Suomen Restonomit: Nyt katse lähimatkailuun – matkailu- ja ravintola-alan lomautusaalto ei saa eskaloitua irtisanomisiksi

Matkailu- ja ravintola-ala on kokenut koronakriisin kovalla tavalla. Pandemian vastaiset toimet ovat käytännössä keskeyttäneet matkailu- ja ravintola-alan yritysten toiminnan ruuan ulosmyyntiä lukuun ottamatta.
Matkailu-, hotelli- ja ravintola-alan korkeakoulutettuja edustava Suomen Restonomit kiittää yritysten kehysriihessä saamasta tukipaketista, mutta korostaa suoran, korvamerkityn tuen välttämättömyyttä.
- Odotamme paljon työ- ja elinkeinoministeriön ravintoloille suunnattavalta tukipaketilta. Nyt tarvitaan helppoa tukea matkailu- ja ravintola-alan yritysten juokseviin kuluihin kuten vuokriin, jotta yritystoimintaa ei tarvitsisi lopettaa kokonaan ja tuhannet lomautetut saisivat pitää työpaikkansa, Suomen Restonomien puheenjohtaja Niklas Honkalehto sanoo.
- MaRa-alueen yritysten erityisen syvä ahdinko näkyy hyvin esimerkiksi EK:n tuoreessa kyselyssä. Sen mukaan 89 prosenttia matkailu- ja ravintola-alan työnantajista on jo tehnyt lomautuksia ja 11 prosenttia irtisanomisia, kun kaikki toimialat kattavassa kyselyssä luvut ovat 44 prosenttia ja 5 prosenttia, Honkalehto huomauttaa.
- Ravintoloiden ja matkailun ahdinko näkyy kipeästi myös jäsenneuvonnassamme, kertoo neuvottelupäällikkö Amalia Poutanen Akavan Erityisaloista.
- Jäsenkyselymme mukaan lomautusten ja irtisanomisien lisäksi työpaikoilla ovat yleistyneet osa-aikaistamiset ja 0-tuntisopimukset eli käytäntö, jossa työhön kutsutaan tarvittaessa. Määräaikaisilla työntekijöillä työsuhteita ei ole jatkettu, Poutanen kertoo.
Suoran tuen lisäksi Suomen Restonomit vaatii ravintoloille vuokra- ja verohelpotuksia.
- Kaikki keinot on nyt otettava käyttöön. On hämmästyttävää, että vain noin 60 % vuokranantajista on helpottanut vuokranmaksuvelvoitetta matkailu- ja ravintola-alan yrittäjiltä. Yhä useamman vuokranantajan täytyy tulla vastaan ja omalla toiminnallaan tukea yritysten jatkuvuutta ja samalla oman vuokralaisensa eloonjäämistä, Niklas Honkalehto sanoo.
-Verohallinnon päätös, jonka mukaan lounasseteleillä saa nyt tilata ruokaa kotiin, oli erinomainen. Väliaikaiseksi tarkoitettua käytäntöä on syytä jatkaa pysyvästi, koska yhä useampi työskentelee etänä. Silloin myös päivitettäisiin lounasetua niin, että se vastaisi nykypäivän työelämän tarpeita.
- Nyt on aika myös nostaa yritysten edustuskulujen verovähennysoikeus 75 prosentista takaisin sataan prosenttiin.Tämä tukisi liike-elämän mahdollisuuksia panostaa edustustoimintaansa taantuvassa taloudessa ja toisi kipeästi kaivattu asiakasvirtaa kotimaan matkailu- ja ravintola-alan yrityksiin, esimerkiksi laskettelukeskuksiin.
Restonomit auttamassa
toimialaa takaisin jaloilleen
Restonomit ovat ammattikorkeakoulusta valmistuneita matkailu-, ravitsemis- ja talousalan asiantuntijoita.
- Restonomeilla on kokonaisnäkemystä matkailu- ja ravintola-alasta sekä sen kehittämismahdollisuuksista. Tätä osaamista tarvitaan, kun toimiala pyrkii takaisin jaloilleen koronakriisistä, Niklas Honkalehto sanoo.
- Kotimaan matkailu on viime vuosina ollut kasvussa. Koronapandemia ja matkailurajoitukset voivat vaikuttaa tämän trendin jatkumiseen. Moni suomalainen suunnittelee nyt ensimmäistä kertaa sellaista kesälomaa, jonka viettää kokonaan Suomessa, Honkalehto pohtii.
- Kannustamme jäseniämme restonomeja ja alan työnantajia hyödyntämään restonomiosaamisen ja kehittämään luovia palveluratkaisuja, joilla selvitään kriisistä.
***
Restonomit ovat järjestäytyneet Akavan Erityisaloihin Suomen Restonomit ry:n kautta.
Lisätietoja:
Puheenjohtaja Niklas Honkalehto, Suomen Restonomit, puh. 045 616 0691, niklas.honkalehto@sure.fi
Neuvottelupäällikkö Amalia Poutanen, Akavan Erityisalat, puh. 040 631 0813, Akavan Erityisalat, amalia.ojanen@akavanerityisalat.fi
Yhteyshenkilöt
Anna Joutsenniemi, viestintäpäällikkö, Akavan Erityisalat, puh. 040 525 8582, anna.joutsenniemi@akavanerityisalat.fi
Amalia Poutanen, Akavan ErityisalatNeuvottelupäällikkö
Yksityissektorin neuvottelu- ja sopimustoiminta
Kuvat

Linkit
Tietoja julkaisijasta
Akavan Erityisalat on kulttuurin ja hallinnon sekä viestinnän, liike-elämän ja hyvinvoinnin aloilla asiantuntija- ja esihenkilötehtävissä toimivien ammattiliitto, johon kuuluu 19 jäsenjärjestöä.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Akavan Erityisalat
Julkisen sektorin neuvotteluissa korostui ammattiliittojen voima – Akavan Erityisalat tyytyväinen saavutuksiin9.5.2025 11:03:10 EEST | Tiedote
Haastavissa oloissa saavutetut yleisen linjan palkkaratkaisut julkisella sektorilla osoittavat neuvottelujärjestelmän toimivuuden ja ammattiliiton jäsenyyden arvon, arvioi Akavan Erityisalat. Kunnissa ja hyvinvointialueilla myös palkkaohjelman jatkuminen oli keskeinen saavutus jäsenillemme.
Akavan Erityisalat: Kasvutoimia rahoitetaan leikkaamalla palveluista25.4.2025 09:46:47 EEST | Tiedote
Kehysriihen veronkevennyksiä kompensoidaan leikkauksilla, jotka osuvat valtion, kuntien, yliopistojen sekä järjestöjen rahoitukseen. – Suomalaisten tarvitsemista palveluista ja hyvästä hallinnosta leikataan huoletta iloisten verouutisten katveessa. Samalla huoli julkisen talouden tilasta kasvaa, arvioi Akavan Erityisalat.
Olli Kaureesta Akavan Erityisalojen toiminnanjohtaja24.4.2025 12:43:19 EEST | Tiedote
Akavan Erityisalojen toiminnanjohtajaksi on nimitetty Olli Kaure 1.5.2025 alkaen. Kaure on työskennellyt liiton palveluksessa vt. toiminnanjohtajana ja kehitysjohtajana.
Kysely: Joka toinen johdon assistentti kokee epäasiallista kohtelua23.4.2025 09:53:35 EEST | Tiedote
Osaamisen vähättelyä, häirintää, tytöttelyä, arvostuksen puutetta työtehtävien vuoksi. Epäasiallista kohtelua on työurallaan kokenut 52 prosenttia johdon assistenteista, ilmenee Akavan Erityisalojen jäsenjärjestö Skillan kyselystä. Jopa 28 prosenttia johdon assistenteista raportoi kokeneensa epäasiallista kohtelua viimeisen vuoden aikana. Skilla ry nostaa hallinnon asiantuntijoiden ja assistenttien päivänä 23. huhtikuuta esiin huolen jäsenistönsä työelämässä kohtaamasta epäasiallisesta kohtelusta.
Av-käännösyritysten palkkaratkaisu yleisen linjan mukainen16.4.2025 15:25:26 EEST | Tiedote
Av-käännösyritysten työehtosopimuksen osapuolet ovat päässeet sopuun yleisen linjan mukaisesta kolmivuotisesta sopimusratkaisusta. Sopimus on edelleen yksi harvoista työehtosopimuksista, joissa on sovittu myös ei-työsuhteisten tekijöiden vähimmäispalkkioista. Sopimuksessa työntekijöitä edustavat Akavan Erityisalat ja sen jäsenjärjestö Kieliasiantuntijat sekä Journalistiliitto.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme