EK ja SAK: Koronan tehosterokotteita tarjottava myös työikäisille – Työterveyshuollot mukaan rokottamaan
Koronapandemia ei ole ohi. Sairaalahoitoa vaativat tapaukset sekä jätevesiseuranta osoittavat jälleen nousutrendiä Suomessa. Myös lievät tapaukset kuormittavat avoterveydenhuoltoa ja aiheuttavat turhia kustannuksia työpaikoille. Osa lieväoireisistakin tapauksista pitkittyy tai kasvattaa riskiä muille sairauksille, jolloin kumuloituu tutkimuksien ja hoidon tarvetta sekä kustannuksia.
Yksi työssäkäyvän sairauspäivä aiheuttaa keskimäärin 370 euron kustannukset työnantajalle. Tilanteesta ja työtehtävistä riippuen kustannuksia saattaa syntyä merkittävästi enemmänkin. Laboratoriotestausta edellyttävä tartuntatautipäivärahakaan ei kata kaikkia kustannuksia. Pitkittyvässä työkyvyttömyydessä 10 päivän omavastuuajan maksettava sairauspäiväraha korvaa vielä pienemmän prosentin sairausaikana palkkaa maksavan työnantajan kuluista. Päivärahamahdollisuuksista huolimatta koronasairaudet aiheuttavat työpaikoilla runsaasti haittoja ja kustannuksia niin työnantajille kuin työntekijöille itselleen.
Maailman terveysjärjestö WHO suosittaa nyt aktiivisuutta koronarokotetehosteiden antamisessa. Kolme rokotetta antaa hyvää suojaa vakavaa tautimuotoa vastaan, mutta suoja kuitenkin vähenee ajan myötä. Tuore tehoste parantaa vakavan taudin suojaa sekä tarjoaa muutamien kuukausien ajan kohtuullista suojaa myös lievempiä tartuntoja vastaan. Näin saataisiin merkittäviä hyötyjä työpaikoille tartuntaketjuja katkaisemalla.
WHO suosittelee lisätehosteita vähintäänkin senioreille, riskiryhmille sekä terveydenhuollon ja hoiva-alojen työntekijöille. Hoito- ja hoiva-aloilla riski sekä tartunnan saamisesta että sen eteenpäin levittämisestä riskiryhmäläisille on erityisen suuri. Useimmat länsimaat tarjoavat tällä hetkellä mahdollisuutta tehosterokotteisiin hoito- ja hoiva-alan ammattilaisille. Lisäksi monet maat rokottavat laajasti myös muita työikäisiä väestönosia ja osa niistä tarjoaa kaikille yli 18-vuotiaille mahdollisuutta neljänteen annokseen.
Suomessa työikäiset eivät saa neljättä koronarokotetta tällä hetkellä lainkaan. Poikkeuksen muodostavat vain rajatut pienet riskiryhmät. Koronatapausten jälleen noustessa työikäisten tehosterokotukset vähentäisivät sairauspoissaoloja, haittoja ja kustannuksia työpaikoilla. Suomi on osana EU:n rokotehankintoja tilannut koko aikuisväestölleen riittävän määrän päivitettyjä rokotteita, joten itse rokotevalmisteista meillä on jopa ylitarjontaa. Hoito- ja hoiva-aloilla mahdollisuus tehosterokotteeseen turvaisi myös terveydenhuoltopalvelujen kapasiteettia.
Tällä hetkellä julkisilla rokotepisteillä löytyy käyttämättömiä rokotusaikoja. Jos kuitenkin arvioidaan, ettei kapasiteettia lähiviikkoina enää olisi riittävästi, voidaan työterveyshuoltojen avustuksella helposti rokottaa suuret määrät työikäisiä. Monet työnantajat ovat jo vuosia tarjonneet työntekijöilleen mahdollisuuden ottaa halutessaan influenssarokote. Näin on estetty taudin leviämistä, vähennetty sairauspoissaoloista aiheutuvia turhia kustannuksia sekä parannettu työntekijöiden työhyvinvointia. Mikäli työterveyshuollot nyt saavat käyttöönsä koronarokotteita, voidaan influenssarokotteet ja koronatehosteet pistää kätevästi ja kustannustehokkaasti samalla kertaa. Myös työterveyshuollon palvelujen ulkopuolella oleva aikuisväestö voisi halutessaan itse ostaa koronatehosteensa lääkäriasemilta.
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
- Auli Rytivaara, EK:n asiantuntijalääkäri, p. 040 356 7594
- Riitta Työläjärvi, SAK:n asiantuntijalääkäri, p. 040 827 2988
Tietoja julkaisijasta
Pitkänsillanranta 3
00530 Helsinki
020 774 000https://www.sak.fi
Tilaa SAK:n uutiskirje ja saat ajankohtaista tietoa sähköpostiisi joka toinen viikko:
https://www.sak.fi/uutiskirje
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK edustaa 18:aa ammattiliittoa ja yli 800 000:ta jäsentä. Tehtävämme on rakentaa inhimillistä, turvallista ja oikeudenmukaista työelämää. Siitä syntyy luottamusyhteiskunta, joka lisää työn tekijöiden uskoa tulevaisuuteen.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK ry - Finlands Fackförbunds Centralorganisation FFC rf
FFC:s Eloranta i sitt tal på första maj: Vi blir inte ett nordiskt land genom att skära ner och demoralisera1.5.2024 11:15:00 EEST | Tiedote
Företagen har fått allt de önskat av regeringen. Nu gäller det att satsa på att stärka löntagarnas kompetens och deras möjligheter att vara kreativa och utveckla sitt eget arbete. Jarkko Eloranta höll årets första maj-tal i Kotka och Kouvola.
SAK:n Eloranta vappupuheessaan: Meistä ei tule Pohjoismaata leikkaamalla ja lannistamalla1.5.2024 11:15:00 EEST | Tiedote
Yritykset ovat saaneet maan hallitukselta kaiken haluamansa. Nyt on aika panostaa työntekijöiden osaamiseen vahvistamiseen ja heidän mahdollisuuksiinsa olla luovia ja kehittää omaa työtään. Jarkko Eloranta puhui tänä vuonna vappuna Kotkassa ja Kouvolassa.
Teollisuuden tuottavuuskehitys on kompastunut digitalisaation käyttöönottoon30.4.2024 08:18:01 EEST | Tiedote
SAK:n tekemän tutkimuksen mukaan Suomessa toimivissa teollisuusalan yrityksissä digitalisaatio ja robotisaatio eivät ole juurikaan lisääntyneet viidessä vuodessa, jos mukaan ei lasketa viestintävälineiden kehitystä. Se on iso ongelma työn tuottavuuden kannalta.
Työrauhalainsäädäntöä koskeva mietintö on täysin työnantajien halujen mukainen19.4.2024 16:32:42 EEST | Tiedote
SAK:n puheenjohtajan Jarkko Elorannan mukaan työelämä- ja tasa-arvovaliokunta ohitti mietinnössään palkansaajien huolet täysin. Työrauhalainsäädäntöä ollaan uudistamassa pelkästään työnantajien halujen mukaan.
SAK: Ei päätöksiä poliittisista lakoista18.4.2024 13:00:02 EEST | Tiedote
SAK:n hallitus keskusteli torstaina aamupäivällä ajankohtaisesta työmarkkinatilanteesta sekä kehysriihen päätöksistä. Se ei tehnyt päätöksiä työtaistelutoimista.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme