Valamiksen maailmanlaajuinen tutkimus paljastaa oppimisen ja osaamisen kehittämisen tilan organisaatioissa vuonna 2020
24.9.2020 11:00:00 EEST | Business Wire | Tiedote
Digitaalisen oppimisen ja työvoiman kehittämisen edelläkävijä Valamis on julkaissut “Oppimisen ja osaamisen kehittämisen tila organisaatioissa 2020” -markkinatutkimuksen tulokset. Tutkimukseen osallistui yli 3000 henkilöä työntekijöistä johtajiin. Tutkimus kattoi yli 20 eri toimialaa, ja se toteutettiin Suomessa, Ranskassa, Saksassa, Alankomaissa, Ruotsissa, Yhdysvalloissa ja Iso-Britanniassa.
Valamis toteutti “Oppimisen ja osaamisen kehittämisen tila organisaatioissa” -markkinatutkimuksen nyt toista kertaa. Tutkimuksessa kerättiin globaalisti tietoa oppimisen painopisteistä, haasteista, käyttäytymismalleista, asenteista ja osaamisen kehittämiseen käytettävistä teknologioista. Lisäksi kysyttiin, kuinka COVID-19 on vaikuttanut oppimiseen organisaatioissa.
Oppimisen ja kehittämisen merkitys työvoimalle
Tutkimuksen tulokset osoittavat, että noin 93% vastaajista maailmanlaajuisesti uskoo tietojen ja taitojen päivittämisen olevan tärkeää organisaation menestykselle. Yli 50% johtajista näkee taitojen kehittämisen erittäin tärkeänä tekijänä organisaation tulevaisuuden menestyksessä. Oppimisen ja kehittämisen merkitys on tunnistettu kaikissa tutkimuksessa mukana olevissa maissa. Yli 74% vastaajista uskoo organisaatioidensa aktiivisesti kannustavan työvoimaa kehittämään taitojaan. Lähes 56%:lla vastaajista kertoo, että heidän organisaatiossaan on nimetty henkilö tai tiimi, joka vastaa oppimisesta ja kehityksestä.
Aika oppia
Huolimatta maailmanlaajuisesti tunnistetusta oppimisen ja kehityksen tärkeydestä, jo toisena peräkkäisenä vuonna organisaatioiden suurin oppimisen ja kehityksen haaste on ajanpuute. 48% vastaajista piti ajanpuutetta oppimisen ja kehityksen suurimpana haasteena. Mielenkiintoista on, että kaikista tutkimukseen vastanneista yleisimmin digitaalisia oppimisympäristöjä käyttävät johtajat: lähes 30% johtajista kertoi käyttävänsä digitaalista oppimisympäristöä päivittäin.
Työkaluja yrityksen oppimiseen
25% vastaajista mainitsee, että oikeiden työkalujen puuttuminen on yksi oppimisen ja osaamisen kehittämisen kolmesta merkittävimmistä haasteesta. Noin 15% vastaajista huomauttaa, että heidän organisaatiossaan ei ole käytössä digitaalista oppimisympäristöä.
Alankomaissa käytetään tutkimuksen mukaan eniten digitaalisia oppimisympäristöjä: 24%:lla on käytössä LMS (Learning Managements System) ja 20 %:lla LXP tai LEP (Learning Experience Platform).
Vastaavasti Yhdysvalloissa (28%), Isossa-Britanniassa (29%) ja Saksassa (28%) osallistutaan eniten verkkokursseille tai avoimille verkkokursseille (MOOC, Massive Open Online Course). Suomessa on eniten (18%) vastaajia, joiden mielestä heidän organisaatiossaan ei ole digitaalisia oppimisvälineitä.
COVID-19 ja L&D
Maailmanlaajuisesti tutkimuksen mukaan noin 70% johtajista kertoo arvostavansa digitaalista oppimista ja kehitystä enemmän COVID-19:n ansiosta. Yli 67% kaikista kyselyyn osallistujista uskoo, että digitaalinen oppiminen ja kehittäminen voivat auttaa minimoimaan tulevien tapahtumien shokki- ja stressitekijöiden vaikutukset.
“Vuosi 2020 on ollut haastava vuosi monille organisaatioille ja yksityishenkilöille ympäri maailmaa. Oppimisen ja kehityksen tilaa koskevassa maailmanlaajuisessa tutkimuksessamme korostetaan johdon kansainvälisesti kasvavaa tunnustusta siitä, että L&D on kriittinen tekijä organisaatioiden menestykselle ja että oikeilla työkaluilla organisaatiot voivat sopeutua ja uudelleen kouluttautua odottamattomien tapahtumien edessä,” - Janne Hietala, Chief Visionary Officer, Valamis
Lataa infografiikka, jossa yhdistyvät kansallisten tutkimusten keskeiset tulokset täältä.
* Huomaa, että tutkimustulokset ovat englanniksi.
Valamis lyhyesti
Valamis on kansainvälisesti kasvava digitaaliseen oppimiseen ja työvoiman kehittämiseen erikoistunut yritys. Valamiksen oppimisteknologia auttaa asiakkaita kehittämään työvoiman osaamista tulevaisuuden työelämän tarpeisiin. Yrityksen asiakkaita ovat suuret organisaatiot erityisesti finanssialalla, tuotantoteollisuudessa ja asiantuntijapalveluissa. Valamiksen pääkonttori sijaitsee Joensuussa, ja Suomen lisäksi sillä on toimipisteitä Yhdysvalloissa, Englannissa, Saksassa, Alankomaissa, Venäjällä ja Intiassa.
Nähdäksesi tämän sisällön lähteestä cts.businesswire.com, anna hyväksyntä sivun yläosasta.
Katso lähdeversio osoitteessa businesswire.com: https://www.businesswire.com/news/home/20200924005040/fi/
Contact information
Lisätietoja
Janne Hietala
Chief Visionary Officer
janne.hietala@valamis.com
Tietoja julkaisijasta
For more than 50 years, Business Wire has been the global leader in press release distribution and regulatory disclosure.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Business Wire
Ares Management Prices European Direct Lending CLO II at Over €300 Million19.2.2026 19:25:00 EET | Press release
Ares Management Corporation (NYSE: ARES) (“Ares”), a leading global alternative investment manager, announced today the pricing of its second European Direct Lending Collateralized Loan Obligation, Ares European Direct Lending CLO II (“EDL CLO II”), at over €300 million. Consistent with the underlying composition of its predecessor, EDL CLO II is a diversified CLO comprised entirely of directly originated and actively managed loans issued by over 70 middle-market companies predominantly based in Western Europe and primarily operating in resilient industries. The instrument is weighted towards senior-secured floating rate loans and will be rated by S&P and KBRA. Ares believes EDL CLO II is among the first multi-currency middle-market CLOs in Europe. “We are pleased to successfully price our second European Direct Lending CLO in less than 12 months as we continue building on our nearly 20 years of corporate direct lending experience in Europe,” said Michael Dennis, Partner and Co-Head of
Positive Phase 3 Data Demonstrate Potential for ENTYVIO ® (vedolizumab) to Address Treatment Gap for Children and Adolescents with Moderate to Severe Ulcerative Colitis19.2.2026 19:00:00 EET | Press release
Takeda (TSE:4502/NYSE:TAK) today announced positive data from the pivotal Phase 3 KEPLER trial, which demonstrated that ENTYVIO® (vedolizumab) can offer the possibility of clinical remission for patients ages 2 and older with moderately to severely active ulcerative colitis (UC), a chronic inflammatory disease of the gastrointestinal tract and one of the two most common types of inflammatory bowel disease.1,2 The results, presented at the 21st Congress of the European Crohn’s and Colitis Organisation (ECCO), show vedolizumab’s promising efficacy and safety profile in a patient population where therapy options remain limited.With KEPLER, Takeda is continuing to generate deeper scientific insights and identify additional patient populations who may benefit from vedolizumab, a cornerstone therapy for adults with ulcerative colitis. Vedolizumab is marketed under the trade name ENTYVIO®*. “Ulcerative colitis is a life-altering diagnosis for young patients and their families, often leaving t
Andersen Consulting Broadens Built-Asset Advisory Through Collaboration with Grinity19.2.2026 16:30:00 EET | Press release
Andersen Consulting has entered into a Collaboration Agreement with Grinity, a built-asset consultancy delivering technical, environmental, and sustainable development services to construction and real estate markets. Operating across the Czech Republic and Slovakia with more than 130 professionals, Grinity serves private and public clients in commercial development, industry, technology, automotive, and sustainability. The firm provides multidisciplinary expertise in project and cost management, technical advisory, transactional services, ESG consulting, and energy optimization for buildings. “Sustainability has become a strategic imperative, but clients also need integrated delivery across scope, cost, schedule, risk, and quality,” said Pavel Čermák, CEO of Grinity. “By combining our project and cost management, technical advisory, and energy optimization expertise with Andersen’s global platform, we can deliver comprehensive, forward-looking solutions that drive long-term value for
Fosway 9-Grid™ Analysis Identifies O.C. Tanner as Strategic Leader in the Talent & People Success Market19.2.2026 16:00:00 EET | Press release
O.C. Tanner, the global leader in employee recognition and culture solutions, is honored to be recognized once again as a Strategic Leader in the latest Fosway 9-Grid™ for Talent & People Success. This top industry placement from Fosway Group, Europe’s leading HR and talent analyst, reaffirms O.C. Tanner’s ongoing commitment to innovating employee engagement and workplace culture. Fosway’s independent analysis positions vendors based on performance, potential, market presence, total cost of ownership, and trajectory, helping HR leaders make informed decisions about workplace solutions. O.C. Tanner’s recognition reflects both the strength of its Culture Cloud® platform and its ability to support complex, enterprise-level needs with meaningful outcomes. “Being named a Strategic Leader by Fosway is a powerful validation of the impact our team is delivering for organizations around the world,” said Scott Sperry, President and CEO of O.C. Tanner. “Today’s talent environment demands culture-
Visa Renews Partnership Across Red Bull Formula One Teams19.2.2026 16:00:00 EET | Press release
Visa (NYSE: V) today announced a multi‑year renewal and expansion of its global partnership with Red Bull F1 Team’s Oracle Red Bull Racing and Visa Cash App Racing Bulls. This press release features multimedia. View the full release here: https://www.businesswire.com/news/home/20260219542270/en/ Building on the groundbreaking partnership launched in 2024, the renewed agreement reinforces Visa’s commitment to one of the world’s fastest‑growing sports, while introducing significant new branding rights, enhanced hospitality assets and immersive experiential opportunities across both teams. Visa will also continue as a Title Partner of both Visa Cash App Racing Bulls Formula One Team and its F1 Academy Programme, further strengthening Visa’s presence on and off the grid. “This renewal reflects the extraordinary momentum we’ve built with Red Bull Racing Teams, Visa Cash App Racing Bulls and Oracle Red Bull Racing, and our shared ambition to push what’s possible at the intersection of sport,
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme