Uudistukset ammattikorkeakoulusektorilla välttämättömiä

Myös TRAL:n mielestä ammattikorkeakouluverkosto on uudistettava pikaisesti; nykymallilla opetusresurssit ovat hajautuneet 25 ammattikorkeakoulun kymmeniin yksiköihin. Jotta opetuksen laatu ja monipuolisuus pystytään tulevaisuudessa varmistamaan, on opetuksen keskittäminen suurempiin yksikköihin välttämättömyys.

- Ikäluokat pienenevät vuosi vuodelta ja tämä näkyy jatkossa myös korkeakoulujen opiskelijamäärissä. On syytä miettiä, onko meillä 5,3 miljoonan asukkaan kansakuntana jatkossakin varaa ylläpitää nykyistä verkostoa, jossa AMK-koulutusta on tarjolla yli 60 yksikössä, toteaa TRAL:n puheenjohtaja Niko Aaltonen.

Ammattikorkeakoulujen pienillä yksiköillä on valitettavan usein ongelmia vetovoiman suhteen, jonka lisäksi niissä opiskelevilla on varsin vaatimaton valinnanmahdollisuus eri opintokokonaisuuksien suhteen. Suuremmat yksiköt takaavat monipuolisemman opintotarjottimen opiskelijoille ja riittävän resursoinnin laadukkaaseen opetustyöhön.

Myös koulutuksen ennakointiin ja rahoitukseen on kiinnitettävä nykyistä laajemmin huomiota. Jo talouden hyvinä aikoina oli nähtävissä, ettei koulutuksen ennakointi Suomessa toimi; aloituspaikkamäärät ja kohdennukset eri koulutusaloille eivät olleet balanssissa. Eri tutkimusten mukaan esimerkiksi tradenomeista noin 20% sijoittuu koulutustaan vastaamattomiin tehtäviin, joka on seurausta ylimitoitetuista koulutusmääristä.

TRAL:n näkemyksen mukaan rahoituksen tulee jatkossa perustua aiempaa enemmän ammattikorkeakoulujen toiminnan laatuun. Laadullisia kriteereitä voivat olla esimerkiksi valmistuneiden laadullinen työllistyminen ja työllistyminen oman AMK:n talousalueelle, läpäisyaste sekä opetuksen laatu.

- Olemme koko 2000 -luvun edellyttäneet ammattikorkeakoulutuksen aloituspaikkamäärien kriittistä tarkastelua, erityisesti tradenomikoulutuksen osalta. Jatkossa korkeakoulutuksen rahoitukseen on otettava mukaan myös laadulliset elementit, joilla olisi vaikutusta ammattikorkeakoulutettujen parempaan sijoittumiseen työmarkkinoilla, huomauttaa valtuuston puheenjohtaja Annemari Kivelä.

Tulevaisuudessakin Suomen menestys edellyttää korkeaa osaamista sekä panostusta tutkimus-, kehitys- ja innovaatiotoimintaan, joissa ammattikorkeakouluilla on merkittävä rooli. TRAL kannustaakin ammattikorkeakouluja entistä tiiviimpään yhteistyöhön, jotta myös tuleville ikäluokille voidaan turvata laadukas ammattikorkeakoulutus, jolla voi työllistyä koulutustaan vastaaviin tehtäviin työmarkkinoilla.

TRAL:n aktiiveille myönnettiin Akavan pronssiset ansiomerkit

TRAL:n valtuuston kevätkokous järjestettiin 22.5. Helsingissä. Kokouksen yhteydessä luovutettiin Akavan pronssiset ansiomerkit kolmelle TRAL:n pitkäaikaiselle aktiiville tunnustuksena merkittävästä työstä Akava-yhteisössä. Valtuuston puheenjohtaja Annemari Kivelä ja Akavan puheenjohtaja Matti Viljanen luovuttivat ansiomerkit Heta Viénille, Jukka Kuosmalle sekä Veli Vähämäelle.

Kaikki ansiomerkkien saajat ovat toimineet lukuisissa luottamustehtävissä TRAL:ssa muun muassa hallituksen ja valtuuston jäseninä sekä ovat edustaneet korkeakoulutettuja työpaikkatoiminnan piirissä; Kuosma toimii Tullin yhdistyneet Akavalaiset ry:n puheenjohtajana, Vähämäki toimii ylempien toimihenkilöiden luottamusmiehenä ABB Oy:ssä, Vilén on toiminut Kymenlaakson AMK:n luottamusmiehenä ja edustaa tradenomeja Akava Kaakkois-Suomen aluetoimikunnassa.

Lisätiedot:

Niko Aaltonen, puheenjohtaja
p. 040-512 2836

Annemari Kivelä, valtuuston puheenjohtaja
p. 040 5432 074

Tradenomiliitto TRAL ry on akavalainen tradenomi-, BBA- ja tradenomi (ylempi AMK) -tutkinnon suorittaneiden sekä näitä tutkintoja opiskelevien ammattijärjestö. TRAL edustaa ja palvelee jäseniään työelämään ja työsuhteisiin liittyvissä kysymyksissä. TRAL toimii tradenomikoulutuksen ja tradenomien urakehityksen edistäjänä. Jäseniä liitossa on jo yli 24 000. www.tral.fi