Ilmarisen ja Baronan uusi palvelu muuttaa käsityksen sopivasta työstä
Ilmarinen ja Barona tuovat markkinoille uudenlaisen, yhteistyönä toteutetun Sopiva työ -palvelun, jossa varhain tunnistettuun uhkaan työkyvyn, osaamisen tai motivaation laskemisesta haetaan ratkaisua yksilön ja koko työmarkkinan ehdoilla.
Monilla työpaikoilla osataan tunnistaa työssä selviytymiseen liittyvät haasteet, mutta tehokkaita keinoja näiden tilanteiden ratkaisemiseen ei vain ole. Kun koko työmarkkinan mahdollisuudet tuodaan heti mukaan tilanteen ratkaisuun, päästään vaikuttaviin tuloksiin.
Suuryrityksille suunnatussa Sopiva työ -palvelussa asiakasyrityksen kumppanina toimii Ilmarisen, Baronan ja yrityksen työterveyden edustajista koostuva tiimi, joka ohjaa työntekijää matkalla kohti uutta työuraa.
Sopiva työ voi löytyä omalta tai toiselta työnantajalta
Suomessa aiheutuu sairauspoissaolojen, työkyvyttömyyseläkkeiden ja työtapaturmien johdosta tekemättömäksi jäävästä työstä vuositasolla jopa 5 miljardin lasku, kuten Tekemättömän työn vuosikatsaus 2015 -tutkimus osoitti. Työelämän haasteena onkin saada oikeat ihmiset oikeisiin tehtäviin.
– Sopiva työ -palvelu auttaa löytämään uuden työpaikan tai työtehtävän henkilölle, jolla on haasteita selvitä nykyisessä työssään. Sama henkilö voi olla täysin työkykyinen toisessa työssä tai kokonaan uudessa ammatissa. Uusi palvelu tarjoaa kaikkien kannalta mielekkään tavan pysyä mukana työelämässä, kuvailee toimialajohtaja Jaakko Alamäki Baronalta.
Ajattelutavan muutos toimii – Pilottivaiheesta hyviä tuloksia
Työelämän muuttuminen on tosiasia: Ihmisillä voi olla monta eri ammattia ja lukuisia työantajia työuransa aikana. Niin työnantajilta kuin työntekijöiltäkin vaaditaan ajattelutavan muutosta. Sama työ ei välttämättä ole koko työuran ajan sopiva työ.
– Sopiva työ -palvelu tarjoaa yritykselle vastuullisen ja ratkaisuhakuisen tavan huolehtia työntekijöistä. Samalla se on keino huolehtia koko työyhteisön hyvinvoinnista ja tuloksellisuudesta sekä kantaa yhteiskuntavastuuta. Kun ihmiset pysyvät työelämässä ja tekevät heille sopivaa työtä, työn tuottavuus paranee ja kallis ennenaikainen eläkkeelle siirtyminen vähenee. Olemme todella tyytyväisiä pilotin tuloksiin, sanoo Ilmarisen palvelujohtaja Mika Paananen.
Uuden palvelun vahvuutena on monen toimijan tiimi, jonka yhteistyö mahdollistaa yksilöllisten ratkaisujen löytämisen kunkin henkilön tilanteeseen. Esimerkiksi työssään uupunut tietotyöläinen voi löytää uuden kipinän työelämään kiinteistöalalta. Kokemukset Sopiva työ -palvelun vuoden mittaisesta pilotista ovat olleet erittäin rohkaisevia: työntekijät ovat palvelun avulla sijoittuneet uusiin ja juuri heille sopiviin tehtäviin.
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Lisätietoja:
Mika Paananen, palvelujohtaja, Ilmarinen, puh. 050 577 9431
Jaakko Alamäki, toimialajohtaja, Barona, puh. 050 594 4498
Kuvat
Linkit
Tietoja julkaisijasta
Ilmarisen tehtävänä on varmistaa, että lähes 900 000 suomalaista saa työstään ansaitsemansa eläkkeen. 580 asiantuntijan voimin autamme asiakasyrityksiämme menestymään, työntekijöitä viihtymään työssään ja viettämään eläkepäiviään mahdollisimman hyväkuntoisina. Markkinaosuutemme on noin kolmannes ja eläkevastuita kattamassa meillä on yli 35 miljardin euron sijoitusomaisuus
Lisätietoja: www.ilmarinen.fi
Barona Työkykypalvelut toimii eläke- ja tapaturmavakuutusyhtiöiden kumppanina ammatillisen kuntoutuksen palvelussa. Ohjaamme vuosittain satoja suomalaisia työkykyä vastaaviin, sopiviin töihin. Olemme osa Barona-yritysyhteisöä, jonka ydintehtävä on rakentaa tulevaisuuden työelämää. Baronassa kehitetään ratkaisuja, jotka auttavat ihmisiä ja yrityksiä kasvamaan.
Lisätietoja: www.barona.fi
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Ilmarinen
Kutsu kesätoimittajille: Saanko koskaan eläkettä? – tervetuloa Ilmarisen aamiaistilaisuuteen 6.6.20258.5.2025 12:11:38 EEST | Tiedote
Karkaako eläkeikä, saanko koskaan eläkettä? Miksi mielenterveyssyyt vievät yhä nuorempia pois työelämästä? Kesätoimittaja, tule tapamaan Ilmarisen väkeä ja päivitä tietosi eläkkeistä, työkyvystä sekä työurista perjantaina 6.6.2025. Luvassa on myös ideoita juttuaiheiksi!
Ilmarisen toimitusjohtaja vaihtuu5.5.2025 07:49:48 EEST | Tiedote
Työeläkeyhtiö Ilmarisen toimitusjohtaja Jouko Pölönen on ilmoittanut jättävänsä yhtiön ja siirtyvänsä uusiin tehtäviin yhtiön ulkopuolelle. Uuden toimitusjohtajan haku käynnistyy heti.
Växthusgasutsläppen från Ilmarinens pensionsinvesteringar minskade avsevärt30.4.2025 15:43:13 EEST | Tiedote
Kolintensiteten i arbetspensionsbolaget Ilmarinens noterade placeringar minskade betydligt jämfört med 2020. Detta framgår av Ilmarinens första lagstadgade hållbarhetsrapport. – Vi har systematiskt vidtagit åtgärder enligt vår klimatfärdplan och detta har burit frukt, säger Karoliina Lindroos, Ilmarinens direktör för ansvarsfulla placeringar.
Greenhouse gas emissions of Ilmarinen’s pension investments decreased significantly30.4.2025 15:40:22 EEST | Tiedote
The carbon intensity of Ilmarinen’s listed investments decreased significantly from 2020. This is reflected in Ilmarinen’s first statutory sustainability report. “We have systematically implemented measures in line with our climate roadmap, and this has produced results,” says Karoliina Lindroos, Head of Responsible Investments at Ilmarinen.
The first quarter in Ilmarinen: Return on investments was 0.2 per cent, solvency was strong, and cost-effectiveness improved25.4.2025 13:08:57 EEST | Tiedote
Ilmarinen’s return on investments was 0.2 per cent, investment assets EUR 63.1 billion and solvency capital EUR 13.7 billion. Strong solvency enables the long-term investment of pension assets in an unstable market situation undermined by the trade war.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme