Akava: Tutkimus- ja kehitystoiminnan kasvu edellyttää pitkäjänteistä rahoituksen lisäystä
– Neljän prosentin TKI-investointien tasoa pitää ehdottomasti tavoitella. Rahoituksen lisääminen on tehtävä pitkäjänteisesti ja suunnitelmallisesti. Akavan laskema tavoitepolku osoittaa, että erityisesti yrityksiltä odotetaan joka vuosi noin 400–500 miljoonan euron rahoituksen lisäystä, sanoo Akavan pääekonomisti Pasi Sorjonen.
– Näin merkittävä lisäys ei voi toteutua, ellei valtio luo kannusteita eli verotukia ja suoria kannusteita, yritysten TKI-rahoituksen lisäämiseen. Lisäksi yritysten edellytyksiä TKI-hankkeiden toteuttamiseen pitää parantaa, Sorjonen jatkaa.
– Yritysten TKI-toiminta on ollut erityisen riippuvainen muutamasta kärkiyrityksestä. Nyt meidän on laajennettava uusille alueille ja ajateltava laajemminkin kuin teknologianäkökulmasta. Yrityksiltä vaaditaan täydellistä käyttäytymisen muutosta. Meidän täällä Suomessa pitää etsiä uuden kasvun eväitä laaja-alaisemmalla ja rohkeammalla kehitystyöllä, joka sijoitetaan nimenomaan Suomeen, toteaa Tekniikan akateemiset TEKin toiminnanjohtaja Jari Jokinen.
Tutkimus- ja kehittämistoiminnan perusta edellyttää, että korkeakoulujen rahoitus kehittyy myönteisesti myös jatkossa. Lisäksi korkeakoulujen vuorovaikutusta julkisten tutkimuslaitosten ja yritysten kanssa on lisättävä.
– Oma ongelmansa on, miten saadaan tohtorikoulutettuja tutkijoita siirtymään korkeakouluista yrityksiin ja toisin päin. Tutkijoiden liikkuvuuden lisääminen parantaa TKI-toimintaa sekä yrityksissä että korkeakouluissa. Tutkijat ovat alihyödynnetty voimavara erityisesti yritysten tutkimus- ja kehitystyössä, toteaa Tieteentekijöiden liiton toiminnanjohtaja Johanna Moisio.
Akava on esittänyt uuden, yrityksille suunnatun tutkimusrahoitusmallin luomista. Vaativan TKI-hankkeen käynnistäminen ja läpivieminen yrityksen omin voimin on usein vaativaa.
– Ehdotamme uutta julkisrahoitteista yrityksille suunnattua tutkimusryhmän alkurahoitusta, jonka puitteissa yritys voisi saada alkuvaiheen rahoitusta tutkimusjohtajan ja tutkijoiden palkkaamisen, sanoo Akavan yhteiskunta-asioiden päällikkö Vesa Vuorenkoski.
Lisätietoja
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Pääekonomisti Pasi Sorjonen, Akava, puh. 050 557 5271
Yhteiskunta-asioiden päällikkö Vesa Vuorenkoski, Akava, puh. 040 742 6082
Toiminnanjohtaja Jari Jokinen, Tekniikan akateemiset TEK, puh. 0400 914 839
Toiminnanjohtaja Johanna Moisio, Tieteentekijöiden liitto, puh. 0400 874 135
Tietoja julkaisijasta
Akava on korkeakoulutettujen työmarkkinakeskusjärjestö, johon kuuluu 36 jäsenliittoa. Akavan liittojen jäsenenä on sekä palkansaajia että ammatinharjoittajia ja yrittäjiä, mutta myös opiskelijoita. Akavan liittoihin liitytään suoritetun tutkinnon, asematason tai ammatin perusteella.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Akava ry
Tuore Akava Works -talousennuste: talouden toipuminen on jatkunut odotettua hauraampana12.6.2025 10:01:42 EEST | Tiedote
Uusi Akava Works -talousennuste alentaa talouden kasvuarviota. Sen mukaan Suomen talous kasvaa 0,8 prosenttia vuonna 2025, kun aiempi ennuste oli 1,5 prosenttia ja 1,7 prosenttia vuonna 2026 aiemman 1,9 prosentin arvion sijaan. Avoimia työpaikkoja on niukasti, joten työttömyydet pitkittyvät ja työttömien määrä nousee yhä. Työllisyyden kohentuminen alkaa syksyllä, ennuste arvioi.
Kutsu medialle: Akava Works -talousennusteen esittely torstaina 12.6. kello 109.6.2025 13:09:04 EEST | Kutsu
Talousennusteemme kertoo, millaiset Suomen talousnäkymät ovat vuoden 2025 jälkipuoliskolla ja vuonna 2026. Viekö tulleihin liittyvä epävarmuus puhdin pitkään odotetusta talouden elpymisestä? Milloin työllisyyden parantuminen kääntää työttömyyden laskuun ja korkojen aleneminen rakentamisen nousuun? Entä palaako kotitalouksien halukkuus ottaa lainaa?
Akava: Esitys määräaikaisuuksien helpottamisesta pitää ottaa jatkovalmisteluun – ei saa lisätä raskaus- ja perhevapaasyrjintää2.6.2025 13:26:12 EEST | Tiedote
Akava vastustaa muiden palkansaajakeskusjärjestöjen tavoin hallituksen aietta helpottaa määräaikaisten työsuhteiden solmimista ja vaatii, että esitys otetaan jatkovalmisteluun. Akava korostaa, että muutokset eivät saa lisätä raskaus- ja perhevapaasyrjintää. Akava pitää erittäin tärkeänä, että irtisanoutumismahdollisuus kesken määräaikaisen työsuhteen muutetaan koskemaan vain työntekijää.
Akava: Talouskasvun saavuttaminen vaatii osaavia palkansaajia27.5.2025 13:33:22 EEST | Tiedote
Akava muistuttaa, että palkansaajien osaaminen ja työpanos ovat keskeisiä talouskasvun saavuttamiseksi. Akava vaatii, että hallitus ottaa työelämän kehittämiseen jälleen mukaan palkansaajan näkökulman.
Tuore Akava Works -selvitys: Työntekijöitä kohdellaan eriarvoisesti työajalla oppimisessa – lainsäädäntöä pitää selkeyttää21.5.2025 13:01:53 EEST | Tiedote
Työelämän osaamistarpeet muuttuvat nopeasti ja asiantuntijuus vanhenee. Työpaikkojen tulisi olla yhä enemmän jatkuvan oppimisen paikkoja. Jatkuva oppiminen työajalla edellyttää työnantajilta selkeitä käytäntöjä ja vahvempaa lainsäädäntöä, osoittaa tuore oikeudellinen selvitys. Akava korostaa, että jokaisen työikäisen ulottuvilla pitää olla mahdollisuus osaamisen kehittämiseen.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme