Pääkaupunkiseudun koulutuspaikat turvattava riittävällä aloituspaikkojen määrällä
Koulutuspaikat voidaan turvata vain riittävällä aloituspaikkojen määrällä.
”Pääkaupunkiseutu toimii koko Suomen kasvun veturina. Pääkaupunkiseudun riittävillä koulutuspaikoilla sekä vetovoimaisella ja työelämälähtöisellä koulutuksella tuetaan koko Suomen menestystä”, muistuttaa Haaga-Helian rehtori Teemu Kokko.
Pääkaupunkiseudulle syntyy maltillistenkin arvioiden mukaan vuoteen 2030 mennessä 85 000 uutta työpaikkaa ja 255 000 poistuman kautta avautuvaa työpaikkaa. Työvoimatarpeeseen vastaaminen edellyttää riittäviä aloituspaikkamääriä niin nuoriso- kuin aikuiskoulutuksessa.
”Pääkaupunkiseudun nuorille tulee taata muuhun Suomeen verrattuna yhtäläiset mahdollisuudet koulutuspaikkaan. Tämä tulee huomioida aloituspaikkoja jaettaessa.”, toteaa Helmi Liiketalousopiston rehtori, PKS Ennakoinnin ohjausryhmän puheenjohtaja Juha Ojajärvi.
Muutokset elinkeinoelämässä haastavat oppilaitokset
Toisen asteen ammatillisen koulutuksen tarve korostuu monella toimialalla. Valmistuvia ei ole riittävästi työvoimatarpeeseen nähden. Alueella tarvitaan myös vahvaa panostusta aikuiskoulutukseen. Oppilaitosten resurssitarjonnassa on muistettava tarve elinikäiseen oppimiseen, missä aikuiskoulutuksella on merkittävä rooli koulutusväylänä.
”Elinkeinoelämässä tapahtuvat nopeat muutokset edellyttävät nopeaa toimintaa myös koulutuksenjärjestäjiltä. Niille on varmistettava riittävät keinot toimia joustavasti ja kysyntälähtöisesti”, sanoo projektipäällikkö Mari Korpiola Helsingin seudun kauppakamarista.
Pääkaupunkiseudulla lisää osaajia vuoteen 2030 asti tarvitaan erityisesti palvelualoilla, kuten taide-, viihde- ja virkistyspalveluissa sekä majoitus- ja ravintola-alalla. Myös sosiaali- ja terveyspalvelut, rakentaminen sekä koulutus taataan tulevaisuudessa vain riittävällä määrällä osaajia.
Tulevina vuosina työmarkkinoilta runsaslukuisesti poistuva väestö luo työpaikkoja myös tekniikan ja teollisuuden aloille sekä tukku- ja vähittäiskaupan toimialoille.
Tiedot perustuvat pääkaupunkiseudun koulutuksenjärjestäjien yhteisen PKS Ennakoinnin tekemään raporttiin Pääkaupunkiseudun koulutus ja osaaminen – kohti vuotta 2030.
PKS Ennakoinnin rahoittajat ja yhteistyökumppanit ovat Helsingin kaupunki, Vantaan kaupunki, Espoon seudun koulutuskuntayhtymä Omnia, Ami-säätiö, Kauppiaitten kauppaoppilaitos, Helmi Liiketalousopisto, Helsinki Business College, Laurea Ammattikorkeakoulu, Metropolia Ammattikorkeakoulu, Haaga-Helia Ammattikorkeakoulu ja Helsingin seudun kauppakamari.
Lisätietoja:
Juha Ojajärvi, rehtori, Helmi Liiketalousopisto, PKS Ennakoinnin ohjausryhmän puheenjohtaja
juha.ojajarvi@liiketalousopisto.fi, p. 0400 93269,
Teemu Kokko, rehtori, Haaga-Helia Ammattikorkeakoulu, PKS Ennakoinnin ohjausryhmän varapuheenjohtaja
teemu.kokko@haaga-helia.fi p. 050 5551 131,
Mari Korpiola, projektipäällikkö, Helsingin seudun kauppakamari, PKS Ennakointi
mari.korpiola@chamber.fi p. 045 7734 7554
Avainsanat
Linkit
Tietoja julkaisijasta
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Helsingin seudun kauppakamari
Muistutuskutsu medialle: Kansainvälisen rekrytoinnin hyödyt8.5.2025 08:05:00 EEST | Kutsu
Helsingin seudun kauppakamari, Work in Finland ja Suomen kuusi suurinta kaupunkia kutsuvat toimittajat kuulemaan, miksi työskentely Suomessa kiinnostaa kansainvälisiä osaajia ja rekrytointitoimijoita sekä miten kansainväliset osaajat vahvistavat yritysten kasvua.
Muistutuskutsu medialle: Kansainvälisen rekrytoinnin hyödyt6.5.2025 08:48:37 EEST | Kutsu
Helsingin seudun kauppakamari, Work in Finland ja Suomen kuusi suurinta kaupunkia kutsuvat toimittajat kuulemaan, miksi työskentely Suomessa kiinnostaa kansainvälisiä osaajia ja rekrytointitoimijoita sekä miten kansainväliset osaajat vahvistavat yritysten kasvua.
Kutsu medialle: Kansainvälisen rekrytoinnin hyödyt29.4.2025 13:31:16 EEST | Kutsu
Helsingin seudun kauppakamari, Work in Finland ja Suomen kuusi suurinta kaupunkia kutsuvat toimittajat kuulemaan, miksi työskentely Suomessa kiinnostaa kansainvälisiä osaajia ja rekrytointitoimijoita sekä miten kansainväliset osaajat vahvistavat yritysten kasvua.
Osaajien löytäminen yhä ongelma Uudenmaan yrityksissä29.4.2025 07:00:00 EEST | Tiedote
Helsingin seudun yrityksistä 35 prosenttia kokee pulaa osaavasta työvoimasta, käy ilmi Helsingin seudun kauppakamarin jäsenyrityksilleen tekemästä kyselystä. 46 prosenttia yrityksistä kokee, että työvoiman saatavuus on tasapainossa ja 20 prosenttia, että osaavasta työvoimasta on ylitarjontaa. ”Vaikka työttömyys on todella korkealla, on osaavista tekijöistä pulaa kokevien yritysten osuus silti yllättävän suuri. Kohtaanto-ongelma vaatii välittömiä ratkaisuja”, sanoo Helsingin seudun kauppakamarin johtava asiantuntija Riikka Vataja. Uudenmaan työttömyysprosentti on jo yli 10 ja se on korkeimmillaan yli kymmeneen vuoteen. Kyselyyn vastanneista yrityksistä 30 prosenttia kertoo rekrytointitarpeensa kasvavan seuraavan puolen vuoden aikana. 57 prosentilla rekrytointitarve pysyy samalla tasolla kuin nyt ja 12 prosentilla vähenee.
Helsingin seudun kauppakamari kysyi yrityksiltä: Espoo erottuu edukseen yritysmyönteisyydessä, kuntien työvoimapalveluille arvostelua12.4.2025 08:00:00 EEST | Tiedote
Yritykset Helsingin seudulla arvioivat Uudenmaan kuntien yritysmyönteisyyden varsin hyväksi. Suurista kaupungeista edukseen erottuu erityisesti Espoo. Helsinki puolestaan jää selkeästi jälkeen, erityisesti asenteissa yritystoimintaa kohtaan, käy ilmi Helsingin seudun kauppakamarin kyselystä Uudellamaalla sijaitseville yrityksille. Kunnan yritysmyönteisyyttä arvioitiin kolmella kysymyksellä: asenne yritystoimintaa kohtaan, yritys- ja työnantajapalvelujen toimivuus, kunnan houkuttelevuus yritykselle. Yritykset arvioivat vain omaa sijaintikuntaansa.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme