Valamiksen maailmanlaajuinen tutkimus paljastaa oppimisen ja osaamisen kehittämisen tilan organisaatioissa vuonna 2020
24.9.2020 11:00:00 EEST | Business Wire | Tiedote
Digitaalisen oppimisen ja työvoiman kehittämisen edelläkävijä Valamis on julkaissut “Oppimisen ja osaamisen kehittämisen tila organisaatioissa 2020” -markkinatutkimuksen tulokset. Tutkimukseen osallistui yli 3000 henkilöä työntekijöistä johtajiin. Tutkimus kattoi yli 20 eri toimialaa, ja se toteutettiin Suomessa, Ranskassa, Saksassa, Alankomaissa, Ruotsissa, Yhdysvalloissa ja Iso-Britanniassa.
Valamis toteutti “Oppimisen ja osaamisen kehittämisen tila organisaatioissa” -markkinatutkimuksen nyt toista kertaa. Tutkimuksessa kerättiin globaalisti tietoa oppimisen painopisteistä, haasteista, käyttäytymismalleista, asenteista ja osaamisen kehittämiseen käytettävistä teknologioista. Lisäksi kysyttiin, kuinka COVID-19 on vaikuttanut oppimiseen organisaatioissa.
Oppimisen ja kehittämisen merkitys työvoimalle
Tutkimuksen tulokset osoittavat, että noin 93% vastaajista maailmanlaajuisesti uskoo tietojen ja taitojen päivittämisen olevan tärkeää organisaation menestykselle. Yli 50% johtajista näkee taitojen kehittämisen erittäin tärkeänä tekijänä organisaation tulevaisuuden menestyksessä. Oppimisen ja kehittämisen merkitys on tunnistettu kaikissa tutkimuksessa mukana olevissa maissa. Yli 74% vastaajista uskoo organisaatioidensa aktiivisesti kannustavan työvoimaa kehittämään taitojaan. Lähes 56%:lla vastaajista kertoo, että heidän organisaatiossaan on nimetty henkilö tai tiimi, joka vastaa oppimisesta ja kehityksestä.
Aika oppia
Huolimatta maailmanlaajuisesti tunnistetusta oppimisen ja kehityksen tärkeydestä, jo toisena peräkkäisenä vuonna organisaatioiden suurin oppimisen ja kehityksen haaste on ajanpuute. 48% vastaajista piti ajanpuutetta oppimisen ja kehityksen suurimpana haasteena. Mielenkiintoista on, että kaikista tutkimukseen vastanneista yleisimmin digitaalisia oppimisympäristöjä käyttävät johtajat: lähes 30% johtajista kertoi käyttävänsä digitaalista oppimisympäristöä päivittäin.
Työkaluja yrityksen oppimiseen
25% vastaajista mainitsee, että oikeiden työkalujen puuttuminen on yksi oppimisen ja osaamisen kehittämisen kolmesta merkittävimmistä haasteesta. Noin 15% vastaajista huomauttaa, että heidän organisaatiossaan ei ole käytössä digitaalista oppimisympäristöä.
Alankomaissa käytetään tutkimuksen mukaan eniten digitaalisia oppimisympäristöjä: 24%:lla on käytössä LMS (Learning Managements System) ja 20 %:lla LXP tai LEP (Learning Experience Platform).
Vastaavasti Yhdysvalloissa (28%), Isossa-Britanniassa (29%) ja Saksassa (28%) osallistutaan eniten verkkokursseille tai avoimille verkkokursseille (MOOC, Massive Open Online Course). Suomessa on eniten (18%) vastaajia, joiden mielestä heidän organisaatiossaan ei ole digitaalisia oppimisvälineitä.
COVID-19 ja L&D
Maailmanlaajuisesti tutkimuksen mukaan noin 70% johtajista kertoo arvostavansa digitaalista oppimista ja kehitystä enemmän COVID-19:n ansiosta. Yli 67% kaikista kyselyyn osallistujista uskoo, että digitaalinen oppiminen ja kehittäminen voivat auttaa minimoimaan tulevien tapahtumien shokki- ja stressitekijöiden vaikutukset.
“Vuosi 2020 on ollut haastava vuosi monille organisaatioille ja yksityishenkilöille ympäri maailmaa. Oppimisen ja kehityksen tilaa koskevassa maailmanlaajuisessa tutkimuksessamme korostetaan johdon kansainvälisesti kasvavaa tunnustusta siitä, että L&D on kriittinen tekijä organisaatioiden menestykselle ja että oikeilla työkaluilla organisaatiot voivat sopeutua ja uudelleen kouluttautua odottamattomien tapahtumien edessä,” - Janne Hietala, Chief Visionary Officer, Valamis
Lataa infografiikka, jossa yhdistyvät kansallisten tutkimusten keskeiset tulokset täältä.
* Huomaa, että tutkimustulokset ovat englanniksi.
Valamis lyhyesti
Valamis on kansainvälisesti kasvava digitaaliseen oppimiseen ja työvoiman kehittämiseen erikoistunut yritys. Valamiksen oppimisteknologia auttaa asiakkaita kehittämään työvoiman osaamista tulevaisuuden työelämän tarpeisiin. Yrityksen asiakkaita ovat suuret organisaatiot erityisesti finanssialalla, tuotantoteollisuudessa ja asiantuntijapalveluissa. Valamiksen pääkonttori sijaitsee Joensuussa, ja Suomen lisäksi sillä on toimipisteitä Yhdysvalloissa, Englannissa, Saksassa, Alankomaissa, Venäjällä ja Intiassa.
Nähdäksesi tämän sisällön lähteestä cts.businesswire.com, anna hyväksyntä sivun yläosasta.
Katso lähdeversio osoitteessa businesswire.com: https://www.businesswire.com/news/home/20200924005040/fi/
Contact information
Lisätietoja
Janne Hietala
Chief Visionary Officer
janne.hietala@valamis.com
Tietoja julkaisijasta
For more than 50 years, Business Wire has been the global leader in press release distribution and regulatory disclosure.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Business Wire
3D Systems Achieves Full-Scope EU MDR Certification, Accelerating European Launch of NextDent® Jetted Denture Solution Targeted for Summer 202625.3.2026 18:20:00 EET | Press release
3D Systems (NYSE: DDD) today announced it has received full-scope certification under the European Union Medical Device Regulation (EU MDR) 2017/745. The certification was attained on Monday, March 16, 2026. This milestone confirms that the Company’s quality system, technical documentation, and clinical evidence meet the most rigorous regulatory requirements in the medical device sector. With the MDR certificate in hand, 3D Systems will now introduce MDR-compliant product versions through a carefully coordinated, phased rollout across its dental product families and European markets. This approach ensures a smooth transition while maintaining uninterrupted product availability for customers and healthcare providers. The EU MDR certification immediately enables the introduction of innovative new materials and is a pivotal step for one of 3D Systems’ largest potential new product launches: the NextDent® Jetted Denture Solution. This solution forms the cornerstone of the Company’s ‘replac
Visa to Bring Privacy-Preserving Payments to Canton Network25.3.2026 18:00:00 EET | Press release
Visa (NYSE:V), a global leader in digital payments, today announced it will join the Canton Network as the first major global payments company to serve as a Super Validator, to help extend privacy‑preserving blockchain infrastructure to banks and financial institutions around the world. Visa will be one of 40 Super Validators on Canton. That move goes straight to a core challenge for financial institutions: the same transparency that gives blockchains their appeal can clash with privacy expectations financial institutions operate under. Canton Network, a blockchain built for regulated finance, has privacy built in from the beginning, so organizations can use shared infrastructure without exposing sensitive information. As a Super Validator, Visa will help clients who choose to run and secure operations on the Canton Network, applying the same trusted and reliable standards it uses to operate critical payment systems today. Institutions can experiment with and scale stablecoin payments,
Andersen Consulting Adds Collaborating Firm Stratis Consulting in Ireland25.3.2026 15:30:00 EET | Press release
Andersen Consulting enters into a Collaboration Agreement with Stratis Consulting, a Dublin-based firm specializing in strategic employment relations, people strategy, and workplace policy. Founded in 2017, Stratis Consulting is an advisory firm recognized for its deep expertise in employment relations and leadership strategy. The firm works closely with senior executives, boards, and HR leaders as a trusted advisor to design practical, people-centered solutions that improve engagement, strengthen leadership effectiveness, and align workforce strategy with long-term business objectives. Stratis Consulting supports organizations navigating M&A activities and major changes in the company to ensure effective practice and implementation of workforce strategies. “At Stratis, we believe that people strategy enabled by successful employment relations is business strategy,” said Brendan McGinty, managing partner of Stratis Consulting. “Our goal is to help organizations recognize the value of s
ECU Worldwide Unveils XLERATE 2.0 Expansion to Bypass Asia–Europe Supply Chain Disruptions25.3.2026 15:30:00 EET | Press release
ECU Worldwide, Allcargo Globals’ wholly-owned global subsidiary, has announced a strategic expansion of its transformative logistics solution, XLERATE 2.0, to provide a high-speed and resilient alternative to Asia-to-Europe trade lanes facing transit disruptions. Under this alternative routing, cargo is transported across the Pacific to the US West Coast, using Los Angeles (LAX) as a temporary hub. The solution leverages XLERATE 2.0’s premium, time-definite ocean services, ensuring greater transit agility and continuity. XLERATE 2.0 offers two distinct shipping solutions from China and Vietnam, providing shippers with flexibility as traditional trade arteries remain impacted by shifts in global logistics. These changes have led to reduced overall capacity and the disruption of standard sea–air services via conventional transit points. Commenting on the rollout, Simon Bajada, Regional CEO, Europe, ECU Worldwide, said “With the expansion of XLERATE 2.0, we are offering our customers a de
Incyte Announces Executive Leadership Appointments25.3.2026 15:00:00 EET | Press release
Incyte (NASDAQ:INCY) today announced appointments among its executive leadership team to support the Company’s strategic focus and long-term growth plans. Pablo J. Cagnoni, M.D., has been appointed President, Incyte and Global Head of Research and Development. In this role, Dr. Cagnoni will retain responsibility for Research and Development, while also supporting enterprise-wide strategic planning and operational execution. Under Dr. Cagnoni’s scientific leadership, Incyte’s R&D progress has been notable, including advancing our mutCALR antibody, povorcitinib, CDK2, KRASG12D and TGFßR2xPD1 programs. Dr. Cagnoni has also continued to strengthen the way Incyte conducts R&D, introducing a new structure, processes and new technologies to improve productivity and keep Incyte competitive. Steven Stein, M.D., has been appointed Executive Vice President, Chief Medical Officer and Head of Late-stage Development. In this role, Dr. Stein will continue to oversee Incyte’s extensive and growing lat
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme