Varhaiskasvatuksen sosionomit ratkaisu päiväkotien osaajapulaan
Varhaiskasvatuksen sosionomit ovat ammattikorkeakoulujen kouluttamia varhaiskasvatuksen monipuolisia ammattilaisia, joiden osaamista ei kuitenkaan huomioida nykyisellään. Koulutuksesta valmistuu sosiaalipedagogiikan asiantuntijoita, joilla on monipuolista osaamista lapsen kasvun, kehityksen, oppimisen ja hyvinvoinnin tukemiseksi.
– Varhaiskasvatuksen sosionomitutkinto on monipuolinen ja laaja. Lapsen ja perheen kokonaisvaltainen tukeminen, osallisuuden edistäminen sekä laaja-alainen sosiaalipalvelujärjestelmän tunteminen ovat varhaiskasvatuksen sosionomin vahvuuksia, Diakin toimitusjohtaja, rehtori Elina Juntunen sanoo.
Varhaiskasvatuksen sosionomit tulisikin ottaa nykyistä vahvemmin osaksi päiväkodin henkilöstörakennetta.
– Varhaiskasvatuslakia tulisi muuttaa siten, että kolmasosa päiväkodin henkilöstöstä tulee olla varhaiskasvatuksen sosionomeja. Toimiva ja laadukas varhaiskasvatus on kriittistä paitsi lapsen hyvinvoinnin niin myös elinvoimaisen yhteiskunnan näkökulmasta ja siihen tarvitaan kaikki alan osaajat mukaan.
Varhaiskasvatuksen alalla koulutuksen vetovoima on laskenut erityisesti sen jälkeen, kun lakimuutos vei sosionomeilta mahdollisuuden varhaiskasvatuksen opettajan pätevyyteen. Tämä on näkynyt jo Diakin varhaiskasvatuksen sosionomin opintojen suuntautumisvaihtoehdon valinneiden määrässä.
Halua hakeutua alalle heikentää myös urapolkujen ja ylenemismahdollisuuksien puute. Opettajan pätevyyden palauttamisen lisäksi alan uramahdollisuuksia voidaan laajentaa tunnistamalla ylemmän ammattikorkeakoulututkinnon tarjoama osaaminen alalla.
– Päiväkodinjohtajan kelpoisuutta tulisi muuttaa siten, että johtajakoulutuksen saaneet varhaiskasvatuksen sosionomi (YAMK) -tutkinnon suorittaneet ovat kelpoisia tehtävään. Tämä lisäisi alan vetovoimaa myös varhaiskasvatuksen sosionomeille.
Lisätiedot ja haastattelut
Elina Juntunen, toimitusjohtaja, rehtori, Diakonia-ammattikorkeakoulu
puh. 040 766 1312, sähköposti: elina.juntunen@diak.fi
Avainsanat
Yhteyshenkilöt
Elina Juntunentoimitusjohtaja, rehtoriDiakonia-ammattikorkeakoulu
Puh:040 766 1312elina.juntunen@diak.fiHelka Repoviestinnän asiantuntijaDiakonia-ammattikorkeakoulu
Puh:050 597 5008helka.repo@diak.fiKuvat
Tietoja julkaisijasta
Diakonia-ammattikorkeakoulu (Diak) kouluttaa asiantuntijoita sosiaali-, terveys-, kirkon ja tulkkauksen aloille. Se osallistuu koulutusalojensa alueelliseen, valtakunnalliseen ja kansainväliseen kehittämiseen mm. hanketoimintansa kautta.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Diakonia-ammattikorkeakoulu (Diak)
Diakin ja Eloisan strateginen yhteistyö vahvistaa hyvinvointia Etelä-Savossa2.5.2024 08:43:00 EEST | Tiedote
Diakonia-ammattikorkeakoulu (Diak) ja Etelä-Savon hyvinvointialue (Eloisa) ovat tehneet strategisen yhteistyösopimuksen. Tulevaisuudessa Diak ja Eloisa tekevät yhteistyötä koulutuksen sekä tutkimus- ja kehittämistyön alueilla.
Kun pelkkä hoito ei riitä29.4.2024 09:00:00 EEST | Tiedote
Hoiva-alalla on huutava pula työntekijöistä ja resurssit ovat vähissä. Siksi Hoivan tukipalvelut -hankkeessa keskitytäänkin Mikkelin ja koko Etelä-Savon hoiva-alan tukemiseen. Erityisesti pitkäaikaistyöttömien sekä maahan muuttaneiden nuorien ja työikäisten ohjautumista alalle halutaan kehittää. Hankkeen kohderyhmää ovat myös Etelä-Savon toimijat, joiden verkostoyhteistyötä halutaan parantaa sekä sote-henkilöstö, jolle tarjotaan koulutusta ja tukea.
Tukea, ruokaa ja turvaverkkoja – Iissä rakennetaan asukkaille parempaa arkea18.4.2024 13:14:53 EEST | Tiedote
Iin kunnassa tehdystä tutkimuksesta selviää kuntalaisten huoli hyvinvoinnista ja taloudellisesta pärjäämisestä. Prikka kiertoon- ja HOP-hankkeiden yhteistyön tavoitteena on tukea kunnan asukkaiden hyvinvointia.
Työhyvinvoinnin parantaminen voi vahvistaa kotihoidon työntekijöiden sitoutumista12.4.2024 09:00:00 EEST | Tiedote
Kotihoidon henkilöstön työhyvinvointiin panostamalla voidaan lisätä myös alan pitovoimaa, uskoo sosionomi Anu Mennander. Hän tutki YAMK-opinnäytetyössään Itä-Uudenmaan hyvinvointialueen kotihoidon henkilöstön työhyvinvointia ja havaitsi, että negatiivisesta julkisuuskuvasta huolimatta kotihoitotyössä myös viihdytään.
Tulevaisuuden hyvinvointia rakennetaan yhteiskunnallisten yritysten avulla11.4.2024 09:00:00 EEST | Tiedote
Yhteiskunnallisten yritysten liiketoiminnan päätavoitteena on tehdä taloudellisten voittojen sijaan yhteiskunnallista hyvää. Monimutkaisten ongelmien maailmassa niille on yhä enemmän kysyntää, siksi niille tuleekin kanavoida nykyistä enemmän tukea.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme