Teknologiset innovaatiot eivät itsessään takaa hyvinvointia ja voimaantumista
28.8.2023 09:06:40 EEST | Svenska handelshögskolan | Tiedote
Meidän on oltava tietoisia erilaisista ristiriidoista ja sudenkuopista suunnitellessamme teknologioita ja niihin perustuvia palveluita, jotka edistävät ihmisten hyvinvointia ja voimaantumista.
Väitöskirjassaan ”Every Piece Matters – Technology and Service Integration for Individual Empowerment” Fares Georges Khalil tarkastelee kahta asetelmaa, joissa kiihtyvä teknologinen kehitys vaikuttaa ihmisten terveyteen ja hyvinvointiin: henkilökohtaisia seuranta-/anturiteknologioita sekä digitaalisia alustoja, jotka käyttävät näitä teknologioita potilaiden ja hoitajien yhdistämiseen integroidun terveydenhuollon toteuttamiseksi.
– Anturiteknologioiden, tekoälyn, pilvipalveluiden ja muiden kehityssuuntausten tarjoama potentiaali viitoittaa tietä tulevaisuuteen, jossa ihmiset ovat voimaantuneita, ammattilaisilla on voimavaroja ja yhteiskunta hyötyy tehostetusta, taloudellisesta ja kokonaisvaltaisesta hoidosta, Khalil sanoo.
Laajamittaisesta tekno-optimismista huolimatta Khalilin tutkimuksessa tuodaan esiin monia piileviä ristiriitoja, kuten se, että älyteknologiat usein tahattomasti heikentävät voimaantumista esimerkiksi antamalla käyttäjälle negatiivista palautetta ja luomalla tunnetta rajoituksista – mikä on alkuperäisen tarkoituksen vastakohta. Toinen esimerkki on, että voimaantuminen edellyttää usein käyttäjän tukemista kykyjen kehittämisessä, jotta tämä voi hyötyä ”positiivisesta voimaantumisen kierteestä”, kuten Khalil asian ilmaisee.
Terveydenhuollossa pyritään kehittämään digitaalisia alustoja ja käyttämään uusia teknologioita, jotta voidaan vähentää kustannuksia, parantaa tehokkuutta ja voimaannuttaa potilaita ja lääkäreitä.
– Tässäkin yhteydessä tutkimukseni paljasti monia haasteita, kuten tarpeen tehdä terveydenhuollon toimijoiden välistä yhteistyötä monimutkaisten potilaspolkujen koordinoimiseksi, mikä on tällä hetkellä ristiriidassa organisaatioidemme ajattelutavan ja logiikan kanssa, Khalil huomauttaa.
– Matkalla on monia esteitä. Osa niistä liittyy oikeiden arvojen vaalimiseen ja yhteisen näkemyksen kehittämiseen teknologisesta voimaantumisesta, osa taas instituutioidemme hitauteen ja kehitystä ohjaaviin kannustimiin, hän jatkaa.
Koko väitöskirja on luettavissa täällä:
Every Piece Matters – Technology and Service Integration for Individual Empowerment
Fares Georges Khalilin väitöstilaisuus pidetään torstaina 31. elokuuta klo 12 Kauppakorkeakoulu Hankenilla ja etäyhteyden välityksellä Teamsissä. Tilaisuuteen voi osallistua tämän linkin kautta.
Vastaväittäjä: Professori Bo Edvardsson, Karlstadin yliopisto
Kustos: Professori Kristina Heinonen, Kauppakorkeakoulu Hanken
Lisätietoja tutkimuksesta ja haastattelupyynnöt:
Fares Georges Khalil, +358 4658 36709, fares.khalil@hanken.fi
Tietoja julkaisijasta
Kauppakorkeakoulu Hanken on Suomen vanhin kauppakorkeakoulu, joka toimii
Helsingissä ja Vaasassa. Se on johtava, kansainvälisesti akkreditoitu yliopisto, jolla on yli
sadan vuoden kokemus koulutuksesta ja tutkimuksesta talouden ja kauppatieteiden aloilta.
Kaikki Hankenin opetus perustuu sen korkeatasoiseen tutkimukseen. Hankenilla on läheiset
suhteet yritysmaailmaan ja yli 14 000 alumnin verkosto yli 70 maassa.
Muut kielet
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Svenska handelshögskolan
Seglivade stereotyper påverkar fortfarande vem som gör vilka jobb i Finland19.5.2026 09:40:21 EEST | Pressmeddelande
Yrkesmässig segregation, det vill säga den systematiska koncentrationen av olika demografiska grupper till olika branscher och yrken, är stark i Finland. Ny forskning visar att könade och rasifierade stereotyper bidrar till att upprätthålla segregation inom yrkesutbildningen.
Sitkeät stereotypiat vaikuttavat yhä siihen, kuka tekee mitäkin töitä Suomessa19.5.2026 09:40:21 EEST | Tiedote
Ammatillinen segregaatio, eli se, että eri ryhmät työskentelevät eri aloilla ja ammateissa, on Suomessa vahvaa. Uusi tutkimus näyttää, että sukupuolittuneet ja rodullistetut stereotyyppiset oletukset ylläpitävät segregaatiota ammatillisessa koulutuksessa.
Persistent stereotypes still shape who does which jobs in Finland19.5.2026 09:40:21 EEST | Press release
Occupational segregation, the systematic concentration of different demographic groups in different fields and occupations, is strong in Finland. New research shows that gendered and racialised stereotypical assumptions reproduce segregation in vocational education.
Hankens nya prorektorer utsedda15.4.2026 16:25:30 EEST | Pressmeddelande
Svenska handelshögskolans (Hanken) styrelse har på sitt möte 15.4.2026 valt Gyöngyi Kovács och Kim Ittonen till prorektorer. Därutöver valdes också fyra biträdande prorektorer, Christina Dahlblom, Sören Kock, Nikodemus Solitander och Sofia Stolt.
Kauppakorkeakoulu Hankenin uudet vararehtorit nimetty15.4.2026 16:25:30 EEST | Tiedote
Kauppakorkeakoulu Hankenin hallitus on kokouksessaan 15.4.2026 valinnut Gyöngyi Kovácsin ja Kim Ittosen vararehtoreiksi. Lisäksi nimitettiin neljä apulaisvararehtoria: Christina Dahlblom, Sören Kock, Nikodemus Solitander ja Sofia Stolt.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme