Työpaikkakiusaamiselle nollatoleranssi
Hallitusohjelmatavoitteissaan työpaikkakiusaamisen kitkeminen on yksi TRALin kärkitavoitteista.
- Selvästikään nykyiset toimet eivät työpaikoilla ole vielä riittävällä tasolla ja siksi esitämme kansallista Kiva työpaikka-hanketta, jolla lisätään työhyvinvointia ja saadaan stoppi työpaikkakiusaamiselle, valtuuston puheenjohtaja Jaana Carlenius sanoo.
- Työpaikkakiusaaminen aiheuttaa henkistä pahoinvointia, minkä lisäksi pitkään jatkuneen kiusaamiskokemuksen selvittelykulut voivat nousta useisiin tuhansiin euroihin, huomauttaa Carlenius.
Toisena kärkitavoitteena on perhevapaiden uudistaminen, jolla tavoitellaan tasa-arvoisempaa työelämää. TRAL on esittänyt kokonaan uudenlaista mallia, jossa korvaustaso määräytyisi perhevapaajakson pituuden mukaan.
- Nykyisellään hoitovastuun epätasainen jakautuminen ja pitkät poissaolot työelämästä haittaavat naisten urakehitystä, puheenjohtaja Veli-Matti Peltola muistuttaa. - Nykyisen järjestelmän ongelmat ovat tiedossa ja tulevalla hallituskaudella uudistustyö on viimein saatava käyntiin, Peltola vaatii.
Osaamisen kehittäminen on keskeinen menestystekijä jatkossakin Suomelle. Muuttuvassa työelämässä tarvitaan jatkuvasti uudenlaista osaamista ja laadukkaaseen koulutukseen on satsattava jatkossa nykyistä enemmän.
- Ammattikorkeakoulujen rahoitus on nykyisellään viidenneksen pienempi verrattuna vuoteen 2012 ja samaan aikaan opiskelijamäärät eivät ole merkittävästi vähentyneet, sanoo Peltola. - Laadukas korkeakoulutus taataan kattavalla rahoituksella, jossa kriteereinä on oltava laatu sekä tuloksellisuus. Oleellista on myös korkeakoulujen nykyistä voimakkaampi profiloituminen, johon haluamme kouluja kannustaa, Peltola jatkaa.
Tradenomiliitto TRALin hallitusohjelmatavoitteet julkistettiin tänään liiton valtuuston syyskokouksen yhteydessä järjestetyssä "Maailman paras osaaminen ja työelämä" -paneelissa. Turussa. Keskustelijoina olivat Akavan puheenjohtaja Sture Fjäder, Turku AMK:n rehtori Vesa Taatila, Ajatuspaja Toivon toiminnanjohtaja Sini Ruohonen, kansanedustaja Ilkka Kantola, Turku AMK:n hallituksen varapuheenjohtaja Niina Ratilainen sekä TRALin edustajia. Paneelissa kuultiin myös ministeri Annika Saarikon tervehdys.
TRALin hallitusohjelmavoitteisiin voi tutustua osoitteessa tral.fi/maailmanparastyoelama.
Samassa kokouksessa liitolle valittiin uusi hallitus. Puheenjohtajaksi valittiin Veli-Matti Peltola. Hallituksen toimikausi kestää seuraaviin jäsenvaaleihin, kevääseen 2020 asti.
Lisätiedot:
Jaana Carlenius, valtuuston puheenjohtaja
p. 040 560 4556
Veli-Matti Peltola, hallituksen puheenjohtaja
p.040 842 5358
Avainsanat
Linkit
Tietoja julkaisijasta

Ratavartijankatu 2 (A-porras, 6.krs)
00520 HELSINKI
020 155 8800 (vaihde)http://www.tradenomi.fi
Tradenomiliitto TRAL on tradenomi- ja tradenomi (ylempi AMK)- tutkinnon suorittaneiden oma ammattijärjestö. Palvelemme ja edustamme tradenomeja työelämään ja koulutukseen liittyvissä kysymyksissä. TRAL on lähes 33 000 jäsenellään Akavan viidenneksi suurin liitto.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Tradenomit
Miksi järjestäytymisestä halutaan rangaista?15.5.2025 14:47:05 EEST | Blogi
Pääministeripuolue kokoomus paljasti viimein todellisen suunnitelmansa koko ay-liikettä vastaan taannoisella hölmöllä kampanjallaan puoliväliriihen päätöksistä. Mediakohua aiheuttaneessa kampanjassa tuotiin esiin esimerkein ansiotuloveron kevennysten vaikutuksia perheisiin. Toisessa kuvassa perheen vanhempi oli liiton jäsen ja toinen puolestaan "ei liiton jäsen". Verohyöty järjestäytyneelle henkilölle oli selkeästi pienempi kuin järjestäytymättömän työntekijän. Epäselväksi jäi, oliko järjestäytymätön kuitenkin työttömyyskassan jäsen. Kassankin voinee arvata.
Osa-aikainen opintovapaa tukemaan osaamisen kehittämistä26.4.2025 11:55:00 EEST | Tiedote
Työikäisten osaamisen kehittämiseen tarvitaan lisää työkaluja muun muassa lakkautetun aikuiskoulutustuen tilalle. Monella asiantuntijalla olisi halua ja tarvetta kehittää omaa osaamistaan, mutta nykyisellään opintovapaa ei mahdollista opiskelua työn ohessa. Tradenomit esittää ratkaisuksi osa-aikaista opintovapaata sekä kouluttautumista henkilöstöeduksi.
Tradenomien palkat nousivat maltillisesti7.3.2025 11:29:21 EET | Tiedote
Työttömyyden kasvu heijastui tradenomien luottamukseen työelämää kohtaan, mutta ansiot kuitenkin nousivat hienoisesti. Vuotuisen jäsentutkimuksemme mukaan tradenomien keskipalkka nousi viime vuonna 1,5 prosenttia verrattuna aiempaan vuoteen. Keskipalkka on nyt 4412 euroa kuukaudessa. Maltillisesta ansiokehityksestä huolimatta tradenomien ostovoima pysyi ennallaan, kun edellisvuonna se laski rajun inflaation vuoksi.
Kunnat eivät kehity ilman osaavaa henkilöstöä18.2.2025 13:36:53 EET | Tiedote
Kunnat ja hyvinvointialueet tarvitsevat osaavaa henkilöstöä tuottaakseen laadukkaita palveluja kuntalaisille. Ne ovat myös kasvavia tradenomien ja muiden amk-tutkinnon suorittaneiden työllistäjiä. Valitettavan usein rekrytointitilanteissa vanhentuneet kelpoisuusvaatimukset rajoittavat osaavan väen hakeutumista avoinna oleviin tehtäviin. Kunnat ja hyvinvointialueet voivat varsin itsenäisesti päättää virkojen ja työsuhteiden kelpoisuusehdoista, poislukien lailla säädettävät tehtävät, kuten lääkärit ja opettajat.
Ammattikorkeakouluja pääomitettava25.11.2024 14:56:13 EET | Tiedote
Akava esitti tänään korkeakoulujen pääomittamista kahdella miljardilla eurolla osana kasvutoimia. Tradenomit tukee esitystä ja edellyttää, että pääomittamisen on tapahduttava tasavertaisesti korkeakoulusektorin sisällä. Pääomittaminen ei myöskään saa korvata korkeakoulujen perusrahoitusta.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme