Tradenomit

Opiskelijoiden urasuunnittelu vaikuttaa selvästi tulevaisuuden näkymiin

Jaa
Puolet tradenomiopiskelijoista uskoo työskentelevänsä asiantuntija- ja esimiestehtävissä kolme vuotta valmistumisensa jälkeen. Samanaikaisesti noin kymmenen prosenttia opiskelijoista arvelee työskentelevänsä suorittavissa tehtävissä tai olevansa työttöminä valmistumisensa jälkeen. Tiedot käyvät ilmi Tradenomiliitto TRAL:n teettämästä opiskelijatutkimuksesta.

Tradenomiopiskelijat, jotka näkevät omat työllistymismahdollisuutensa heikkoina, eivät mielestään saa tutkinnosta riittävää turvaa tulevaa työuraa ajatellen. Lisäksi heille jää epäselväksi tutkinnon tuottama osaaminen. Sama joukko työskentelee opintojensa aikana selvästi opiskelijakollegoitaan vähemmän ja he myös kokevat tarvitsevansa keskimääräistä enemmän ohjaus- ja terveyspalveluja.

- Jos vuosittain suuri joukko, noin viisisataa tradenomiopiskelijaa, valmistuu vailla selkeää käsitystä tutkinnon luomista työllistymismahdollisuuksista, on jossain menty vikaan, arvioi puheenjohtaja Anssi Ketopaikka Tradenomiopiskelijaliitto TROL:sta. – On selvää, että negatiivinen arvio tulevasta työurasta heikentää opiskelumotivaatiota ja lisää opintojen keskeyttämisen riskiä, Ketopaikka jatkaa.

Valmistumisensa jälkeen koulutusta vastaaviin tehtäviin työllistyvät parhaimmin ne opiskelijat, jotka ovat panostaneet urasuunnitteluun sekä kartuttaneet työkokemusta opiskeluaikanaan. Tämä ryhmä myös näkee tulevaisuuden työuran muita valoisampana. Tradenomiopiskelijoista noin 86 prosenttia työskentelee läpi koko opiskeluaikansa. Vastaajista yli 80 prosenttia kokee, ettei opintojen aikainen työskentely viivästytä opintoja, eivätkä he koe työskentelyn heikentävän jaksamista.

- Eniten jaksamiseen vaikuttavat opiskelutahti sekä opintojen joustavien suorittamistapojen puute, huomauttaa toiminnanjohtaja Maija Räsänen. – Viime aikoina on paljon keskusteltu opiskelijoiden työskentelyn tarpeellisuudesta ja haluamme muistuttaa, että työskentely opintojen aikana parantaa paitsi taloudellista tilannetta, myös ennen kaikkea työllistymismahdollisuuksia valmistumisen jälkeen, Räsänen jatkaa.

Tradenomiopiskelijat kannustavat ammattikorkeakouluja panostamaan urapalveluihin, joiden avulla opiskelijat voivat tehdä entistä aktiivisempaa urasuunnittelua heti opintojen alusta alkaen.

Opiskelijatutkimuksen kooste löytyy osoitteesta: www.trol.fi

Lisätiedot:

Tradenomiopiskelijaliitto TROL

Anssi Ketopaikka, puheenjohtaja
p. 045 – 279 6001

Maija Räsänen, toiminnanjohtaja
p. 050 – 308 9419

Tietoja julkaisijasta

Tradenomit
Tradenomit
Ratavartijankatu 2 (A-porras, 6.krs)
00520 HELSINKI

020 155 8800 (vaihde)http://www.tradenomi.fi

Olemme tulevaisuuteen katsova, maailman parhaan työelämän ja osaamisen puolesta vaikuttava yhteisö, jonka voima tulee tradenomien monipuolisesta osaamisesta. Olemme sitä, mitä jäsenemme erilaisissa uratilanteissa tarvitsevat: opintojen ja työelämän virkistäjä, mentori, manageri ja tarvittaessa puolustajakin.

Toimimme ja viestimme käytännönläheisesti, kunnianhimoisesti ja pilke silmäkulmassa. Niin kuin tradenomit yleensäkin. Muiden korkeakoulutettujen tavoin olemme järjestäytyneet Akavaan ja meitä on yli 33 000 yhteisössämme. tradenomi.fi

Tilaa tiedotteet sähköpostiisi

Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.

Lue lisää julkaisijalta Tradenomit

Miksi järjestäytymisestä halutaan rangaista?15.5.2025 14:47:05 EEST | Blogi

Pääministeripuolue kokoomus paljasti viimein todellisen suunnitelmansa koko ay-liikettä vastaan taannoisella hölmöllä kampanjallaan puoliväliriihen päätöksistä. Mediakohua aiheuttaneessa kampanjassa tuotiin esiin esimerkein ansiotuloveron kevennysten vaikutuksia perheisiin. Toisessa kuvassa perheen vanhempi oli liiton jäsen ja toinen puolestaan "ei liiton jäsen". Verohyöty järjestäytyneelle henkilölle oli selkeästi pienempi kuin järjestäytymättömän työntekijän. Epäselväksi jäi, oliko järjestäytymätön kuitenkin työttömyyskassan jäsen. Kassankin voinee arvata.

Kunnat eivät kehity ilman osaavaa henkilöstöä18.2.2025 13:36:53 EET | Tiedote

Kunnat ja hyvinvointialueet tarvitsevat osaavaa henkilöstöä tuottaakseen laadukkaita palveluja kuntalaisille. Ne ovat myös kasvavia tradenomien ja muiden amk-tutkinnon suorittaneiden työllistäjiä. Valitettavan usein rekrytointitilanteissa vanhentuneet kelpoisuusvaatimukset rajoittavat osaavan väen hakeutumista avoinna oleviin tehtäviin. Kunnat ja hyvinvointialueet voivat varsin itsenäisesti päättää virkojen ja työsuhteiden kelpoisuusehdoista, poislukien lailla säädettävät tehtävät, kuten lääkärit ja opettajat.

Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.

Tutustu uutishuoneeseemme
World GlobeA line styled icon from Orion Icon Library.HiddenA line styled icon from Orion Icon Library.Eye