Työsuhdeasioiden valvonta laajenee uusille aloille

”Nämä alat valikoituivat valvonnan kohteiksi, sillä niihin ei ole viime vuosina tehty valtakunnallista työsuhdeasioiden valvontaa. Esimerkiksi talotekniikka-alalla sekä maa- ja metsätalousalalla on valvottu etupäässä työturvallisuuteen liittyviä asioita”, kertoo työsuojelutarkastaja Janne Honkonen Pohjois-Suomen aluehallintovirastosta.

Lisäksi työsuhdevalvontaa kohdennetaan edellisvuosien tapaan muun muassa siivousalalle sekä ravitsemis- ja majoitusaloille.

Tarkastuksilla keskitytään työaikaan ja työsuhteen minimiehtoihin. Tarkastuksilla käydään läpi työsopimukset, palkkalaskelman antaminen, työvuoroluettelo, työaikakirjanpito, työajan enimmäismäärän seuranta ja työterveyshuollon järjestäminen.

”On sekä työntekijän että työnantajan oikeusturvan kannalta tärkeää, että työsuhteeseen liittyvät asiakirjat ovat kunnossa. Myös työntekijän kannattaa kirjata itselleen muistiin tehdyt työtunnit ja tarkistaa, että ne ovat palkkalaskelmassa oikein”, Honkonen muistuttaa.

Tarkastukset tehdään joko paikan päällä, videoneuvotteluna tai asiakirjojen pohjalta.

Työsuhdeasioiden lyhyt muistilista työnantajalle

• Tee kirjallinen työsopimus tai anna työntekijälle työsuhteen ehdot kirjallisesti.
• Anna työvuoroluettelo työntekijöille etukäteen.
• Varmista, ettei työaika ylitä sallittua enimmäismäärää.
• Anna työntekijälle palkkalaskelmat.
• Tarkista, mitä työehtosopimuksessa määrätään yllä mainituista asioista.
• Pidä työaikakirjanpitoa kaikista tehdyistä työtunneista.
• Järjestä työterveyshuolto, jos sinulla on yksikin työntekijä.
• Lue lisää työsuojeluhallinnon verkkopalvelusta www.tyosuojelu.fi/tyosuhde