Valamiksen maailmanlaajuinen tutkimus paljastaa oppimisen ja osaamisen kehittämisen tilan organisaatioissa vuonna 2020
24.9.2020 11:00:00 EEST | Business Wire | Tiedote
Digitaalisen oppimisen ja työvoiman kehittämisen edelläkävijä Valamis on julkaissut “Oppimisen ja osaamisen kehittämisen tila organisaatioissa 2020” -markkinatutkimuksen tulokset. Tutkimukseen osallistui yli 3000 henkilöä työntekijöistä johtajiin. Tutkimus kattoi yli 20 eri toimialaa, ja se toteutettiin Suomessa, Ranskassa, Saksassa, Alankomaissa, Ruotsissa, Yhdysvalloissa ja Iso-Britanniassa.
Valamis toteutti “Oppimisen ja osaamisen kehittämisen tila organisaatioissa” -markkinatutkimuksen nyt toista kertaa. Tutkimuksessa kerättiin globaalisti tietoa oppimisen painopisteistä, haasteista, käyttäytymismalleista, asenteista ja osaamisen kehittämiseen käytettävistä teknologioista. Lisäksi kysyttiin, kuinka COVID-19 on vaikuttanut oppimiseen organisaatioissa.
Oppimisen ja kehittämisen merkitys työvoimalle
Tutkimuksen tulokset osoittavat, että noin 93% vastaajista maailmanlaajuisesti uskoo tietojen ja taitojen päivittämisen olevan tärkeää organisaation menestykselle. Yli 50% johtajista näkee taitojen kehittämisen erittäin tärkeänä tekijänä organisaation tulevaisuuden menestyksessä. Oppimisen ja kehittämisen merkitys on tunnistettu kaikissa tutkimuksessa mukana olevissa maissa. Yli 74% vastaajista uskoo organisaatioidensa aktiivisesti kannustavan työvoimaa kehittämään taitojaan. Lähes 56%:lla vastaajista kertoo, että heidän organisaatiossaan on nimetty henkilö tai tiimi, joka vastaa oppimisesta ja kehityksestä.
Aika oppia
Huolimatta maailmanlaajuisesti tunnistetusta oppimisen ja kehityksen tärkeydestä, jo toisena peräkkäisenä vuonna organisaatioiden suurin oppimisen ja kehityksen haaste on ajanpuute. 48% vastaajista piti ajanpuutetta oppimisen ja kehityksen suurimpana haasteena. Mielenkiintoista on, että kaikista tutkimukseen vastanneista yleisimmin digitaalisia oppimisympäristöjä käyttävät johtajat: lähes 30% johtajista kertoi käyttävänsä digitaalista oppimisympäristöä päivittäin.
Työkaluja yrityksen oppimiseen
25% vastaajista mainitsee, että oikeiden työkalujen puuttuminen on yksi oppimisen ja osaamisen kehittämisen kolmesta merkittävimmistä haasteesta. Noin 15% vastaajista huomauttaa, että heidän organisaatiossaan ei ole käytössä digitaalista oppimisympäristöä.
Alankomaissa käytetään tutkimuksen mukaan eniten digitaalisia oppimisympäristöjä: 24%:lla on käytössä LMS (Learning Managements System) ja 20 %:lla LXP tai LEP (Learning Experience Platform).
Vastaavasti Yhdysvalloissa (28%), Isossa-Britanniassa (29%) ja Saksassa (28%) osallistutaan eniten verkkokursseille tai avoimille verkkokursseille (MOOC, Massive Open Online Course). Suomessa on eniten (18%) vastaajia, joiden mielestä heidän organisaatiossaan ei ole digitaalisia oppimisvälineitä.
COVID-19 ja L&D
Maailmanlaajuisesti tutkimuksen mukaan noin 70% johtajista kertoo arvostavansa digitaalista oppimista ja kehitystä enemmän COVID-19:n ansiosta. Yli 67% kaikista kyselyyn osallistujista uskoo, että digitaalinen oppiminen ja kehittäminen voivat auttaa minimoimaan tulevien tapahtumien shokki- ja stressitekijöiden vaikutukset.
“Vuosi 2020 on ollut haastava vuosi monille organisaatioille ja yksityishenkilöille ympäri maailmaa. Oppimisen ja kehityksen tilaa koskevassa maailmanlaajuisessa tutkimuksessamme korostetaan johdon kansainvälisesti kasvavaa tunnustusta siitä, että L&D on kriittinen tekijä organisaatioiden menestykselle ja että oikeilla työkaluilla organisaatiot voivat sopeutua ja uudelleen kouluttautua odottamattomien tapahtumien edessä,” - Janne Hietala, Chief Visionary Officer, Valamis
Lataa infografiikka, jossa yhdistyvät kansallisten tutkimusten keskeiset tulokset täältä.
* Huomaa, että tutkimustulokset ovat englanniksi.
Valamis lyhyesti
Valamis on kansainvälisesti kasvava digitaaliseen oppimiseen ja työvoiman kehittämiseen erikoistunut yritys. Valamiksen oppimisteknologia auttaa asiakkaita kehittämään työvoiman osaamista tulevaisuuden työelämän tarpeisiin. Yrityksen asiakkaita ovat suuret organisaatiot erityisesti finanssialalla, tuotantoteollisuudessa ja asiantuntijapalveluissa. Valamiksen pääkonttori sijaitsee Joensuussa, ja Suomen lisäksi sillä on toimipisteitä Yhdysvalloissa, Englannissa, Saksassa, Alankomaissa, Venäjällä ja Intiassa.
Nähdäksesi tämän sisällön lähteestä cts.businesswire.com, anna hyväksyntä sivun yläosasta.
Katso lähdeversio osoitteessa businesswire.com: https://www.businesswire.com/news/home/20200924005040/fi/
Contact information
Lisätietoja
Janne Hietala
Chief Visionary Officer
janne.hietala@valamis.com
Tietoja julkaisijasta
For more than 50 years, Business Wire has been the global leader in press release distribution and regulatory disclosure.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Business Wire
DEWA Organises Second Agentic AI Retreat at Al Shera’a, World’s Tallest, Largest and Smartest Net‑Positive Government Building12.6.2026 18:08:00 EEST | Press release
HE Saeed Mohammed Al Tayer, MD & CEO of Dubai Electricity and Water Authority (DEWA),has emphasised that DEWA deploys the latest Agentic AI technologies, in line with the vision to enhance its leading role and reinforce Dubai’s position as the city of the future. He made these remarks during the Agentic AI Executive Retreat DEWA organised at Al Shera’a, its new headquarters, which is the world’s tallest, largest and smartest net-positive government building. The event was attended by the executive leadership team and key stakeholders in digital transformation and artificial intelligence (AI), as well as representatives from SAP and McKinsey. This press release features multimedia. View the full release here: https://www.businesswire.com/news/home/20260612633834/en/ DEWA organises second Agentic AI Retreat at Al Shera’a, world’s tallest, largest and smartest net positive government building (Photo: AETOSWire) In his speech, Al Tayer said that DEWA is guided by directives from the wise l
BeOne Medicines’ Foundational Hematology Franchise Leads Next Era of B-Cell Cancer Innovation at EHA 202612.6.2026 13:00:00 EEST | Press release
BeOne Medicines Ltd. (Nasdaq: ONC; HKEX: 06160; SSE: 688235), a global oncology company, today announced new data from its foundational hematology franchise at the 2026 European Hematology Association (EHA) Congress in Stockholm. Updated results from tacabrutideg (BGB-16673), a potential best-in-class Bruton’s tyrosine kinase (BTK) degrader, demonstrated durable responses in pretreated relapsed/refractory (R/R) chronic lymphocytic leukemia/small lymphocytic lymphoma (CLL/SLL), with early activity also seen in BTK inhibitor–naïve patients. These data are complemented by results from the all-oral combination of BRUKINSA® (zanubrutinib) plus next-generation BCL2 inhibitor BEQALZI™ (sonrotoclax; ZS), which continue to demonstrate rapid, deep, durable responses across multiple B-cell malignancies. Amit Agarwal, M.D., Ph.D., Chief Medical Officer, Hematology, BeOne Medicines, said: “BTK inhibition has reshaped the treatment of B-cell cancers, and we believe degradation is the next leap forwa
Cyviz: Microsoft’s Immersive Approach to Collaboration12.6.2026 10:00:00 EEST | Press release
Watch Video Case Study >> This press release features multimedia. View the full release here: https://www.businesswire.com/news/home/20260612831180/en/ Watch Video Case Study >> https://www.cyviz.com/case-studies/microsoft-immersive-suite/ As business and technology environments grow more complex, establishing shared understanding across disciplines has become critical. The Immersive Suite is designed for active collaboration, where visual narratives, data, and technical content are explored interactively. This allows participants to test scenarios, align perspectives, and move more efficiently from discussion to decision. “We deliberately work with familiar tools like PowerPoint. That allows us to focus on storytelling and interaction rather than explaining technology, making collaboration more natural and effective,” says Joris Haverkort, Chief Technology Officer for Microsoft Netherlands. A key principle is simplicity at scale. Instead of relying on specialized tools, users build co
LTM Launches AI 1000 to Develop the Next Generation of Forward Deployed Engineers12.6.2026 09:14:00 EEST | Press release
LTM, the Business Creativity partner to the world’s largest enterprises, today announced AI 1000, a strategic workforce transformation initiative anchored by a dedicated Center of Excellence (CoE). The program will develop a pool of 1,000+ AI-certified engineers, including Forward Deployed Engineers (FDEs), to help enterprises adopt, deploy, and scale AI. The launch comes amid a major shift in enterprise tech talent. The FDE — among the fastest-growing roles in the AI ecosystem — combines the technical knowledge of LLMs and domain SLMs with business understanding to turn ideas into quantifiable ROI accretive outcomes and to drive client adoption. AI 1000 is LTM’s structured response to this shift: it provides the training, platforms, and governed career frameworks to develop FDEs at scale. AI 1000 takes an end-to-end approach to talent development via a four-stage model: Identify, Enable, Deploy, and Govern. It starts by identifying high-potential engineers using a proprietary AI Readi
NTT DATA Group Appoints Kazuhiko Nakayama as New President and Chief Executive Officer12.6.2026 09:00:00 EEST | Press release
NTT DATA Group, a global leader in AI, digital business and technology services, today announces that the Board of Directors has approved the appointment of Kazuhiko Nakayama as NTT DATA Group’s new President and Chief Executive Officer, effective June 12, 2026. Yutaka Sasaki, former President and CEO of NTT DATA Group, will assume the role of Senior Executive Vice President of NTT, Inc., effective June 18. Serving most recently as CFO of NTT DATA Group, Nakayama brings proven leadership and a depth of expertise and experience in defining business strategy and delivering growth. He will continue to strengthen the competitive advantages of the $30+ billion business whilst accelerating it’s AI-centered growth strategy across the 70+ countries and regions in which it operates. NTT DATA Group’s growth strategy will focus on two key areas alongside its core business operations: AI‑empowered New Value & Productivity; and Next‑Generation Infrastructure. It aims to lead in areas such as Operat
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme