Nuoriso- ja liikuntatoimen vaativissa tehtävissä edellytettävä korkeakoulututkintoa

9.6.2015 09:19:45 EEST | Akavan Erityisalat | Tiedote

Jaa

Kuntien nuoriso- ja liikuntatoimen vaativissa ammattitehtävissä on edellytettävä korkeakoulututkintoa, vaativat Akavan Erityisalat ja Nuoriso- ja Liikunta-alan asiantuntijat. Vaativat ammattitehtävät ovat asiantuntijatehtäviä, joissa menestyminen edellyttää korkeakoulututkinnon tuomaa osaamista.

Ammattiliittojen vaatimus liittyy 1.7.2015 voimaan tulevaan yleisen kuntasopimuksen (KVTES) palkkahinnoittelun uudistukseen, jossa myös ammatillinen perustutkinto on kelpuutettu nuoriso- ja liikuntatoimen vaativiin ammattitehtäviin.

Kunnat tekevät alkukesän aikana ratkaisuja työtehtävien sijoittamisesta eri vaativuustasoille uudistuneessa palkkahinnoittelussa. Ratkaisut tehdään kuntakohtaisesti KT Kuntatyönantajien ohjeistuksen perusteella.

– Samalla ammattinimikkeellä - kuten nuoriso-ohjaaja tai liikunnanohjaaja – tehdään nykyisin vaativuudeltaan hyvin eritasoisia työtehtäviä. Tämä hämmentää uuden palkkahinnoittelun soveltamista. Pelkäämme, että kunnat sijoittavat työtehtäviä eri vaativuustasoille liian yksioikoisesti pelkän ammattinimikkeen eivätkä työn vaativuuden perusteella, puheenjohtaja Mika Pietilä Nuoriso- ja Liikunta-alan asiantuntijoista kertoo.

Kaikkia nuoriso- tai liikunnanohjaajia ei voi sijoittaa samaan hinnoittelukohtaan. Mikäli nuoriso- tai liikunnanohjaajalla on jokin erityisvastuualue tai laaja toimenkuva, tulee työtehtävä sijoittaa vaativiin ammattitehtäviin.

– Uuden, sinänsä tarpeellisen palkkahinnoittelun käyttöönottamisen yhteydessä olisi nyt hyvä mahdollisuus selkiyttää myös nuoriso- ja liikuntatoimen ammattinimikkeiden käyttöä, Pietilä toteaa.

Lisätietoja: Mika Pietilä, puheenjohtaja Nuoriso- ja Liikunta-alan asiantuntijat ry mika.pietila@nuoli.info<mailto:mika.pietila@nuoli.info>, p. 050 370 7297 Petteri Piirainen, toiminnanjohtaja Nuoriso- ja Liikunta-alan asiantuntijat ry petteri.piirainen@nuoli.info<mailto:petteri.piirainen@nuoli.info>, p. 045 894 5757 Jaakko Korpisaari, asiamies Akavan Erityisalat jaakko.korpisaari@akavanerityisalat.fi<mailto:jaakko.korpisaari@akavanerityisalat.fi>, p. 040 777 9422

Uudet liikunta- ja nuorisotoimea koskevat hinnoittelukohdat 1.7.2015, Kunnallinen yleinen virka- ja työehtosopimus KVTES 2014-2016

02VAP020 Johto- ja esimiestehtävät

02VAP050 Vaativat ammattitehtävät

02VAP060 Ammattitehtävät

02VAP070 Peruspalvelutehtävät

Aiempi hinnoittelukohta: 02VAP000 Vapaa-aika- ja kulttuuritoimen sihteerit ja ohjaajat

Avainsanat

Akavan Erityisalat

Yhteyshenkilöt

Anna Joutsenniemi, viestintäpäällikkö, Akavan Erityisalat, anna.joutsenniemi@akavanerityisalat.fi, puh. 040 525 8582

Linkit

Tietoja julkaisijasta

Akavan Erityisalat
Maistraatinportti 4 A
00240 HELSINKI

http://www.akavanerityisalat.fi

Akavan Erityisalat on 24 jäsenyhdistyksen muodostama ammattiliitto, jossa on noin 29 000 jäsentä. Jäsenet työskentelevät sekä yksityisellä että julkisella sektorilla kulttuurin, hallinnon ja hyvinvoinnin erityisalueilla asiantuntija- ja esimiestehtävissä.

Tilaa tiedotteet sähköpostiisi

Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.

Lue lisää julkaisijalta Akavan Erityisalat

Akavan Erityisalat: Kasvutoimia rahoitetaan leikkaamalla palveluista25.4.2025 09:46:47 EEST | Tiedote

Kehysriihen veronkevennyksiä kompensoidaan leikkauksilla, jotka osuvat valtion, kuntien, yliopistojen sekä järjestöjen rahoitukseen. – Suomalaisten tarvitsemista palveluista ja hyvästä hallinnosta leikataan huoletta iloisten verouutisten katveessa. Samalla huoli julkisen talouden tilasta kasvaa, arvioi Akavan Erityisalat.

Olli Kaureesta Akavan Erityisalojen toiminnanjohtaja24.4.2025 12:43:19 EEST | Tiedote

Akavan Erityisalojen toiminnanjohtajaksi on nimitetty Olli Kaure 1.5.2025 alkaen. Kaure on työskennellyt liiton palveluksessa vt. toiminnanjohtajana ja kehitysjohtajana.

Kysely: Joka toinen johdon assistentti kokee epäasiallista kohtelua23.4.2025 09:53:35 EEST | Tiedote

Osaamisen vähättelyä, häirintää, tytöttelyä, arvostuksen puutetta työtehtävien vuoksi. Epäasiallista kohtelua on työurallaan kokenut 52 prosenttia johdon assistenteista, ilmenee Akavan Erityisalojen jäsenjärjestö Skillan kyselystä. Jopa 28 prosenttia johdon assistenteista raportoi kokeneensa epäasiallista kohtelua viimeisen vuoden aikana. Skilla ry nostaa hallinnon asiantuntijoiden ja assistenttien päivänä 23. huhtikuuta esiin huolen jäsenistönsä työelämässä kohtaamasta epäasiallisesta kohtelusta.

Av-käännösyritysten palkkaratkaisu yleisen linjan mukainen16.4.2025 15:25:26 EEST | Tiedote

Av-käännösyritysten työehtosopimuksen osapuolet ovat päässeet sopuun yleisen linjan mukaisesta kolmivuotisesta sopimusratkaisusta. Sopimus on edelleen yksi harvoista työehtosopimuksista, joissa on sovittu myös ei-työsuhteisten tekijöiden vähimmäispalkkioista. Sopimuksessa työntekijöitä edustavat Akavan Erityisalat ja sen jäsenjärjestö Kieliasiantuntijat sekä Journalistiliitto.

Akavan Erityisalat: Irtisanomista ei pidä helpottaa - Turvattomuudella ei rakenneta parempaa työelämää10.4.2025 08:00:00 EEST | Tiedote

Irtisanomiskynnyksen madaltaminen heikentää työntekijän oikeusturvaa ja lisää työelämän turvattomuutta, Akavan Erityisalat painottaa. Liitto vastustaa hallituksen esittämiä muutoksia henkilöön liittyvien irtisanomisperusteiden sääntelyyn.

Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.

Tutustu uutishuoneeseemme