Valamiksen maailmanlaajuinen tutkimus paljastaa oppimisen ja osaamisen kehittämisen tilan organisaatioissa vuonna 2020
24.9.2020 11:00:00 EEST | Business Wire | Tiedote
Digitaalisen oppimisen ja työvoiman kehittämisen edelläkävijä Valamis on julkaissut “Oppimisen ja osaamisen kehittämisen tila organisaatioissa 2020” -markkinatutkimuksen tulokset. Tutkimukseen osallistui yli 3000 henkilöä työntekijöistä johtajiin. Tutkimus kattoi yli 20 eri toimialaa, ja se toteutettiin Suomessa, Ranskassa, Saksassa, Alankomaissa, Ruotsissa, Yhdysvalloissa ja Iso-Britanniassa.
Valamis toteutti “Oppimisen ja osaamisen kehittämisen tila organisaatioissa” -markkinatutkimuksen nyt toista kertaa. Tutkimuksessa kerättiin globaalisti tietoa oppimisen painopisteistä, haasteista, käyttäytymismalleista, asenteista ja osaamisen kehittämiseen käytettävistä teknologioista. Lisäksi kysyttiin, kuinka COVID-19 on vaikuttanut oppimiseen organisaatioissa.
Oppimisen ja kehittämisen merkitys työvoimalle
Tutkimuksen tulokset osoittavat, että noin 93% vastaajista maailmanlaajuisesti uskoo tietojen ja taitojen päivittämisen olevan tärkeää organisaation menestykselle. Yli 50% johtajista näkee taitojen kehittämisen erittäin tärkeänä tekijänä organisaation tulevaisuuden menestyksessä. Oppimisen ja kehittämisen merkitys on tunnistettu kaikissa tutkimuksessa mukana olevissa maissa. Yli 74% vastaajista uskoo organisaatioidensa aktiivisesti kannustavan työvoimaa kehittämään taitojaan. Lähes 56%:lla vastaajista kertoo, että heidän organisaatiossaan on nimetty henkilö tai tiimi, joka vastaa oppimisesta ja kehityksestä.
Aika oppia
Huolimatta maailmanlaajuisesti tunnistetusta oppimisen ja kehityksen tärkeydestä, jo toisena peräkkäisenä vuonna organisaatioiden suurin oppimisen ja kehityksen haaste on ajanpuute. 48% vastaajista piti ajanpuutetta oppimisen ja kehityksen suurimpana haasteena. Mielenkiintoista on, että kaikista tutkimukseen vastanneista yleisimmin digitaalisia oppimisympäristöjä käyttävät johtajat: lähes 30% johtajista kertoi käyttävänsä digitaalista oppimisympäristöä päivittäin.
Työkaluja yrityksen oppimiseen
25% vastaajista mainitsee, että oikeiden työkalujen puuttuminen on yksi oppimisen ja osaamisen kehittämisen kolmesta merkittävimmistä haasteesta. Noin 15% vastaajista huomauttaa, että heidän organisaatiossaan ei ole käytössä digitaalista oppimisympäristöä.
Alankomaissa käytetään tutkimuksen mukaan eniten digitaalisia oppimisympäristöjä: 24%:lla on käytössä LMS (Learning Managements System) ja 20 %:lla LXP tai LEP (Learning Experience Platform).
Vastaavasti Yhdysvalloissa (28%), Isossa-Britanniassa (29%) ja Saksassa (28%) osallistutaan eniten verkkokursseille tai avoimille verkkokursseille (MOOC, Massive Open Online Course). Suomessa on eniten (18%) vastaajia, joiden mielestä heidän organisaatiossaan ei ole digitaalisia oppimisvälineitä.
COVID-19 ja L&D
Maailmanlaajuisesti tutkimuksen mukaan noin 70% johtajista kertoo arvostavansa digitaalista oppimista ja kehitystä enemmän COVID-19:n ansiosta. Yli 67% kaikista kyselyyn osallistujista uskoo, että digitaalinen oppiminen ja kehittäminen voivat auttaa minimoimaan tulevien tapahtumien shokki- ja stressitekijöiden vaikutukset.
“Vuosi 2020 on ollut haastava vuosi monille organisaatioille ja yksityishenkilöille ympäri maailmaa. Oppimisen ja kehityksen tilaa koskevassa maailmanlaajuisessa tutkimuksessamme korostetaan johdon kansainvälisesti kasvavaa tunnustusta siitä, että L&D on kriittinen tekijä organisaatioiden menestykselle ja että oikeilla työkaluilla organisaatiot voivat sopeutua ja uudelleen kouluttautua odottamattomien tapahtumien edessä,” - Janne Hietala, Chief Visionary Officer, Valamis
Lataa infografiikka, jossa yhdistyvät kansallisten tutkimusten keskeiset tulokset täältä.
* Huomaa, että tutkimustulokset ovat englanniksi.
Valamis lyhyesti
Valamis on kansainvälisesti kasvava digitaaliseen oppimiseen ja työvoiman kehittämiseen erikoistunut yritys. Valamiksen oppimisteknologia auttaa asiakkaita kehittämään työvoiman osaamista tulevaisuuden työelämän tarpeisiin. Yrityksen asiakkaita ovat suuret organisaatiot erityisesti finanssialalla, tuotantoteollisuudessa ja asiantuntijapalveluissa. Valamiksen pääkonttori sijaitsee Joensuussa, ja Suomen lisäksi sillä on toimipisteitä Yhdysvalloissa, Englannissa, Saksassa, Alankomaissa, Venäjällä ja Intiassa.
Nähdäksesi tämän sisällön lähteestä cts.businesswire.com, anna hyväksyntä sivun yläosasta.
Katso lähdeversio osoitteessa businesswire.com: https://www.businesswire.com/news/home/20200924005040/fi/
Contact information
Lisätietoja
Janne Hietala
Chief Visionary Officer
janne.hietala@valamis.com
Tietoja julkaisijasta
For more than 50 years, Business Wire has been the global leader in press release distribution and regulatory disclosure.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Business Wire
Yoshihiro Shimamura Joins the Marché du Film’s “Investors Circle 2026” as an Invited Investor, Backing a New Feature Film17.7.2026 04:00:00 EEST | Press release
Shimamura Yoshihiro Film Production Co., Ltd. (Head office: Osaka, Japan; Representative Director: Yoshihiro Shimamura), a company active in film production and investment, today announced that Representative Director Yoshihiro Shimamura has decided to invest in an international feature film after being invited to the “Investors Circle 2026” — a distinction that reflects his standing as one of the field’s most highly regarded producers and investors. Hosted by the Marché du Film, the business arm of the Festival de Cannes and one of the world’s largest film markets, the Investors Circle is an invitation-only summit that connects a select group of private investors with high-end feature films during early-stage financing. Held in Cannes, France, May 16-17, 2026, it brings internationally acclaimed directors and producers together with investors around a curated slate of projects in development. During the summit, Shimamura attended private pitching sessions and, after individual meeting
Meiji Seika Pharma: Results from the Global Phase III Trial (Integral-2) of Nacubactam, a Novel β-Lactamase Inhibitor, Highlighted in The Lancet Microbe ’s Coverage of ESCMID Global Congress 202617.7.2026 04:00:00 EEST | Press release
Meiji Seika Pharma Co., Ltd. (Headquarters: Tokyo, President and Representative Director: Toshiaki Nagasato) today announced that results from the global Phase III trial (Integral-2) of nacubactam (Development Code: OP0595), a novel β-lactamase inhibitor, were highlighted in The Lancet Microbe’s coverage of ESCMID Global Congress 2026 (held in Munich, Germany). As highlighted in The Lancet Microbe’s coverage, the key findings presented by Meiji Seika Pharma at ESCMID Global Congress 2026 are as follows: The Integral-2 study (jRCT2031230076) is a global Phase III clinical trial that enrolled patients with complicated urinary tract infections, acute uncomplicated pyelonephritis, hospital-acquired bacterial pneumonia, ventilator-associated bacterial pneumonia, or complicated intra-abdominal infections caused by carbapenem-resistant Gram-negative bacteria (excluding Acinetobacter species). The study has achieved the prespecified study objectives. For the primary endpoint of overall treatme
Takeda’s Zasocitinib Demonstrates Consistent, High Rates of Skin Clearance Across the Body, Including Hard-to-Treat and High-Impact Sites, in Phase 3 Psoriasis Studies17.7.2026 01:00:00 EEST | Press release
Takeda (TSE:4502/NYSE:TAK) announced new data from the two pivotal Phase 3 studies of zasocitinib (TAK-279), a next-generation, highly selective and potent oral tyrosine kinase 2 (TYK2) inhibitor, in adults with moderate-to-severe plaque psoriasis (PsO).1 Presented at the 2026 American Academy of Dermatology (AAD) Innovation Academy, these secondary endpoint data show that zasocitinib demonstrated consistent and high rates of skin clearance across hard-to-treat, high-impact sites, including the scalp, nails, palms and soles, compared with placebo.1-5 These data build on the topline results from the Phase 3 randomized, multicenter, double-blind, placebo- and active comparator-controlled LATITUDE PsO 3001 and 3002 studies.2,6 In those studies, about 70% of patients treated with zasocitinib achieved static Physician Global Assessment (sPGA) 0/1 (clear or almost clear skin) at week 16, with a significantly greater Psoriasis Area and Severity Index (PASI) 75 response rate seen as early as w
Merz Completes Inaugural €450 Million Schuldschein Loan Issuance17.7.2026 00:36:00 EEST | Press release
The Merz Group has successfully completed its first-ever Schuldschein loan issuance, placing a total volume of €450 million in the debt capital market – a multiple of three relating to the launch volume. The debut transaction was significantly oversubscribed and attracted strong interest from all investor groups. The proceeds were settled and paid out today. This press release features multimedia. View the full release here: https://www.businesswire.com/news/home/20260716926041/en/ Dr. Almuth Steinkühler, Chief Financial Officer Merz Group The transaction comprises both fixed- and floating-rate tranches with maturities of three, five, seven, and ten years. Around 50 German and international investors participated, representing a broad range of institutions, including private banks, German federal state-owned banks, public savings banks, cooperative banks, pension funds and occupational pension institutions. With the successful placement, Merz has further diversified its funding base by
The Estée Lauder Companies Appoints Madeleine Boyd as Senior Vice President, Global Brand Communications16.7.2026 23:22:00 EEST | Press release
The Estée Lauder Companies Inc. (NYSE: EL) today announced the appointment of Madeleine Boyd as Senior Vice President, Global Brand Communications, effective July 20, 2026. This press release features multimedia. View the full release here: https://www.businesswire.com/news/home/20260716738393/en/ Photo by Esteban La Tessa As part of the company’s continued efforts to strengthen how its brands better connect with consumers, Ms. Boyd will establish and lead a newly integrated Global Brand Communications team. In this role, she will ensure the company’s diverse portfolio is anchored by a cohesive enterprise communications strategy, while accelerating bold, consumer-first storytelling that drives earned media, cultural relevance, and brand desirability. She will also strengthen creator engagement, helping the company’s brands gain attention where culture is being shaped. Ms. Boyd brings extensive experience spanning brand strategy, communications, consumer engagement, and cultural insight
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme