JHL laajentaa henkilökohtaisten avustajien lakkovaroituksen koskemaan koko maata
Heta-tesia noudatetaan työsuhteissa, joissa vammainen henkilö itse tai hänen edustajansa toimii avustajan työnantajana, ja hän on järjestäytynyt työnantajaliitto Heta-liittoon. Alan työehtosopimuksesta on neuvoteltu yli kolmen kuukauden ajan. Edellinen sopimuskausi päättyi huhtikuuhun.
Neuvottelujen vauhdittamiseksi JHL julistaa lakon, joka koskee kaikkia palkkaryhmän A työvuoroja, jotka alkavat tiistain 6.6.2023 klo 00:01 ja maanantain 12.6.2023 klo 23:59 välisenä aikana. Työtaistelu koskee koko maata.
Palkat ja työehdot laahaavat muihin sote-aloihin verrattuna
Henkilökohtainen apu on työtä vammaisten henkilöiden itsenäisen elämän ja itsemääräämisoikeuden vahvistamiseksi. Työ on kuitenkin hyvin usein osa-aikaista ja työsuhteet ovat sirpaleisia. Avustajilla on suuria haasteita toimeentulon kanssa, mikä vaikeuttaa alalle sitoutumista.
JHL:n näkökulmasta keskeiset työehtosopimusneuvottelujen haasteet liittyvät siihen, että henkilökohtaisten avustajien ansiotaso on liian matala työn vaativuuteen ja monipuolisuuteen nähden. Alan työehdot ovat myös yleisesti sosiaali- ja terveysalaa merkittävästi heikommat.
JHL:n puheenjohtaja Päivi Niemi-Laine muistuttaa, että henkilökohtaisen avun järjestämisvastuu on hyvinvointialueilla. Suurin osa avusta tuotetaan kuitenkin työnantajamallilla, jossa vammainen itse on työnantaja avustajalleen ja hyvinvointialue rahoittaa työnantajana toimimisesta aiheutuvat kustannukset.
– Työehdot ovat huomattavasti heikommat kuin silloin, jos hyvinvointialueet tuottaisivat palvelun itse, painottaa Niemi-Laine.
– Vaikka henkilökohtainen apu on yksi keskeisimmistä vammaispalveluista, on alan ansiokehitys jäänyt jälkeen sosiaali- ja terveysalan yleisestä kehityksestä. Työnantajamallilla työskentelevien henkilökohtaisten avustajien asemaa ja työehtoja on parannettava, jotta vaativaan työhön on mahdollista sitoutua ja myös tulla toimeen työllään, Niemi-Laine jatkaa.
Työnantajamallissa myös pitkien työvuorojen teettäminen on mahdollista. JHL ei vastusta sinänsä henkilökohtaisen avun luonteeseen kuuluvia työaikajoustoja, kunhan avustajien työsuojelu toteutuu. Nykytilanteessa henkilökohtaiset avustajat eivät kuitenkaan saa näistä joustoista ylityökorvausta. Heta-tesissa työvuorot voivat olla pisimmillään jopa 48 tunnin mittaisia.
Mikäli hyvinvointialue tuottaisi järjestämisvastuulleen kuuluvan henkilökohtaisen avun itse, avustajien ylityöt ja niiden korvaustaso määrittyisivät sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstön työ- ja virkaehtosopimuksen eli sotesopimuksen mukaan.
JHL katsoo, että avustajat ansaitsevat oikeudenmukaisen korvauksen siitä, että he vastaavat joustavasti avun käyttäjän yksilöllisiin tarpeisiin.
Työnantajamalli on tällä hetkellä yleisin tapa järjestää henkilökohtaista apua. Avustajapula on kuitenkin suuri, työsuhteet lyhimmillään vain muutaman kuukauden mittaisia ja vakituisten avustajien löytäminen on vaikeaa. Työnantajamallilla työllistyy yli 20 000 henkilökohtaista avustajaa.
Lisätiedot:
Päivi Niemi-Laine, puheenjohtaja, 040 702 4772
Laura Tuominen, vastaava sopimusasiantuntija 050 4092 460
Avainsanat
Kuvat
Linkit
Tietoja julkaisijasta

Sörnäisten rantatie 23
00500 HELSINKI
010 77031http://www.jhl.fi
Julkisten ja hyvinvointialojen liiton JHL:n noin 165 000 jäsentä huolehtivat suomalaisten hyvinvoinnista, peruspalveluista ja turvallisuudesta monenlaisissa tehtävissä. Heidän alojaan ovat hoito, hoiva, kasvatus, sivistys, ruokahuolto, tekniikka ja infrastruktuuri, liikenne, puhtaus ja kunnossapito, hallinto, vapaa-aika, kulttuuri, turva ja pelastus. JHL:n jäsenet työskentelevät kunnissa, valtiolla, yrityksissä, järjestöissä ja seurakunnissa. Kunta-alalla JHL on suurin henkilöstöjärjestö.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL
Regeringen fortsätter med nedskärningar i nästa års budget: besparingsåtgärderna förlänger den ekonomiska svackan och äventyrar verksamheten vid statliga ämbetsverk29.8.2025 13:30:53 EEST | Pressmeddelande
Regeringens senaste nedskärningar sätter käppar i hjulet för landets ekonomisk tillväxt och hotar de statliga ämbetsverkens verksamhet.
The Government’s cutback policy continues next year: belt-tightening prolongs weak economic performance, operations of government agencies are endangered29.8.2025 13:30:53 EEST | Press release
The new cutbacks planned by the Finnish Government impede economic growth and threaten the operations of central government agencies.
Hallitus jatkamassa leikkauksia ensi vuoden budjetissa: pihistely pidentää talouden alavirettä, valtion virastojen toiminta uhattuina29.8.2025 11:09:39 EEST | Tiedote
Hallituksen uusimmat leikkaukset jumittavat talouskasvua ja uhkaavat valtion virastojen toimintaa.
Lagen om småbarnspedagogik i trubbel: barnskötare har inte möjlighet att fortbilda sig trots att branschen lider av arbetskraftsbrist21.8.2025 08:00:00 EEST | Pressmeddelande
Ökande arbetslöshet i kombination med allt svårare arbetskraftsbrist håller på att leda till att lagen om småbarnspedagogik, som slutgiltigt träder i kraft år 2030, är fullständigt omöjlig att följa.
Varhaiskasvatuslaki ongelmissa: lastenhoitajilta viety mahdollisuudet jatkokoulutukseen, vaikka ala kärsii työvoimapulasta21.8.2025 08:00:00 EEST | Tiedote
Kasvava työttömyys ja paheneva työvoimapula ovat johtamassa siihen, että vuonna 2030 lopullisesti voimaan astuvaa varhaiskasvatuslakia on täysin mahdotonta noudattaa.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme