Yrittäjägallup: Lähes 40 prosentilla vaikeuksia löytää työvoimaa – joka kahdeksalla ulkomaista työvoimaa
Työvoimapula ei hellitä. Edelleen 39 prosenttia yrityksistä kertoo, että niillä on vaikeuksia löytää uutta työvoimaa, osoittaa Yrittäjägallup. Kyselyyn vastanneet yrittäjät ja yritysten edustajat esittävät ratkaisuiksi erityisesti paikallisen sopimisen lisäämistä ja työttömyysturvan lyhentämistä. Nyt joka kahdeksannella yrityksellä on ulkomaista työvoimaa. Valtaosa arvioi, että yrityksessä olisi riittävästi kielitaitoa palkkaamiseen.
Viisi henkilöä tai enemmän työllistävistä yrityksistä noin 67 prosentilla on hankaluuksia löytää työvoimaa. Ongelma on suurin teollisuudessa ja rakentamisessa, jossa yli puolella yrityksistä on vaikeuksia löytää työvoimaa.
Tilanne on yhtä paha eri puolilla Suomea, mutta vähiten vaikeuksia on Uudellamaalla. Viime mittaus tehtiin maaliskuussa 2023, milloin myös 39 prosenttia pk-yritysten edustajista raportoi työvoimapulasta.
Lisäksi edelleen joka neljännellä (26 %) yrityksellä työvoimapula on kasvun este.
”Työvoimapula rajoittaa jopa 80 000 yrityksen kasvua Suomessa. Valtava kasvun potentiaali jää käyttämättä. Siksi tarvitsemme muutoksia työmarkkinoille ja sosiaaliturvajärjestelmään. Myös yritysten omilla toimilla kuten harjoittelupaikkojen tarjoamisella on tärkeä merkitys”, johtaja Janne Makkula Suomen Yrittäjistä sanoo.
Lääkkeinä sivukulujen karsiminen ja työpaikkasopimisen lisääminen
Kyselyyn vastanneet yrittäjät esittävät useita tehokkaita keinoja vähentää työvoimapulaa sekä uudistamalla sääntelyä että tekemällä yrityksen sisäisiä toimenpiteitä.
Tärkeimmäksi keinoksi nostetaan palkan sivukulujen alentaminen (48 %). Muita tärkeitä keinoja ovat paikallisen sopimisen lisääminen (39 %), henkilöperusteinen irtisanomisen helpottaminen (38 %) ja määräaikaisten sopimusten helpottaminen (37 %).
Yli kymmenen työllistävillä tärkeimpiä työvoimapulan ratkaisutoimia ovat sivukulujen alentaminen (63 %), paikallisen sopimisen lisääminen (59 %), henkilöperusteisen irtisanomisen helpottaminen (59 %), takaisinottovelvoitteen poisto (55 %) ja määräaikaisten sopimusten helpottaminen (54 %).
”Yrittäjät esittävät juuri niitä keinoja, joita hallitusohjelma sisältää. On erinomaista, että hallitus on lähtenyt sääntelymuutosten valmistelussa ripeästi liikkeelle”, Makkula sanoo.
Harjoittelupaikkojen tarjoaminen (29 %), paikallisen sopimisen lisääminen (27 %) ja oppilaitosyhteistyön lisääminen (27 %) saavat eniten mainintoja yrityksen omista keinoista helpottaa työvoimapulaa.
Vain joka kahdeksannella on ulkomaista työvoimaa
Vain joka kahdeksannella yrityksellä (12 %) on ulkomaista työvoimaa. Osuus kasvaa voimakkaasti yrityksen henkilömäärän kasvaessa. Eri toimialoista osuus on suurin teollisuudessa (31 %).
”Työperäinen maahanmuutto ei ole ratkaisu kaikkien yritysten työvoimapulaan. Ulkomaisen työntekijän rekrytointi on erityisesti pienelle yritykselle raskas prosessi”, asiantuntija Albert Mäkelä Suomen Yrittäjistä muistuttaa.
Yrityksistä 10 prosenttia ilmoittaa, että yrityksellä on aikeita hankkia ulkomaista työvoimaa, mikä on vähemmän kuin vertailukyselyssä 2021. Vastaajista 77 prosenttia ei aio hankkia ulkomaista työvoimaa. Silti 54 prosenttia yrityksistä kertoo, että ulkomaisen työvoiman palkkausta tulisi helpottaa.
”Kun työvoimaa tarvitaan heti, yrityksessä ei ole aikaa odottaa työntekijän oleskelulupaa useaa kuukautta. Oleskelulupaprosesseja on nopeutettava ja yksinkertaistettava,” Mäkelä sanoo.
“Erityisesti ulkomaisen työvoiman saatavuusharkinnasta olisi syytä luopua. Vaikka sopiva ulkomaalainen työntekijä olisi löytynyt, palkkaaminen voi tyssätä siihen”, Mäkelä sanoo.
Valtaosa (71 %) arvioi, että yrityksessä on riittävästi kielitaitoa ulkomaisen työvoiman palkkaamiseen. Ero pääkaupunkiseudun (84 %) ja Pohjois- ja Itä-Suomen (65 %) on merkittävä.
Tutustu tuloksiin tarkemmin tästä.
Yrittäjägallupiin vastasi 1207 pk-yrityksen edustajaa 9.–16.8.2023 välisenä aikana. Tulosten luottamusväli on kokonaistuloksen osalta +- 2,8 prosenttiyksikköä. Tutkimuksen toteutti Kantar Public Suomen Yrittäjien toimeksiannosta.
Lisätietoja: työmarkkinajohtaja Janne Makkula, Suomen Yrittäjät, p. 040 581 2472, janne.makkula@yrittajat.fi ja asiantuntija Albert Mäkelä, Suomen Yrittäjät, p. 040 7760 560, albert.makela@yrittajat.fi.
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Janne Makkulatyömarkkinajohtaja
Puh:040 581 2472janne.makkula@yrittajat.fiAlbert Mäkeläasiantuntija
Puh:040 7760 560albert.makela@yrittajat.fiLinkit
Tietoja julkaisijasta
Suomen Yrittäjät on jäsenmäärältään elinkeinoelämän suurin, 115 000 jäsenyrityksen keskusjärjestö, joka ajaa Suomen pienten ja keskisuurten yritysten asiaa. Jäsenyrityksistä 50 000 on työnantajayrittäjiä. Ne työllistävät yrittäjät mukaan lukien noin 660 000 henkilöä. Työllistämisluku perustuu vuonna 2019 yhdessä Tilastokeskuksen kanssa tehtyyn laskelmaan. Yrittäjäjärjestön toiminta rakentuu 379 paikallisyhdistyksestä, 20 aluejärjestöstä ja 61 toimialajärjestöstä. Lisätietoa: www.yrittajat.fi.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Suomen Yrittäjät
Yrittäjät: Ansiotuloverotus kevenee – toiminimiyrittäjien veronkiristys peruttiin26.6.2025 12:05:18 EEST | Tiedote
Hallitus lähetti tänään lausunnoille veropaketin, joka keventää ansiotuloverotusta kaikissa tuloluokissa. Yrittäjien vaatimuksen mukaisesti hallitus perui aikeensa poistaa kaavamainen työhuonevähennys toiminimiyrittäjiltä. Kaavamaisen työhuonevähennyksen poisto olisi tarkoittanut verotuksen kiristymistä tuhansilla yksinyrittäjille ansiotuloveron kevennyksestä huolimatta. Lisäksi hallitus esittää, että eri järjestöjen jäsenmaksujen verovähennysoikeus poistetaan, mikä koskee myös Suomen Yrittäjien jäseniä.
Yrittäjät SuomiAreenassa: Arkipyhiä karsittava puolustusmenojen rahoittamiseksi24.6.2025 10:00:00 EEST | Tiedote
Suomen Yrittäjät esittää arkipyhien karsimista. "Puolustusmenojen lisäys täytyy rahoittaa jotenkin. Joidenkin arkipyhien poistaminen olisi tähän yksi merkittävä väline. Pelkkä talouskasvu tuskin täyttää edes nykyistä kestävyysvajetta ja verot ovat jo tapissa", toimitusjohtaja Mikael Pentikäinen Suomen Yrittäjistä sanoo. Yrittäjät esitti asiaa Porissa SuomiAreenan talouskeskustelussaan.
Yrittäjyys ja talous valokeilassa SuomiAreenan yrittäjälavalla18.6.2025 09:04:00 EEST | Tiedote
Suomen Yrittäjät on vahvasti mukana omalla lavallaan juhannuksen jälkeen Porin SuomiAreenassa. Yrittäjillä on Vaakunan-lava hallussa tiistaina 24.6. kello 10–18. Kaikkia kahdeksaa keskustelua voi seurata paikan päällä ja suorana lähetyksenä MTV:n Katsomossa.
Yrittäjät: Tänään voimaan tuleva suojelutyölaki jäi puolitiehen16.6.2025 06:03:00 EEST | Tiedote
Lainsäädäntömuutokset, jotka turvaavat suojelutyön työtaistelutilanteissa, tulevat voimaan 16.6.2025. Suojelutyö on työtaistelun aikana tehtävää välttämätöntä työtä, joka turvaa ihmisten hengen ja terveyden. Suojelutyöstä ei ole aikaisemmin säädetty laissa. – Suojelutyöstä säätäminen on tärkeää, sillä työtaisteluilla ei saa vaarantaa ihmisten henkeä, terveyttä tai omaisuutta, Suomen Yrittäjien johtava asiantuntija Albert Mäkelä sanoo.
Yrittäjägallup: Yli puolet pk-yrityksistä hakee kasvua14.6.2025 07:30:00 EEST | Tiedote
Yli puolet pk-yrityksistä tavoittelee kasvua. Kasvuhakuisimpia ovat yli kymmenen henkilöä työllistävät yritykset, teollisuusyritykset ja alle 39-vuotiaiden yrittäjien yritykset. Alueellisesti eniten kasvuhakuisuutta on pääkaupunkiseudulla. "On positiivista, että niin moni pk-yritys tavoittelee kasvua. Samalla on tärkeää tunnistaa ja ottaa vakavasti yritysten raportoimat esteet, kuten verotus, rahoitusvaikeudet ja neuvonnan saatavuus”, Suomen Yrittäjien toimitusjohtaja Mikael Pentikäinen sanoo.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme