Pessimismi iski perheyrityksiin – Orpolle ruusuja ja risuja
Suomalaisten perheyritysten usko oman liiketoiminnan kasvuun on heikentynyt alimmalle tasolle noin kolmeen vuoteen, kertoo Perheyritysten liiton jäsenkysely. Perheyritykset uskovat, että hallitusohjelma tukee yritysten kasvua ja hillitsee velkaantumista – työperäisen maahanmuuton kirjaukset paljastuvat kuitenkin hallituksen akilleen kantapääksi.
Suomalaisten perheyritysten usko oman liiketoiminnan kasvuun on heikentynyt alimmalle tasolle noin kolmeen vuoteen.
Perheyritysten liiton elokuun jäsenkyselyn mukaan kaksi kolmesta perheyrityksestä näkee liikevaihtonsa joko pienenevän (31%) tai pysyvän ennallaan (36%) tänä vuonna edelliseen vuoteen verrattuna. Liikevaihdon kasvua ennakoi enää joka kolmas (33%) vastaaja.
Kasvunäkymät ovat PerheyritysPULSSI -kyselyn historian heikoimmat. Sama kysymys on kysytty perheyritysten omistajilta kolmen kuukauden välein vuodesta 2020 alkaen.
”Suunta on koko Suomelle huolestuttava, koska PL:n jäsenyritykset edustavat voimakkaasti työllistäviä ja alihankintaa tekeviä keskikokoisia yrityksiä eri puolilla Suomea”, sanoo Perheyritysten liiton toimitusjohtaja Minna Vanhala-Harmanen.
Perheyritykset odottavat nyt Petteri Orpon hallituksen ohjelmasta ponnahduslautaa, josta lähteä nousuun. Hallitusohjelman kirjaukset aiheuttavat perheyrittäjissä kuitenkin ristiriitaisia tunteita.
Hallitusohjelman ruusut ja risut
Vahvimmin perheyrityksissä luotetaan siihen, että ohjelma onnistuu hillitsemään julkista velkaantumista, tukemaan yritysten kasvua, tehostamaan työmarkkinoita ja vahvistamaan kotimaista omistajuutta.
”Perheyritykset peukuttavat hallituksen suunnittelemia uudistuksia toimintaympäristöön. Suomi menee oikeaan suuntaan, jos julkinen talous saadaan oikenemaan ja työmarkkinat tehostuvat. Omistajuuden vahvistaminen luo maahan lisää vaurautta”, Vanhala-Harmanen sanoo.
Sen sijaan hallitusohjelman uskotaan olevan vähemmän uskottava mitä tulee liiallisen sääntelyn purkamiseen ja kilpailun edistämiseen. Kaikkein vähiten hallitusohjelma tarjoaa ratkaisuja ulkomaalaisten osaajien rekrytointiin.
Hallitusohjelma linjaa, että oleskeluluvan tuloraja nousee 1 600 euroon. Eripuraa hallituspuolueiden välillä on aiheuttanut kirjaus, jonka mukaan kolmen kuukauden työttömyyden jälkeen ulkomaalainen joutuu poistumaan maasta, ellei hän ole löytänyt uutta työtä.
”Epäselvä tilanne aiheuttaa hämmennystä niin yritysten HR-osastoilla kuin ulkomaalaisten osaajienkin keskuudessa. Kolme kuukautta on todella lyhyt aika uuden työn löytämiseen. Työperäisen maahanmuuton linjaukset ovat selvästi hallituksen ohjelman akilleen kantapää”, Vanhala-Harmanen sanoo.
“Toivomme, että ulkomaalaisten osaajien rekrytointi helpottuu, eikä vaikeudu. Tärkeää olisi kiinnittää myös huomiota parannuksiin, joita hallitusohjelmassa on liittyen esimerkiksi lupaprosessien sujuvoittamiseen ja ulkomaalaisten mahdollisuuksiin vaihtaa alalta toiselle.”
Rasismikohun vaikutukset rekrytointiin
Joidenkin perussuomalaisten ministerien rasististen kirjoitusten paljastuminen ja siitä noussut kohu kesällä on herättänyt myös useiden yritysten ja elinkeinoelämän järjestöjen huolen Suomen maakuvasta ulkomaalaisten osaajien silmissä.
PerheyritysPULSSI:n mukaan valtaosa eli noin puolet vastaajista (53%) ei kuitenkaan näe, että kohu kirjoituksista vaikeuttaisi heidän yrityksensä kohdalla ulkomaalaisten rekrytointia. Noin joka kahdeksas vastaaja puolestaan näkee, että kohut vaikeuttavat hieman (13%) tai huomattavasti (2%) kv-rekryjä. Noin kolmannes ei suunnittele ulkomaalaisten rekrytointia tai ei osaa vastata kysymykseen.
Osaajien – suomalaisten tai ulkomaalaisten – löytyminen on ollut perheyritysten suurin huoli jo pitkään. Elokuun kyselyn mukaan noin kolme neljästä yrityksestä kipuilee yhä työpaikkojen täyttämisen kanssa.
”Kun ulkomaalaisten osaajien lisäksi myös suomalaista työvoimaa on vaikea löytää, osaajien puutteesta voi tulla todellinen kasvun pullonkaula. Syrjintä ja rasismi on saatava kitkettyä pois erityisesti inhimillisistäkin syistä”, Vanhala-Harmanen sanoo.
PerheyritysPULSSI on Perheyritysten liiton neljästi vuodessa tekemä jäsenkysely. Suurin osa vastaajista on omistajia yrityksissä, joiden liikevaihto on 10–50 miljoonaa euroa ja jotka työllistävät 10–250 henkeä. Vastaajat ovat tyypillisesti omistajayrittäjiä teollisuuden, palveluiden ja kaupan aloilta. Kyselyyn vastasi 91 eri yritystä 23.8.-27.8.2023 välisenä aikana.
Perheyritysten liitolla on noin 500 jäsentä. Jäsenten yhteenlaskettu liikevaihto on noin 40 miljardia euroa ja ne työllistävät noin 190 000 ihmistä.
Yhteyshenkilöt
Minna Vanhala-Harmanentoimitusjohtaja / Perheyritysten liitto
Puh:0400511786minna.vanhala-harmanen@perheyritys.fiRaine Tiessaloviestintä- ja yhteiskuntasuhdejohtaja / Perheyritysten liitto
Puh:0504355898raine.tiessalo@perheyritys.fiPerheyritysten liitto on suomalaisten perheyritysten koti. Uskomme, että omistajalla on väliä. Viemme ylpeinä Suomeen sitoutuneiden ja vastuullisten omistajien ääntä eteenpäin ja vaikutamme siihen, että Suomessa on jatkossakin hyvä yrittää, omistaa ja työllistää.
Tilaa tiedotteet sähköpostiisi
Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.
Lue lisää julkaisijalta Perheyritysten liitto ry
PerheyritysPULSSI: Perheyritysten investointiaikeissa iso pudotus26.3.2024 06:00:00 EET | Tiedote
Perheyritysten investoinnit ovat vahvassa laskussa. Perheyritysten liiton PULSSI-kyselyssä vain noin 24 prosenttia perheyrityksistä ilmoitti investoivansa tänä vuonna yhtä paljon kuin vuonna 2023. Lähes 40 prosenttia vastaajayrityksistä kertoo investoivansa tänä vähemmän kuin viime vuonna.
Poliittisilla lakoilla tuntuvia vaikutuksia - lykkäävät perheyritysten rekrytointeja20.3.2024 06:00:00 EET | Tiedote
Poliittisista lakoista on aiheutunut suomalaisten perheyritysten toiminnalle paljon haittaa. Perheyritysten liiton jäsenyritykset ilmoittavat, että lakoista on seurannut 84 prosentille perheyrityksistä haittaa. Jopa yli kolmannes yrityksistä arvioi, että haittaa on aiheutunut erittäin tai melko paljon. Satamien sulkemiseen kohdistuneet lakot ovat suoraan heikentäneet kasvunäkymiä ja tulosodotuksia sekä vähentäneet investointeja. Poliittiset lakot jarruttavat myös perheyritysten rekrytointeja ja aiheuttavat lomautuksia.
PerheyritysPULSSI: Suhdanteissa synkkyys syvenee - perheyrityksissä ei silti povata konkursseja14.12.2023 07:00:00 EET | Tiedote
Perheyritysten kasvunäkymät vaikuttavat synkemmiltä kuin vielä alkusyksystä. Jopa 39 prosenttia perheyrityksistä kertoo, että niiden liikevaihto pienenee tänä vuonna. Tuoreen PerheyritysPULSSIn valopilkkuna loistaa se, että perheyrityksissä ei juuri povata konkursseja – vain kaksi prosenttia pitää konkurssiriskiä mahdollisena, vaikka taantuma jatkuisi.
MSK Group on Vuoden Perheyritys 2023 – Kasvutarina jatkuu ja kansainvälistyy kolmannessa polvessa29.11.2023 16:30:00 EET | Tiedote
MSK Group on valittu Vuoden 2023 perheyritykseksi. Perheyritysten liitto jakoi palkinnon syysseminaarissaan Helsingissä 29.11. Tänä vuonna vuoden perheyrityksen valinnassa painotettiin vastuullista ja vakaata omistajuutta sekä määrätietoista kasvua ja kansainvälistymistä taloudellisesti haastavana aikana.
Perheyritysten liitto valitsi Miia Porkkalan uudeksi puheenjohtajakseen29.11.2023 11:45:00 EET | Tiedote
Perheyritysten liiton uusi puheenjohtaja Miia Porkkala peräänkuuluttaa parempaa ymmärrystä kotimaisesta omistajuudesta. Perheyrityksillä on pitkäjänteinen ja merkityksellinen rooli kestävän yhteiskunnan rakentamisessa kaikkialla Suomessa. Perheyritysten liitto valitsi uuden puheenjohtajan syyskokouksessaan 29. marraskuuta 2023.
Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.
Tutustu uutishuoneeseemme