitöstutkimuksen tulokset korostavat sosiaalisen tuen keskeistä merkitystä niin työssä kuin sen ulkopuolella.
”Johtajien työhyvinvoinnin tukemista tulisi tarkastella myös sidosryhmien välisen yhteistyön näkökulmasta”, Elomaa muistuttaa.
Tutkimustulokset tarjoavat käytännön ehdotuksia siihen, miten kasvatus- ja koulutusalan johtajien hyvinvointia voitaisiin tukea koulutusjärjestelmän eri tasoilla ja myös siihen, ketkä hyvinvointia voisivat edistää.
KM Mailis Elomaan kasvatustieteen (opettajankoulutuslaitos) väitöskirjan "Educational leaders’ occupational well-being: ”With cool head and warm heart” tarkastustilaisuus järjestetään 10.2.2023 kello 12 alkaen Agorassa, Lea Pulkkisen salissa.
Vastaväittäjänä toimii professori Eve Eisenschmidt (Tallinnan yliopisto) ja kustoksena professori Marja-Kristiina Lerkkanen (Jyväskylän yliopisto). Väitöstilaisuuden kieli on englanti.
Tilaisuutta voi seurata myös verkon välityksellä.
Väitöskirja on luettavissa osoitteessa: https://jyx.jyu.fi/handle/123456789/85116.
Lisätietoja:
Mailis Elomaa, mailis.m.elomaa@jyu.fi
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
viestinnän asiantuntija
Kirke Hassinen
kirke.m.hassinen@jyu.fi
puh. +358 50 462 6920
Kuvat
Tietoja julkaisijasta
Jyväskylän keskustassa sijaitsevan yliopiston kauniilla puistokampuksella sykkii monitieteinen ja moderni tiedeyliopisto – ihmisläheinen ja dynaaminen yhteisö, jonka 2500 asiantuntijaa ja 15 000 opiskelijaa etsivät ja löytävät vastauksia huomisen kysymyksiin. Jyväskylän yliopisto on ollut tulevaisuuden palveluksessa jo vuodesta 1863, jolloin suomenkielinen opettajankoulutus sai alkunsa täältä. Voimanlähteenämme on moniarvoinen vuoropuhelu tutkimuksen, koulutuksen ja yhteiskunnan välillä. Vaalimme tutkimuksen ja koulutuksen tasapainoa sekä ajattelun avoimuutta – sytytämme taidon, tiedon ja intohimon elää viisaasti ihmiskunnan parhaaksi. www.jyu.fi
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Jyväskylän yliopisto
Digitaalisia ratkaisuja iäkkäiden kuntoutukseen ja terveydenhuoltoon - Timo Hinrichs liikuntalääketieteen professoriksi6.11.2025 07:00:00 EET | Tiedote
Lääkäri Timo Hinrichs aloitti 1.10.2025 Jyväskylän yliopiston liikunta- ja urheilulääketieteen professorina, vahvistaen alan tutkimusta ja koulutusta. Hinrichs tutkii liikunnan ja fyysisen aktiivisuuden merkitystä terveyden ylläpitämisessä, kuntoutuksen tukemisessa ja elämänlaadun edistämisessä. Hänen tutkimuksensa keskiössä on digitaalisten ratkaisujen hyödyntäminen ja käyttöönotto iäkkäiden liikkuvuuden ja terveyden tukemisessa.
Väitöstutkimus: ikääntyneet oppivat digitaitoja parhaiten vertaisiltaan, ei kiireessä läheisten opastamana6.11.2025 06:59:00 EET | Tiedote
FM Viivi Korpela tarkastelee yhteiskuntapolitiikan väitöskirjassaan ikääntyneiden digiosallisuutta, arjen digitaitojen oppimista ja Keski-Suomen hyvinvointialueen digipalveluita. Tulosten mukaan läheisten antama digituki ei aina johda oppimiseen, kun taas vertaisohjauksessa taidot ja osallisuuden tunne vahvistuvat. Lisäksi tutkimus osoittaa, että Keski-Suomen hyvinvointialueen digipalvelut jäävät usein irrallisiksi ikääntyneiden käyttäjien arjesta. Tutkimus haastaa pohtimaan, kenen ehdoilla digitaalista yhteiskuntaa rakennetaan.
Kahdelle JYU:n hankkeelle rahoitusta Suomen Akatemialta tutkimustulosten hyödyntämiseen5.11.2025 15:03:07 EET | Tiedote
Suomen Akatemia on myöntänyt vuoden 2025 Tutkimuksen hyödyntämisen rahoitushaussa yhteensä 9,7 miljoonaa euroa 27 hankkeelle. Jyväskylän yliopistossa rahoitusta sai kaksi hanketta.
Mistä avoimen korkeakoulutuksen kentällä nyt puhutaan? Kehittäjät kohtaavat Jyväskylässä5.11.2025 11:48:00 EET | Tiedote
Miten työelämän osaamista kehitetään tulevaisuudessa? Miten avoin koulutus voi toimia taloudellisesti? Miten avoimia koulutustuotteita kehitetään Euroopassa? Avoimen korkeakoulutuksen päivät tuovat Jyväskylään 12.–13.11.2025 kolmisensataa avointen yliopistojen ja avointen ammattikorkeakoulujen kehittäjää pohtimaan koulutuksen tulevaisuutta.
Oppimisen johtamisessa työntekijöiden motivaatio ja tavoitteet tulee linkittää organisaation strategiaan5.11.2025 08:42:47 EET | Tiedote
Oppimisen johtaminen on prosessi, jossa tulee huomioida niin työntekijöiden motivaatio ja yhteisöllinen oppiminen kuin organisaation laajemmat tavoitteet ja strategia. Uudessa tutkimuksessa kartoitettiin esihenkilöiden käsityksiä oppimisen johtamisesta sairaalaorganisaatiossa ja teknologia-alan organisaatiossa.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme