Työneuvosto selkeytti ruokalähettien asemaa työsuojeluviranomaisen pyynnöstä

Ruokalähettiyrityksiin tehtyjen tarkastusten yhteydessä työsuojeluviranomainen päätti pyytää työneuvostolta lausuntoa siitä, tuleeko lähettien työssä soveltaa työaikalakia. Esikysymyksenä tuli ratkaista, onko lähettien tekemä työ katsottava työsuhteiseksi.

Työneuvosto katsoi työsuojeluviranomaisen tekemien lausuntopyyntöjen johdosta antamissaan lausunnoissaan, että ruokalähettien kohdalla ns. työsuhteen tunnusmerkistö täyttyy ja ruokalähetit ovat työsuhteessa lähettiyhtiöihin.

Keskeytetyt tarkastukset saatetaan loppuun

Aluehallintoviraston tekemät tarkastukset yhtiöihin ovat olleet keskeytettyinä työneuvoston lausuntoja odotellessa. ”Nyt yrityksiin tullaan olemaan yhteydessä tarkastusten loppuun saattamiseksi. Tarkastuksilla tarkastaja tekee vielä oman arvion siitä, katsooko hän työsuhteen tunnusmerkistön täyttyvän lähettien tekemässä työssä”, sanoo Aki Eriksson.

Lausunnoilla on vaikutusta tarkastustoimintaan myös laajemmin. ”Vaikka nämä lausunnot koskevat yksittäisiä yhtiöitä, sai ratkaisuista hyviä eväitä arvioida työsuhteen tunnusmerkistön täyttymistä myös muussa alustavälitteisessä työssä”, toteaa lakimies Aki Eriksson.