Valamiksen maailmanlaajuinen tutkimus paljastaa oppimisen ja osaamisen kehittämisen tilan organisaatioissa vuonna 2020
24.9.2020 11:00:00 EEST | Business Wire | Tiedote
Digitaalisen oppimisen ja työvoiman kehittämisen edelläkävijä Valamis on julkaissut “Oppimisen ja osaamisen kehittämisen tila organisaatioissa 2020” -markkinatutkimuksen tulokset. Tutkimukseen osallistui yli 3000 henkilöä työntekijöistä johtajiin. Tutkimus kattoi yli 20 eri toimialaa, ja se toteutettiin Suomessa, Ranskassa, Saksassa, Alankomaissa, Ruotsissa, Yhdysvalloissa ja Iso-Britanniassa.
Valamis toteutti “Oppimisen ja osaamisen kehittämisen tila organisaatioissa” -markkinatutkimuksen nyt toista kertaa. Tutkimuksessa kerättiin globaalisti tietoa oppimisen painopisteistä, haasteista, käyttäytymismalleista, asenteista ja osaamisen kehittämiseen käytettävistä teknologioista. Lisäksi kysyttiin, kuinka COVID-19 on vaikuttanut oppimiseen organisaatioissa.
Oppimisen ja kehittämisen merkitys työvoimalle
Tutkimuksen tulokset osoittavat, että noin 93% vastaajista maailmanlaajuisesti uskoo tietojen ja taitojen päivittämisen olevan tärkeää organisaation menestykselle. Yli 50% johtajista näkee taitojen kehittämisen erittäin tärkeänä tekijänä organisaation tulevaisuuden menestyksessä. Oppimisen ja kehittämisen merkitys on tunnistettu kaikissa tutkimuksessa mukana olevissa maissa. Yli 74% vastaajista uskoo organisaatioidensa aktiivisesti kannustavan työvoimaa kehittämään taitojaan. Lähes 56%:lla vastaajista kertoo, että heidän organisaatiossaan on nimetty henkilö tai tiimi, joka vastaa oppimisesta ja kehityksestä.
Aika oppia
Huolimatta maailmanlaajuisesti tunnistetusta oppimisen ja kehityksen tärkeydestä, jo toisena peräkkäisenä vuonna organisaatioiden suurin oppimisen ja kehityksen haaste on ajanpuute. 48% vastaajista piti ajanpuutetta oppimisen ja kehityksen suurimpana haasteena. Mielenkiintoista on, että kaikista tutkimukseen vastanneista yleisimmin digitaalisia oppimisympäristöjä käyttävät johtajat: lähes 30% johtajista kertoi käyttävänsä digitaalista oppimisympäristöä päivittäin.
Työkaluja yrityksen oppimiseen
25% vastaajista mainitsee, että oikeiden työkalujen puuttuminen on yksi oppimisen ja osaamisen kehittämisen kolmesta merkittävimmistä haasteesta. Noin 15% vastaajista huomauttaa, että heidän organisaatiossaan ei ole käytössä digitaalista oppimisympäristöä.
Alankomaissa käytetään tutkimuksen mukaan eniten digitaalisia oppimisympäristöjä: 24%:lla on käytössä LMS (Learning Managements System) ja 20 %:lla LXP tai LEP (Learning Experience Platform).
Vastaavasti Yhdysvalloissa (28%), Isossa-Britanniassa (29%) ja Saksassa (28%) osallistutaan eniten verkkokursseille tai avoimille verkkokursseille (MOOC, Massive Open Online Course). Suomessa on eniten (18%) vastaajia, joiden mielestä heidän organisaatiossaan ei ole digitaalisia oppimisvälineitä.
COVID-19 ja L&D
Maailmanlaajuisesti tutkimuksen mukaan noin 70% johtajista kertoo arvostavansa digitaalista oppimista ja kehitystä enemmän COVID-19:n ansiosta. Yli 67% kaikista kyselyyn osallistujista uskoo, että digitaalinen oppiminen ja kehittäminen voivat auttaa minimoimaan tulevien tapahtumien shokki- ja stressitekijöiden vaikutukset.
“Vuosi 2020 on ollut haastava vuosi monille organisaatioille ja yksityishenkilöille ympäri maailmaa. Oppimisen ja kehityksen tilaa koskevassa maailmanlaajuisessa tutkimuksessamme korostetaan johdon kansainvälisesti kasvavaa tunnustusta siitä, että L&D on kriittinen tekijä organisaatioiden menestykselle ja että oikeilla työkaluilla organisaatiot voivat sopeutua ja uudelleen kouluttautua odottamattomien tapahtumien edessä,” - Janne Hietala, Chief Visionary Officer, Valamis
Lataa infografiikka, jossa yhdistyvät kansallisten tutkimusten keskeiset tulokset täältä.
* Huomaa, että tutkimustulokset ovat englanniksi.
Valamis lyhyesti
Valamis on kansainvälisesti kasvava digitaaliseen oppimiseen ja työvoiman kehittämiseen erikoistunut yritys. Valamiksen oppimisteknologia auttaa asiakkaita kehittämään työvoiman osaamista tulevaisuuden työelämän tarpeisiin. Yrityksen asiakkaita ovat suuret organisaatiot erityisesti finanssialalla, tuotantoteollisuudessa ja asiantuntijapalveluissa. Valamiksen pääkonttori sijaitsee Joensuussa, ja Suomen lisäksi sillä on toimipisteitä Yhdysvalloissa, Englannissa, Saksassa, Alankomaissa, Venäjällä ja Intiassa.
