Keskuskauppakamari: Työmarkkinauudistukset ovat palkansaajan etu – ”työtaistelurallissa kaikki häviäisivät”

7.9.2023 08:02:00 EEST | Keskuskauppakamari | Tiedote

Jaa

Keskuskauppakamarin toimitusjohtaja Juho Romakkaniemi pitää ay-liikkeen työmarkkinauudistuksiin kohdistamaa vastustusta periaatteellisena ja omaan valta-asemaan liittyvänä jarrutuksena. Romakkaniemen mukaan työstaistelurallissa häviäisivät palkansaajia myöten kaikki osapuolet. Keskuskauppakamarissa vedotaan hallitukseen, jotta se veisi läpi kriittiset uudistukset vastustuksesta huolimatta.

Keskuskauppakamarin toimitusjohtaja Juho Romakkaniemi. Kuva: Elmo Eklund / Keskuskauppakamari
Keskuskauppakamarin toimitusjohtaja Juho Romakkaniemi. Kuva: Elmo Eklund / Keskuskauppakamari Kuva: Elmo Eklund / Keskuskauppakamari

Keskuskauppakamarin toimitusjohtaja Juho Romakkaniemi vetoaa hallitukseen, että se veisi työmarkkinauudistukset läpi ay-liikkeen vastustuksesta huolimatta. Ay-liike on kritisoinut voimakkaasti hallitusohjelman kirjauksia julkisuudessa

”Työtaisteluiden pelon ei saa antaa näivettää Suomea. Tuottavuutta parantavat uudistukset ovat kaikkien palkansaajien etu ja hallitusohjelmaan kirjattujen toimien tarkoitus on lisätä työllisyyttä, tuottavuutta sekä parantaa talouskasvua. Työtaistelurallissa kaikki ovat häviäjiä. Hyvinvointivaltiota on mahdollista pitää yllä ainoastaan, jos kaikki työikäiset- ja kykyiset ovat ensisijaisesti töissä tai työhön tähtäävissä opinnoissa”, Romakkaniemi sanoo.

Romakkaniemi huomauttaa tuottavuuskehityksen olleen Suomessa olematonta jo toista vuosikymmentä. Palkat nousevat hänen mukaansa kestävästi vain paremmalla tuottavuudella.

”Historiallinen tosiasia on se, että palkkakehitys on aina seurannut tuottavuuskehitystä ja palkansaajien ansioiden kehitys on jäänyt kilpailijamaita heikommaksi, koska tuottavuuskehityksemme on käytännössä pysähtynyt. Suomessa työllisyys on matalammalla ja rakenteellinen työttömyys korkeammalla tasolla kuin keskeisissä verrokkimaissamme pohjoismaissa, Saksassa ja Hollannissa”, Romakkaniemi sanoo.

Työmarkkinauudistusten lainvalmistelu toteutetaan kolmikantaisesti. Yksimielisyyden löytymistä Romakkaniemi pitää epätodennäköisenä.

”Viimeaikaiset ulostulot ay-liikkeen puolelta viestivät vahvasti sitä, että tosiasioita ei olla tunnustamassa. Vastustus on periaatteellista ja omaan valta-asemaan liittyvää. Osin ymmärrettävääkin. Mutta palkansaajan etua sillä ei pitkällä aikavälillä ajeta”, Romakkaniemi sanoo.

Avainsanat

Yhteyshenkilöt

Kuvat

Keskuskauppakamarin toimitusjohtaja Juho Romakkaniemi. Kuva: Elmo Eklund / Keskuskauppakamari
Keskuskauppakamarin toimitusjohtaja Juho Romakkaniemi. Kuva: Elmo Eklund / Keskuskauppakamari
Kuva: Elmo Eklund / Keskuskauppakamari
Lataa

Tilaa tiedotteet sähköpostiisi

Haluatko tietää asioista ensimmäisten joukossa? Kun tilaat tiedotteemme, saat ne sähköpostiisi välittömästi julkaisuhetkellä. Tilauksen voit halutessasi perua milloin tahansa.

Lue lisää julkaisijalta Keskuskauppakamari

Kireät pakkaset lisäävät putkirikkojen riskiä – vanhat ja matalalla kulkevat vesijohdot erityisessä vaarassa28.1.2026 06:57:00 EET | Tiedote

Kylmimmillään yli 20 pakkasasteen talvisää kasvattaa putkirikkojen riskiä etenkin vanhoissa kiinteistöissä ja pientaloissa. Keskuskauppakamarin hyväksymä tavarantarkastaja, HTT Arto Krootila varoittaa, että ongelmat voivat alkaa jo huomattavasti lievemmässäkin pakkasessa, jos vesijohto kulkee liian lähellä maanpintaa tai sen eristys on puutteellinen.

Keskuskauppakamari: Kaikkien sopimusten äidin myötä tullien poistuminen erinomaista Suomen viennille27.1.2026 13:29:26 EET | Tiedote

Kaikkien sopimusten äidiksi kutsutun EU:n ja Intian välisen kauppasopimuksen solmiminen on Keskuskauppakamarin toimitusjohtajan Juho Romakkaniemen mukaan merkittävää: tullien asteittainen poistuminen avaa suomalaisyrityksille mittavat uudet vientimahdollisuudet nopeasti kasvavilla markkinoilla, erityisesti teollisuuden eri aloilla. Lisäksi sopimus muodostaa tarvitun vaihtoehdon protektionismille sekä uuden strategisen kumppanuuden.

Kauppakamarikysely: Yritykset näkevät nuorten palkkaamisen osana yhteiskuntavastuuta – silti rekrytointiaikeita edellisvuotta vähemmän26.1.2026 06:57:00 EET | Tiedote

Kauppakamarien kyselyn mukaan yritysten aikeissa palkata nuoria esimerkiksi kesätöihin, harjoitteluun tai tuettuihin töihin ei ole tiedossa suuria muutoksia verrattuna edelliseen vuoteen. Vain noin kuusi prosenttia yrityksistä kertoi aikovansa palkata nuoria edellisvuotta enemmän, kun taas kymmenen prosenttia aiempaa vähemmän. Yritykset mieltävät nuorten palkkaamisen osaksi yhteiskuntavastuutaan, mutta monessa yrityksessä aikaa nuorten ohjaamiseen ei ole riittävästi. Keskuskauppakamarin johtavan asiantuntijan Suvi Pulkkisen mukaan kyselyn tulokset kertovat ristiriidasta yritysten asenteiden ja arjen realiteettien välillä.

Uutishuoneessa voit lukea tiedotteitamme ja muuta julkaisemaamme materiaalia. Löydät sieltä niin yhteyshenkilöidemme tiedot kuin vapaasti julkaistavissa olevia kuvia ja videoita. Uutishuoneessa voit nähdä myös sosiaalisen median sisältöjä. Kaikki tiedotepalvelussa julkaistu materiaali on vapaasti median käytettävissä.

Tutustu uutishuoneeseemme
World GlobeA line styled icon from Orion Icon Library.HiddenA line styled icon from Orion Icon Library.Eye