AbbVie sijoittui Great Place to Work 2023 –tutkimuksessa sijalle 3.
- AbbVie Oy sijoittui Great Place to Work 2023 -tutkimuksessa keskisuurten organisaatioiden sarjassa sijalle 3.
- AbbVie Oy on Great Place to Work -tutkimuksessa parhaiten sijoittunut lääkeyritys

AbbVie Oy on palkittu Great Place to Work 2023 -tutkimuksessa Suomen 3. parhaana työpaikkana keskisuurten organisaatioiden sarjassa. AbbVie on sijoittunut Great Place to Work -tutkimuksissa korkealle myös kansainvälisesti.
”AbbVie Oy on ollut mukana Great Place to Work-tutkimuksessa jo yhdeksän vuoden ajan. On hienoa todeta, että seitsemän edellistä vuotta olemme sijoittuneet keskisuurten organisaatioiden sarjassa 10 parhaimman joukkoon, ja viimeisten kolmen vuoden aikana viiden kärkeen. Tänä vuonna jälleen paransimme sijoitustamme. Tämä kertoo vahvasta ja yhteisöllisyyttä tukevasta kulttuurista, jonka eteen teemme työtä joka päivä.” sanoo AbbVien henkilöstöjohtaja Juha Salonen.
AbbViella tärkeintä on aina ihminen
Kulttuuri on ollut liiketoiminnan strateginen tekijä AbbVien perustamisesta alkaen, ja sitä rakennetaan yhteisöllisesti. Yhdessä tekemisellä on valtava voima, joka näkyy myös asiakas- ja sidosryhmätyössä. ”Meille tärkeintä työssä on aina ihminen. Potilaat, joiden elämänlaatua ja toimintakykyä hoitomme tukevat. Terveydenhuollon ammattilaiset, joille kehitämme lääketieteen huippua edustavia työkaluja. Työntekijät, joille tarjoamme merkityksellistä työtä.” toteaa Juha Salonen.
AbbVien Great Place to Work 2023-tutkimuksen tulokset ovat parantuneet edellisestä vuodesta lähes kaikilla osa-alueilla. Suurin osa työntekijöistä kokee, että AbbVie on kokonaisuudessaan todella hyvä työpaikka ja tänne on mieluisaa tulla töihin. Myös toisista välittäminen ja tasa-arvoinen kohtelu ovat vahvuuksiamme ja uudet työntekijät tuntevat itsensä tervetulleeksi työyhteisöömme. Toisista välittäminen, vahva yhteisöllisyys ja merkityksellinen työ varmistavat sen, että AbbVie koetaan hyväksi työpaikaksi.
“AbbVie on huippuammattilaisten yhteisö. Johon jokainen työntekijä tuo oman arvokkaan panoksensa ja saa tilaisuuden oppia muilta osaajilta. Yhteisöllinen yrityskulttuurimme hyväksyy ihmiset yksilöinä ja tukee jokaisen henkilökohtaista kehittymistä.” kertoo AbbVien henkilöstöjohtaja Juha Salonen.
AbbVielle myönnettiin Great Place to Work -sertifikaatti ja legendat tunnustus
Grate Place to Work -sertifiointi myönnettiin AbbVielle jälleen vuonna 2023. Vuodeksi kerrallaan myönnettävän sertifioinnin saavat ne organisaatiot, joiden osalta GPTW-henkilöstötutkimus osoittaa, että työntekijät viihtyvät työpaikallaan ja luottavat työnantajaansa. Great Place to Work -instituutin henkilöstötutkimuksenmetodologia perustuu yli 30 vuoden aikana kerättyyn dataan ja ymmärrykseen työntekijäkokemuksesta ja yrityskulttuurista.
Tänä vuonna jaettiin myös viisi vuotta peräkkäin parhaimpien työpaikkojen listalla olleille legendat tunnustus. AbbVie oli yksi viidestä tunnustuksen saaneista organisaatioista.
AbbVie sijoittui vuonna 2022 yhdeksi Euroopan ja maailman parhaista työpaikoistaGreat Place to Work -tutkimuksessa.
Great Place to Work Finland on jo 20 vuoden ajan tutkinut ja listannut Suomen parhaita työpaikkoja. Lista perustuu henkilöstötutkimuksella mitattuun työntekijäkokemukseen jokaisessa listan organisaatiossa. Lisäksi keskisuurille ja suurille organisaatioille tehdään kulttuurin kvalitatiivinen auditointi. Listasijoitusta ei voi ostaa.
Vuosittain Great Place to Work -instituutti tutkii noin 150 organisaatiota Suomessa ja se julkistaa myös Euroopan parhaat työpaikat sekä maailman parhaat monikansalliset työpaikat. Viime vuonna, kuten useana vuonna aikaisemmin, AbbVie on sijoittunut yhdeksi parhaista työpaikoista niin Suomessa, Euroopassa kuin globaalisti.
FI-ABBV-230004/04.2023
Yhteyshenkilöt
Juha SalonenHenkilöstöjohtaja
Puh:+358 50 441 5497juha.salonen@abbvie.comKaisa RaitioAbbVie
Puh:+358405450491kaisa.raitio@abbvie.comLinkit
Tietoa julkaisijasta
AbbVie on yksi maailman suurimmista lääkeyrityksistä, joka kehittää hoitoja vakaviin sairauksiin, keskittyen immunologisiin ja neurologisiin sairauksiin, onkologiaan ja hematologiaan sekä silmäsairauksiin.
Tavoitteemme on parantaa vakavien sairauksien kanssa elävien ihmisten elämänlaatua. Terveydenhuollon ammattilaisille tavoitteenamme on tarjota lääkeluokkansa parhaita tai uusia vaikutusmekanismeja hyödyntäviä ratkaisuja.
Haluamme olla lääkealan paras ja kiinnostavin työpaikka. Suomessa työntekijöitä on noin 100 ja toimistomme sijaitsee Pasilassa.
Potilaskeskeinen ajattelumme kiteytyy mottoomme 'Aina ihminen’.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta AbbVie Oy
Kestävä terveydenhuolto -verkosto: Kun luottamus terveydenhuoltoa kohtaan horjuu, ammattilaiset palauttaisivat potilaan kohtaamisen keskiöön26.6.2025 08:30:00 EEST | Tiedote
Kestävä terveydenhuolto -verkoston teettämän selvityksen mukaan terveydenhuollon ammattilaiset uskovat, että kansalaisten luottamusta terveydenhuoltojärjestelmää kohtaan huojuttavat erityisesti pitkät odotusajat, resurssien puute ja kokemus huonosta kohtelusta. Ratkaisuksi ehdotetaan muun muassa omalääkäri- ja omahoitajamallia, joka mahdollistaa pidemmät hoitosuhteet ja potilaan yksilöllisemmän kohtaamisen.
Nimitysuutinen: AbbVie Suomen toimitusjohtajaksi Baedr Kayali12.5.2025 12:54:11 EEST | Tiedote
Baedr Kayali on nimitetty AbbVie Suomen uudeksi toimitusjohtajaksi 1.5.2025 alkaen
Nimitysuutinen: Daniel Lahti AbbVie Suomen External Affairs -johtajaksi21.5.2024 12:53:47 EEST | Tiedote
AbbVie Suomen External Affairs -johtajaksi on nimitetty Daniel Lahti.
AbbVie sijoittui Great Place to Work 2024 -tutkimuksessa sijalle 620.3.2024 12:55:51 EET | Tiedote
AbbVie Oy sijoittui Suomen Great Place to Work 2024 -tutkimuksessa keskisuurten organisaatioiden sarjassa sijalle 6 AbbVie Oy on Great Place to Work -tutkimuksessa parhaiten sijoittunut lääkeyritys
Kestävä terveydenhuolto -verkosto: Priorisointi kaipaa avointa periaatekeskustelua – keskusteluun arvopohjasta tarvitaan myös kansalaisten näkemystä30.11.2023 10:30:00 EET | Tiedote
Miten Suomi pysyy terveydenhuollon kärjessä säästöpaineiden kasvaessa? Priorisointia ei tulisi nähdä vain säästökeinona, vaan päätöksentekona siitä, miten resursseja voidaan kohdentaa kaikkien kannalta mahdollisimman hyvin. Asiaan on monta näkökulmaa ja päätöksenteko jakautuu yhteiskunnassa usealle tasolle – monimutkainen asia vaatii paitsi ajantasaista ja kansalaisia osallistavaa keskustelua, myös selkeää ohjausta päätöksentekijöiltä.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme