Juristiliitto julkaisi vastuullisten lakipalveluiden työnantajaperiaatteet
Lakialan työntekijät tekevät Juristiliitolle säännöllisesti ilmoituksia liialliseen työkuormaan ja uupumiseen liittyvistä ongelmistaan. Leimautumisen pelossa työntekijät haluavat kuitenkin hyvin harvoin lähteä ratkomaan ongelmia niin, että heidän nimensä tulee esiin. Tämän vuoksi liiton on vaikea puuttua konkreettisiin ongelmatilanteisiin.
– Juristiliitossa vaadimme tietenkin työaikalain noudattamista kaikissa työsuhteissa. Lisäksi pidämme kohtuullista työaikaa ja riittävää palautumista vastuullisuuskysymyksenä. Vastuullisuus koskee lakipalveluita tuottavia yrityksiä ja heidän palveluitaan ostavia asiakkaita, toteaa toiminnanjohtaja Jore Tilander Juristiliitosta.
– Vastuullisuus on kuitenkin pahimmillaan vain juhlapuhetta. Nyt tarjoamme lakialan yrityksille aidon tilaisuuden lunastaa vastuullisuuslupauksensa omille työntekijöilleen ja asiakkailleen sitoutumalla valmistelemiimme periaatteisiin, Tilander jatkaa.
Juristiliitto haastaa alan toimijoita sitoutumaan vastuullisuusperiaatteisiin
Juristiliitossa valmistellut vastuullisten lakipalveluiden työantajaperiaatteet on suunnattu erityisesti juridisia palveluita tuottaville yritykselle ja niiden asiakkaille. Liitto haastaa alan toimijat sitoutumaan periaatteisiin ja noudattamaan niitä kaikessa toiminnassaan. Periaatteisiin kuuluu myös, että yritys huolehtii ilmoituskanavasta, jonka kautta laiminlyönneistä voi ilmoittaa.
– Sitoutumalla vastuullisuusperiaatteisiin alan palveluntarjoajat ja asiakkaat voivat helposti viestiä työntekijöiden jaksamista tukevasta työkulttuuristaan. Tämä on myös aito valtti parhaista työntekijöistä kilpailtaessa, toteaa Juristiliiton työelämäasioista vastaava johtaja Jaana Meklin.
Seuraavan puolen vuoden aikana liitto kerää lakialan palveluntarjoajilta palautetta siitä, ovatko ne valmiita sitoutumaan periaatteiden kirjauksiin.
– Hyödynsimme periaatteiden valmistelutyössä liiton ulkopuolisia yritysvastuukysymysten asiantuntijoita. Sen lisäksi keräsimme jäsenkyselyllä palautetta alan nykyisistä ongelmista ja liki kolmannes vastaajista kertoi työaika- ja uupumisongelmien olevan jatkuva ja vakava ongelma työpaikallaan. Työntekijöiden lisäksi kuulimme lakialan palveluntarjoajia sekä heidän asiakkaitaan. Seuraavaksi keräämme palautetta valmiista periaatteista. Ensi syksynä kerromme niiden saamasta vastaanotosta, Meklin lupaa.
Työnantajan vastuullisuus koskee myös asiantuntijatyötä
Työlainsäädännön ohella työnantajan vastuullisuudesta on puhuttu jo pitkään esimerkiksi teollisuuden ja kaupan tuotanto- ja hankintaprosessien yhteydessä. Vaativan asiantuntijatyön osalta vastuullisuus ei ole ollut esillä lainkaan samassa laajuudessa.
– Taustalla voi olla esimerkiksi ajatus, että asiantuntijatyön palkkataso kompensoisi epäinhimillisiä työaikoja tai tarpeellista työstä palautumista. Näin asia ei voi olla, Jaana Meklin painottaa.
Lakialalla säännöllisesti esiin tulevat uupumistapaukset ja pahimmillaan mielenterveysongelmat pakottavat tarkastelemaan työkulttuuria myös vaativissa asiantuntijatehtävissä. Lakialan työaikaongelmat ovat olleet säännöllisesti esillä myös mediassa.
– Me uskomme muutokseen. Lakialan tulee olla työhyvinvointikysymyksissä suunnannäyttäjä, eikä peränpitäjä, Meklin jatkaa.
Lakialan työaika- ja uupumisongelmat eivät koske vain yksityistä sektoria. Liitto on nostanut toistuvasti esiin vastaavia ongelmia julkisella puolella. Lakipalvelualalle suunnitellut työnantajaperiaatteet ovat yksi osa Juristiliiton työelämän ongelmakohtiin keskittyvää vaikuttamistyötä.
*Juristiliiton kyselytutkimus 2021: 545 yksityisen sektorilla työskentelevää vastaajaa. Vastaajista 29 prosenttia piti työaika- ja uupumisongelmia vakavana ja jatkuvana ongelmana työpaikallaan. Tämän lisäksi 34 prosenttia oli kohdannut työaika- ja uupumisongelmia melko paljon (4, asteikolla 1–5) ja vain 5 prosenttia ei lainkaan.
Juristiliiton Palkkatutkimus 2022: Työmäärä oli jatkuvasti liian suuri 17 prosentilla vastaajista ja ajoittain liian suuri 43 prosentilla. Yksityisellä sektorilla toimivista vastaajista 38 prosenttia ilmoitti kertoneensa työmääränsä liittyvistä ongelmista työnantajalle, mutta tilanteeseen ei ollut tullut parannusta ilmoituksesta huolimatta.
Yhteyshenkilöt
Jaana MeklinJohtaja, työelämä
Puh:0400 741686jaana.meklin@juristiliitto.fiJore TilanderToiminnanjohtaja
Puh:041 458 0030jore.tilander@juristiliitto.fiJanne LaukkanenJohtaja, viestintä ja vaikuttaminen
Puh:040 588 1925janne.laukkanen@juristiliitto.fiLinkit
Tietoja julkaisijasta
Juristiliitto – Juristförbundet on kaikkien lakimiesten ja oikeustieteen opiskelijoiden yhteinen etu- ja palvelujärjestö. Meitä on yhteensä jo 16 000! Rakennamme oikeudenmukaista Suomea, jossa #OikeusKuuluuKaikille.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Juristiliitto - Juristförbundet
Juristiliitto: Panostuksia oikeudenhoitoon jatkettava puoliväliriihessä16.4.2025 07:53:00 EEST | Tiedote
Juristiliitto vaatii maan hallitusta jatkamaan ensi viikon puoliväliriihessä panostuksia oikeudenhoitoon. Samalla liitto muistuttaa käynnissä olevien työmarkkinaneuvotteluiden palkkaratkaisujen tärkeydestä.
Juristiliitto vaatii yleisen linjan mukaisia palkankorotuksia valtiosektorille27.3.2025 09:08:11 EET | Tiedote
Valtion työntekijöitä koskevat työehtoneuvottelut ovat ajautumassa pahaan solmuun. Valtion työmarkkinalaitoksen (VTML) esittämä palkankorotustarjous kolmelle seuraavalle vuodelle on 6,3 prosenttia. Tämä on 1,5 prosenttiyksikköä vähemmän kuin yleisen linjan 7,8 prosentin korotus. Juristiliitto vaatii jäsenilleen yleisen linjan mukaisia palkankorotuksia.
Juristiliiton palkkatutkimus: Sopimuksettomilla aloilla huonommat työsuhteen ehdot11.2.2025 08:43:19 EET | Tiedote
Juristiliiton tuore tutkimus osoittaa, että työehtosopimusten ulkopuolella työskentelevien juristien työsuhteen ehdot ovat selvästi huonommat kuin työehtosopimusten piirissä toimivilla kollegoilla.
Juristiliitto: Yksityisille avustajille maksettavia oikeusapupalkkiota on korotettava10.1.2025 10:46:21 EET | Tiedote
Juristiliitto esittää oikeusministeriölle antamassaan lausunnossa, että yksityisille avustajille valtion varoista maksettavia oikeusapupalkkioita on korotettava vähintään 130 euroon tunnilta. Nykyisin palkkio on 110 euroa. Juristiliiton lausunto liittyy oikeusministeriön esitykseen oikeusapupalkkion muuttamisesta.
Oikeusguru-kilpailun pääpalkinnot Tampereelle ja Nurmijärvelle – palkintona opiskelupaikka oikiksesta10.12.2024 16:13:47 EET | Tiedote
Kuudetta kertaa lukiolaisille järjestetyn Oikeusguru-kilpailun on voittanut Luule Jaanisoo, joka opiskelee Tampereen lyseon lukiossa. Jaanisoo ja kisassa toiseksi tullut Luka Saira Arkadian yhteislyseosta palkittiin oikeustieteen opiskelupaikoilla. Juristiliiton sekä Historian ja yhteiskuntaopin opettajien liiton HYOL järjestämän kilpailun finaali ratkottiin tänään 10.12.2024 Helsingissä.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme