Opiskelijaunioni STTK: Harjoittelussa tehdyn työn palkkaus kuntoon

Alkavan lukuvuoden kuluessa tuhannet ammattikorkeakouluopiskelijat suorittavat tutkintoonsa pakollisena kuuluvaa työharjoittelujaksoa. Harjoittelusuhteen sisältö ja ehdot vaihtelevat paljon opiskelualoista ja harjoittelupaikoista riippuen. Opiskelijaunioni STTK toivoo harjoittelupaikkoja tarjoavien yritysten kiinnittävän huomiota harjoittelijoiden työoloihin sekä erityisesti palkkaukseen.

Valtioneuvoston asetus ammattikorkeakouluista määrittelee harjoittelun tavoitteeksi perehdyttää opiskelija ohjatusti erityisesti ammattiopintojen kannalta keskeisiin käytännön työtehtäviin sekä tietojen ja taitojen soveltamiseen työelämässä.  Harjoittelun tulee antaa opiskelijalle mahdollisuus soveltaa koulussa oppimaansa käytäntöön ja valmentaa alan työtehtäviin.

- Harjoittelu on tärkeä osa opiskelijan opintoja. Sen kautta hän tutustuu todelliseen työelämään ja pääsee kokeilemaan kykyjään erilaisissa tehtävissä, korostaa Opiskelijaunioni STTK:n koordinaattori Marjut Vanha-aho . 

Jo harjoittelujaksoa suunniteltaessa tulisi huomioida harjoittelutehtävien monipuolisuus siten, että ne tukevat opiskelijan ammatillista kasvua ja työllistymistä opintojen jälkeen, Vanha-aho painottaa.

- Suunnittelu on hyvä tehdä harjoittelijan ja yrityksen kesken, ja siinä tulisi muistaa myös laadullisen oppimisen näkökulma. On harjoittelijan etu, että harjoitteluaika käytetään mahdollisemman monipuolisien työtehtävien harjoitteluun. Harjoittelussa ei missään nimessä kannata mennä siitä, mistä aita on matalin, toteaa Vanha-aho.

Myös työnantaja hyötyy harjoittelijan ottamisesta, Vanha-aho muistuttaa. Harjoittelu antaa työnantajalle mahdollisuuden pysyä ajan tasalla nykypäivän koulutuksesta sekä tutustua mahdollisiin uusiin työntekijöihin.

- Harjoittelija voi tuoda yritykselle paljon uutta ja arvokasta tietoa yrityksen käyttöön.

Harjoittelija ei korvaa vakituista työvoimaa

Harjoittelun tarkoitus ei kuitenkaan ole paikata työnantajan työvoimatarvetta eikä korvata varsinaista henkilökuntaa halvemmilla harjoittelijoilla. Mikäli harjoittelijan tekemä työ on sellaista, että normaalin työsuhteen tunnusmerkit täyttyvät, on työnantaja velvollinen maksamaan hänelle myös sopimusten mukaista palkkaa.

- Joillakin työpaikoilla tällaisella harjoittelijoiden jatkuvalla hankkimisella pyritään kiertämään työnantajan velvoitteita ja koitetaan saada perusteetonta kilpailuetua. Jos harjoittelu ei ole harjoittelua, muodostuu siitä palkatonta tai alipalkattua työtä ja opiskelija kokee tulleensa hyväksikäytetyksi, paheksuu Vanha-aho.

Opiskelijaunioni muistuttaa, että myös harjoittelijalle tulee maksaa kohtuullinen korvaus tämän tekemästä työstä vaikka se on harjoitteluakin. Monissa työehtosopimuksissa on mainita harjoittelijan palkasta, esimerkiksi siten, että harjoittelijan palkka saa alittaa tehtävän vähimmäispalkan 25 prosentilla.

- Harjoittelu kuitenkin useimmiten sijoittuu opintojen loppupäähän, jolloin opiskelijalla on jo koulutus ja alan ammattitaito lähes hankittuna, Vanha-aho korostaa.

Opiskelijoille tietoa työelämän pelisäännöistä

Harjoittelijan ottavan yrityksen tulisi myös muistaa, että harjoittelija ei harjoittele pelkästään työtehtäviä vaan myös työelämän käytöstapoja, Vanha-aho painottaa.

Opiskelijaunioni STTK suosittelee, että harjoittelusuhteessa noudatettaisiin työelämässä normaaleja käytäntöjä ja harjoittelija otettaisiin aktiiviseksi osaksi työyhteisöä.

- Harjoittelijan voi esimerkiksi ottaa mukaan työpaikan virkistystapahtumiin, ehdottaa Vanha-aho.

Opiskelijaunioni STTK käynnistää tänään OU on the road -kiertueensa Jyväskylästä, Rovaniemeltä ja Imatralta. Syys- lokakuun aikana kiertue vierailee vajaassa 50 ammattikorkeakoulun tekniikan ja liiketalouden yksikössä jakamassa opiskelijoille tietoa työelämän pelisäännöistä.

Lisäksi opiskelijoille tarjotaan mahdollisuutta liittyä postituslistalle, jonka kautta he saavat jatkossakin tietoa työelämän ajankohtaisista asioista. Opiskelijoilla on myös mahdollisuus saada henkilökohtaista neuvontaa työelämässä askarruttaviin kysymyksiin Opiskelijaunionin esittelypisteeltä.

Opiskelijaunioni STTK on ammattiliittojen yhteinen työelämäasiantuntija korkeakouluopiskelijoille. Sen taustalla ovat STTK:laiset Ammattiliitto Suora, Erityisalojen Toimihenkilöliitto ERTO, Myynnin ja markkinoinnin ammattilaiset SMKJ, Palkansaajajärjestö Pardia sekä Toimihenkilöunioni. Taustaliittojen solmimien työehtosopimusten piirissä työskentelee kymmeniä tuhansia korkeakouluopiskelijoita. Toimihenkilökeskusjärjestö STTK:n jäsenliittoihin kuuluu kaikkiaan noin 650 000 jäsentä.

Lisätietoja: Opiskelijaunioni STTK:n koordinaattori Marjut Vanha-aho, puhelin 050 377 8822