Opetushallituksen irtisanomiset kova isku suomalaiselle koulutukselle

Akavan Erityisalat ja Opetushallinnon akateemiset toimihenkilöt ry katsovat, ettei Opetushallitus pysty tänään tehtyjen irtisanomisten vuoksi kunnolla enää selviytymään lakisääteisistä tehtävistään. Irtisanomiset tehtiin taloudellisilla perusteilla eikä Opetushallituksen tehtäviä ole vähennetty eikä uudelleen määritelty. Työnantaja on väläyttänyt uusien yt-neuvottelujen aloittamista vielä vuoden 2014 aikana.

Liitot ihmettelevät, miksi opetus- ja kulttuuriministeriö ei halunnut korjata Opetushallituksen taloudellista tilannetta sisäisin keinoin. Kyse oli neuvottelujen lopussa vain 2,6 miljoonasta eurosta, kun koko ministeriön budjetin loppusumma on 6,6 miljardia euroa.

On erikoista, että säästöjä haettiin pääasiassa vain työntekijöitä vähentämällä ja heidän työtaakkaansa lisäämällä. Estävätkö jäykät budjetointikäytännöt tarkastelemasta Opetushallituksen koko budjettia?, liitot kysyvät. Valtion tuottavuusohjelma on vähentänyt Opetushallituksen henkilöstöä viimeisen kymmenen vuoden aikana jo 19 % ennen juuri päättyneitä yt-neuvotteluja. Kokonaisvähennys on kohdellut koulutuksen kehittämisvirastoa kohtuuttoman rankasti. 

– Olemme huolissamme paitsi irtisanottujen kohtalosta tässä työllisyystilanteessa, myös taloon jäävien jaksamisesta lisääntyvän työtaakan alla. Opetushallitus on ollut jo lähes vuosikymmenen tiukan leikkausohjelman kohteena ja se on jo nyt työsuojelupiirin erityistarkkailussa käsistä karanneiden ylityömäärien vuoksi. Tiedossamme lisäksi on, että henkilöstö tekee pakon edessä harmaata ylityötä.  

– Opetushallituksen tehtävät lisääntyvät, vaikka henkilöstövähennyksiä on tehty ja nyt tehdään kertarysäyksellä suuri leikkaus. Esimerkiksi varhaiskasvatuslakiin kaavailtu oppivelvollisuuden pidentäminen ja toisen asteen oppilaitosten yhteistoiminnan lisääminen ovat tällaisia lisätehtäviä. Toisaalla suunnitellaan uudistuksia ja toisaalta otetaan pois mahdollisuudet toteuttaa nämä uudistukset. Valtion toinen käsi ei tiedä mitä toinen tekee, sanoo Luomanmäki.

Liitot muistuttavat, että suomalainen koulutusjärjestelmä on kansainvälisesti ainutlaatuinen. Järjestelmämme on laadukas: tulokset ovat hyviä, kustannukset ovat kohtuullisia ja hallintoa on vähän. Opetushallituksella ja sen asiantuntijoilla on aivan keskeinen tehtävä opettajakunnan ja työpaikkaohjaajien ja -kouluttajien rinnalla. Viraston päätehtävänä on laatia eri kouluasteiden opetussuunnitelmien ja tutkintojen perusteet. Lisäksi virastolla on useita ohjauksen ja kehittämisen tehtäviä, joilla varmistetaan koulutuksen laatu. Koulutus on kansallisen menestyksen ja elinkeinoelämän kilpailukyvyn keskeinen tekijä.

Opetushallituksen 251 henkilöstä noin 80 kuuluu Akavan Erityisaloihin ja pääosin Opetushallituksen akateemiset toimihenkilöt ry:hyn, joka on Akavan Erityisalojen jäsenyhdistys.

Lisätietoja:

Salla Luomanmäki, Akavan Erityisalojen toiminnanjohtaja, puh. 040 700 7800

Arja-Sisko Holappa, Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ry:n luottamusmies, puh. 029 533 1371

Jukka Tulivuori, Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ry:n luottamusmies, puh. 029 533 1260

Liisa Jääskeläinen, Hakaniemen Akateemiset toimihenkilöt ry:n puheenjohtaja

Riikka Vacker, Opetusalan akateemiset toimihenkilöt ry:n puheenjohtaja

Anna Joutsenniemi

Viestintäpäällikkö

Akavan Erityisalat

Maistraatinportti 4 A, 6. krs.

00240 Helsinki

puh. 0201 235 349, 040 525 8582

anna.joutsenniemi@akavanerityisalat.fi

www.akavanerityisalat.fi