Vasa stad rekryterade 611 personer trots coronapandemin

År 2020 var antalet arbetssökande sammanlagt 4914, av vilka 70 % var kvinnor och 30 % män. I stadigvarande arbetsförhållanden anställdes 374 arbetstagare och i visstidsuppgifter 230 personer.

Varje månad sysselsätter vi i genomsnitt 330 personer även i kortvariga vikariat i enheter inom småbarnspedagogiken samt social- och hälsosektorn.

Vidare sysselsatte man med anslag som Vasas stadsfullmäktige beviljat 168 långtidsarbetslösa år 2020. Antalet personer som omfattades av sysselsättningsskyldighet var sammanlagt 16, av vilka 9 hade börjat år 2019 och fortsatte till år 2020. År 2020 inleddes sju nya anställningsförhållanden.Vasa stad sysselsatte 13 partiellt arbetsföra personer.

Vasa stads rekryteringar år 2020

Rekryteringar: 426
Arbetsplatser: 611
Stadigvarande 374, visstidsanställda 230
Sökande: 4914 (av vilka 70 % kvinnor och 30 % män)
Tjänster 105, anställningsförhållanden 409
Modersmålsfördelningen: Finska 65 %, svenska 28%, annat 7%
Olika yrkesbeteckningar: 161
Andelen anonyma rekryteringar: 23
Externa ansökningar 555, interna ansökningar 56 (totalt 611)

Yrkesbeteckningar som det inkom med mest ansökningar till:

Lärare, lektorer
Sjukskötare
Handledare (socialhandledare, handledare, ungdomsledare, familjehandledare)
Skolgångsassistenter
Lärare inom småbarnspedagogik
Vårdare
Överläkare, läkare + tandläkare
Hälsovårdare
Psykologer
Barnskötare inom småbarnspedagogik

Åldersfördelningen:

Under 20 år > 31%
20-29 år > 29%
30-39 år > 17%
40-49 år > 12,5 %
50-59 år > 9 %
Över 60 år > 1,5%

Den anonyma rekryteringen utökades och arbetsgivarbilden utvecklas

Anonym rekrytering testades inom Vasa stad för första gången redan år 2018. Erfarenheterna har varit positiva både bland sökandena och rekryterarna. I anonym rekrytering ser förmannen inte sökandens personuppgifter i ansökan i det skede då potentiella intervjukandidater väljs. I ansökan lyfts däremot fram uppgifter som är relevanta för vad som krävs för uppgiften samt som med tanke på stadens strategi är väsentligt.

Inom Vasa stad gjordes 12 anonyma rekryteringar år 2019 och år 2020 23 anonyma rekryteringar.

I Vasa stads strategi ingår som en viktig del även att aktivt utveckla arbetsgivarbilden. Staden använder en enkät, där man frågar om sökandenas ansökningserfarenheter. Enkäten skickas till alla som sökt arbete hos Vasa stad. Vidare utreder staden som bäst arbetsgivarbilden med hjälp av både intern och extern arbetsgivarbildsgranskning.

- Utvecklande av arbetsgivarbilden är mycket viktigt för att kunna locka kompetenta yrkesmänniskor. Utgående från resultaten kan vi göra en utvecklingsplan och på så sätt inrikta åtgärder på rätt sak, berättar Anne Lindell från stadens rekryteringsservice.

Rekordbra år för sommarjobbens del

Vasa stad sysselsatte sammanlagt 433 unga sommarjobbare år 2020. Idrottsstipendier delades ut till 18 ungdomar som var intresserade av att arbeta inom idrott, 4h-företagarstöd beviljades till sex unga personer som var intresserade av att prova på företagande. Vidare understödde man 46 ungdomars sysselsättning genom att beviljade dem en sommarjobbssedel.

Därutöver anställde staden sommarvikarier i olika uppgifter. Sammanlagt cirka 195 sommarvikarier för närvårdare anställdes till social- och hälsosektorns enheter. Cirka 43 sommarvikarier för sjukskötare anställdes och fyra sommarvikarier för avdelningssekreterarna.

- Trots coronan och delvis på grund av den, hade vi ett rekordbra år för sommarjobbens del. Det här är beaktansvärt eftersom många kommuner inhiberade alla sommarjobb, berättar Vasa stads sysselsättningsansvarig Helena Nurmikoski.

Lediga arbetsplatser inom Vasa stad kan sökas här: kuntarekry.fi/se 
Mer information om arbetsplatserna: facebook.com/rekryvaasa/, vaasa.fi/rekrytering