Valtorin henkilöstö tarvitsee tukea yhä jatkuvassa epävarmuudessa

- Henkilöstön kannalta tilanne Valtorissa on jatkunut epävarmana jo liian pitkään.

Alkusyksystä esillä oli koko henkilöstön lomauttaminen, joka sittemmin vaihtui henkilöstön vähentämiseen. Lokakuussa aloitettujen yt-neuvottelujen ilmoitettiin päättyneen tänään, mutta osa mahdollisesti irtisanottavista saa tietää tilanteestaan vasta helmikuussa.

- Edellytän, että Valtorissa otetaan täysimääräisesti käyttöön muutosturvan kaikki elementit ja siten tuetaan henkilöstön selviytymistä vaikeassa tilanteessa.

Valtion organisaatiouudistusten ja toimintojen uudelleenjärjestämisen jälkeen tulevat taloudelliset ja toiminnalliset vaikeudet ovat toistuvia. Valtion it-toimintojen uudelleenjärjestämisen tiedettiin aiheuttavan lisäkustannuksia Valtorissa, joten näihin kustannuksiin olisi pitänyt varautua.  

- Olisi jo aika oppia aiemmista virheistä. Valtiolla pitää kyetä paremmin ennakoimaan ja budjetoimaan toimintojen uudelleenjärjestämisestä aiheutuvat kustannukset. Nyt huonoa ennakoimista paikataan toistuvilla yt-menettelyillä ja maksajan roolissa on kerta toisensa jälkeen henkilöstö.

 

Lisätietoja: Palkansaajajärjestö Pardian puheenjohtaja Niko Simola, gsm 040 566 8517 ja Valtorin pardialainen pääluottamusmies Niina Roth, p. 0295 50 5005.