Työterveyslaitos

Undersökning: Förebyggande och identifiering av irritationsastma kan rädda arbetsförmågan

15.9.2023 08:30:00 EEST | Työterveyslaitos | Pressmeddelande

Dela

I Arbetshälsoinstitutets projekt Irritationsastma har utarbetats konkreta anvisningar för företagshälsovården och arbetsplatser med hög risk om hur man kan identifiera, förebygga och behandla yrkesastma. Anvisningarna grundar sig på internationellt omfattande forskningsmaterial. I Finland exponeras uppskattningsvis tusentals arbetstagare för ämnen som kraftigt irriterar luftvägarna och som kan orsaka yrkesastma som i sin tur försämrar funktions- och arbetsförmågan samt livskvaliteten.

Arbetshälsoinstitutets pressmeddelande 15.9.2023

I Arbetshälsoinstitutets projekt Irritationsastma utreddes riskfaktorerna för arbetsrelaterad irritationsastma, hur man på bästa sätt kan förebygga och identifiera sjukdomen. Dessutom kartlades de insjuknades funktions- och arbetsförmåga. Undersökningen erbjuder internationellt betydande ny information, eftersom man inte tidigare har analyserat ett lika omfattande patientmaterial som gäller yrkesastma.

Yrkessjukdom inom industrins kärnområden

Arbetstagare inom tung industri samt metall-, verkstads- och byggnadsarbetare hör till de största riskgrupperna för irritationsastma. Typiska exponeringssituationer är processläckage, brinnande eller upphettade ämnen, vilket kan ske över tid eller som en plötslig olycka.

– Om en arbetstagare andas in ett starkt frätande ämne och halten är hög, kan lungorna skadas redan av några andetag. Även en kortvarig exponering kan leda till svår astma med fortsatta symtom trots läkemedelsbehandling, säger överläkaren i lungsjukdomar Irmeli Lindström.

Nya anvisningar för samarbetet mellan arbetsplatserna och företagshälsovården

Projektet Irritationsastma sammanfattar tydlig information och konkreta verktyg för företagshälsovården och arbetsplatserna som gäller identifiering, förebyggande och behandling av irritationsastma. Projektet resulterade i tre handlingsplaner som kan skrivas ut.

  • Vad ska du göra, när du på arbetsplatsen eller inom företagshälsovården misstänker irritationsastma?
  • Hur ska man undersöka irritationsastma inom företagshälsovården?
  • Hur ska man agera i en undantagssituation, till exempel brand, processläckage eller kemikalieolycka?

– Information spelar en viktig roll när man vill förebygga en yrkessjukdom på arbetsplatsen, eftersom det är svårt att känna igen irritationsastma. Vi utarbetade tydliga anvisningar, med hjälp av vilka företagshälsovården och arbetsplatserna tillsammans kan identifiera farliga platser och förhindra att arbetstagarna insjuknar i irritationsastma, berättar Lindström.

Mer information

Läs mer

Kontakter

Länkar

MÅ BRA AV JOBBET

Arbetshälsoinstitutet är en finländsk forsknings-, utvecklings- och expertinstans inom området för arbetsvälbefinnande. Verksamhetens syfte är att främja hälsa och säkerhet i arbetet och öka arbetstagarnas välbefinnande. Institutet är ett självständigt offentligrättsligt samfund inom social- och hälsovårdsministeriets förvaltningssektor med verksamhetsställen på fem orter och huvudkontor i Helsingfors, Finland. Verksamheten finansieras till hälften av statsmedel. Arbetshälsoinstitutet har cirka 500 anställda.

För medier | Arbetshälsoinstitutet (ttl.fi) 

Andra språk

Följ Työterveyslaitos

Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.

Senaste pressmeddelandena från Työterveyslaitos

Fördelarna med distansarbete fördelas inte jämnt – effekterna varierar mellan olika arbetstagargrupper16.6.2025 06:00:00 EEST | Pressmeddelande

Distansarbete kan öka välbefinnandet och lätta på arbetsbördan, men det gynnar inte alla lika mycket. Till exempel kan upplevelserna skilja sig åt mellan chefer och arbetstagare. Arbetshälsoinstitutets longitudinella undersökning inom projektet HYMY ger ny information om varför distansarbete kan försvaga förtroendet och gemenskapen – och i vilka roller och livssituationer det kan stödja välbefinnandet.

Etätyön hyödyt eivät jakaannu tasan – vaikutukset vaihtelevat työntekijäryhmittäin16.6.2025 06:00:00 EEST | Tiedote

Etänä työskentely voi lisätä hyvinvointia ja keventää työtaakkaa, mutta se ei hyödytä kaikkia yhtä paljon. Esimerkiksi esihenkilöiden ja työntekijöiden kokemukset voivat poiketa toisistaan. Työterveyslaitoksen HYMY-hankkeen pitkittäistutkimus tarjoaa uutta tietoa siitä, miksi etätyö voi heikentää luottamusta ja yhteisöllisyyttä ja millaisissa rooleissa ja elämäntilanteissa se voi tukea hyvinvointia.

The benefits of remote work are not equally distributed — impacts vary between employee groups16.6.2025 06:00:00 EEST | Press release

Working remotely can increase well-being and reduce workload, but it does not benefit everyone equally. The experiences of supervisors and employees, for example, may differ. A longitudinal study by the Engagement and Social Connections in Multi-location Work project under the Finnish Institute of Occupational Health provides new information on why remote work can weaken trust and the sense of community — and the roles and life situations where it can support well-being.

I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.

Besök vårt pressrum
World GlobeA line styled icon from Orion Icon Library.HiddenA line styled icon from Orion Icon Library.Eye