Nähdäksesi tämän sisällön lähteestä cts.businesswire.com, anna hyväksyntä sivun yläosasta.
Katso lähdeversio osoitteessa businesswire.com: https://www.businesswire.com/news/home/20200924005040/fi/
Contact information
Lisätietoja
Janne Hietala
Chief Visionary Officer
janne.hietala@valamis.com
Tietoja julkaisijasta
For more than 50 years, Business Wire has been the global leader in press release distribution and regulatory disclosure.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Business Wire
Compass Pathways Announces New Employee Inducement Grants Under Nasdaq Listing Rule 5635(c)(4)3.9.2026 23:30:00 EEST | Press release
Compass Pathways plc (Nasdaq: CMPS), a biotechnology company dedicated to unlocking urgently needed new treatment options in mental health care, announced today that Compass granted equity awards under the Compass Pathways plc 2026 Inducement Plan to thirty-one newly hired non-executive employees. The equity awards were granted on September 1, 2026 and consisted of options to purchase an aggregate of 280,600 shares and restricted share units or, in the case of employees in the United Kingdom nominal cost options, covering an aggregate of 133,500 shares. The options have an exercise price per share equal to $13.24, the closing price of the Company’s American Depositary Shares on the Nasdaq Global Select Market on the grant date, and will vest over a four-year period with 25% vesting on the first anniversary of the date of the grant and the remaining 75% vesting in equal monthly installments over the three-year period thereafter, subject to each employee’s continued employment. The restr
Mainstay Medical Announces Two-Year Outcomes from RESTORE Clinical Trial of ReActiv8®3.9.2026 23:30:00 EEST | Press release
Mainstay Medical Holdings plc today announced the publication of the two-year assessment results from the RESTORE randomized clinical trial of ReActiv8 for the treatment of intractable chronic low back pain. The data show continued improvements in back pain-related disability, pain and quality of life in the ReActiv8 treatment group, and improvements after one year of ReActiv8 therapy in the crossover group that were indistinguishable from the improvements shown by the treatment group at their one-year assessment. The results were published in The Spine Journal, and the article is available free of charge here: https://doi.org/10.1016/j.spinee.2026.07.006. The study included 203 patients, with 99 randomized into the treatment arm and 104 randomized into the control arm. Patient-reported outcomes were collected at regular intervals to the one-year primary endpoint assessment, at which time the patients in the control arm were offered implantation with the ReActiv8 system. Eighty-three p
Lenovo Advances Hybrid AI Across New Personal and Enterprise Technology3.9.2026 19:00:00 EEST | Press release
Today at Lenovo™ Innovation World during IFA 2026, Lenovo unveiled a new portfolio of personal and enterprise technology, showing how its Hybrid AI strategy is moving from vision to practical experiences across devices, infrastructure, services, and the everyday moments that connect them. This press release features multimedia. View the full release here: https://www.businesswire.com/news/home/20260903555953/en/ Lenovo Innovation World at IFA 2026 The announcements bring together Lenovo’s “one personal AI, multiple devices” approach with enterprise technology that helps organizations turn data into insights and value. They span personal AI across PCs, smartphones, tablets, and wearables; creator and consumer devices that adapt to different ways of working and expressing ideas; and business technology built for AI-enabled productivity, collaboration, security, and scale. Lenovo also demonstrated how design and form factor remain central to making technology more useful: from high-perfor
Kaltura and Verimatrix Partner to Strengthen Security for OTT and Cloud TV Services3.9.2026 18:45:00 EEST | Press release
Regulatory News: This press release features multimedia. View the full release here: https://www.businesswire.com/news/home/20260903384589/en/ Kaltura (Nasdaq: KLTR), the Agentic Digital Experience company, and Verimatrix (Euronext Paris: VMX), a leading provider of security solutions for a safer connected world, today announced a strategic partnership designed to provide enhanced protection for OTT and Cloud TV services. The partnership brings together Kaltura's scalable Cloud TV platform and Verimatrix's Digital Rights Management (DRM) and security capabilities. The joint solution, as part of Kaltura’s Marketplace, helps Telco’s, broadcasters, and media companies securely deliver premium live and on-demand content across a wide range of devices and operating systems. Demand for advanced content protection has grown, and Kaltura's Cloud TV footprint has expanded across Telco’s, operators, broadcasters, and media companies. Partnering with Verimatrix, a recognized leader in content pro
Bahrain Signs its Participation Contract for Expo 2030 Riyadh3.9.2026 18:45:00 EEST | Press release
The Kingdom of Bahrain has signed its Participation Contract for Expo 2030 Riyadh, marking a new phase in preparations for its participation in the World Expo. This press release features multimedia. View the full release here: https://www.businesswire.com/news/home/20260903144412/en/ His Excellency Sheikh Khalifa bin Ahmed Al Khalifa, President of the Bahrain Authority for Culture and Antiquities, and Talal Al-Marri, Chief Executive Officer of Expo 2030 Riyadh, at the ceremony. The agreement provides the formal framework for Bahrain’s participation in Expo 2030 Riyadh, enabling preparations to advance across the key organizational and operational aspects of its presence throughout the six-month event, including the development of its pavilion, programmes and visitor experiences. The Participation Contract was signed in Bahrain by Talal Al-Marri, Chief Executive Officer of Expo 2030 Riyadh, on behalf of Expo 2030 Riyadh, and His Excellency Sheikh Khalifa bin Ahmed Al Khalifa, President
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme