Undersökning: Förebyggande och identifiering av irritationsastma kan rädda arbetsförmågan
15.9.2023 08:30:00 EEST | Työterveyslaitos | Pressmeddelande
I Arbetshälsoinstitutets projekt Irritationsastma har utarbetats konkreta anvisningar för företagshälsovården och arbetsplatser med hög risk om hur man kan identifiera, förebygga och behandla yrkesastma. Anvisningarna grundar sig på internationellt omfattande forskningsmaterial. I Finland exponeras uppskattningsvis tusentals arbetstagare för ämnen som kraftigt irriterar luftvägarna och som kan orsaka yrkesastma som i sin tur försämrar funktions- och arbetsförmågan samt livskvaliteten.
Arbetshälsoinstitutets pressmeddelande 15.9.2023
I Arbetshälsoinstitutets projekt Irritationsastma utreddes riskfaktorerna för arbetsrelaterad irritationsastma, hur man på bästa sätt kan förebygga och identifiera sjukdomen. Dessutom kartlades de insjuknades funktions- och arbetsförmåga. Undersökningen erbjuder internationellt betydande ny information, eftersom man inte tidigare har analyserat ett lika omfattande patientmaterial som gäller yrkesastma.
Yrkessjukdom inom industrins kärnområden
Arbetstagare inom tung industri samt metall-, verkstads- och byggnadsarbetare hör till de största riskgrupperna för irritationsastma. Typiska exponeringssituationer är processläckage, brinnande eller upphettade ämnen, vilket kan ske över tid eller som en plötslig olycka.
– Om en arbetstagare andas in ett starkt frätande ämne och halten är hög, kan lungorna skadas redan av några andetag. Även en kortvarig exponering kan leda till svår astma med fortsatta symtom trots läkemedelsbehandling, säger överläkaren i lungsjukdomar Irmeli Lindström.
Nya anvisningar för samarbetet mellan arbetsplatserna och företagshälsovården
Projektet Irritationsastma sammanfattar tydlig information och konkreta verktyg för företagshälsovården och arbetsplatserna som gäller identifiering, förebyggande och behandling av irritationsastma. Projektet resulterade i tre handlingsplaner som kan skrivas ut.
- Vad ska du göra, när du på arbetsplatsen eller inom företagshälsovården misstänker irritationsastma?
- Hur ska man undersöka irritationsastma inom företagshälsovården?
- Hur ska man agera i en undantagssituation, till exempel brand, processläckage eller kemikalieolycka?
– Information spelar en viktig roll när man vill förebygga en yrkessjukdom på arbetsplatsen, eftersom det är svårt att känna igen irritationsastma. Vi utarbetade tydliga anvisningar, med hjälp av vilka företagshälsovården och arbetsplatserna tillsammans kan identifiera farliga platser och förhindra att arbetstagarna insjuknar i irritationsastma, berättar Lindström.
Mer information
- Irmeli Lindström, överläkare, Arbetshälsoinstitutet, tfn +358 46851 1898, irmeli.lindstrom@ttl.fi
- Katri Suuronen, äldre sakkunnig, Arbetshälsoinstitutet, +358 40 555 3510, katri.suuronen@ttl.fi
- Satu Soini, överläkare, Arbetshälsoinstitutet, +358 46 851 5858, satu.soini@ttl.fi
Läs mer
- Slutrapport för Arbetshälsoinstitutets projekt Irritationsastma (på finska) Ärsytyksen aiheuttama astma (julkari.fi)
- Vill du införa handlingsplanerna? De finns på sidan Teman på Arbetshälsoinstitutets webbplats (på finska). https://www.ttl.fi/arsytysastma
- Som stöd för hälsoundersökningen kan du fylla i en enkät om symtom i luftvägarna för att kunna bekräfta misstankarna om irritationsastma. Enkäten innehåller ett tolkningsavsnitt (på finska). https://www.ttl.fi/teemat/tyoterveys/ammattitaudit/ammattiastma/tunnista-ja-ehkaise-arsytysastmaa-tyoterveyshuollossa#toc--terveystarkastukset-
- Titta på en kort video riktad till arbetsplatserna, där man berättar om hur man kan känna igen farosituationer och hantera farliga ämnen på ett säkert sätt i arbetet. https://youtu.be/K1_EyRXh6hM
- Läs infokortet som har utarbetats tillsammans med Arbetarskyddscentralen och som riktas till branscher med hög risk (på finska). https://ttk.fi/julkaisu/nain-torjut-arsyttavien-aineiden-aiheuttamaa-astmaa/
Kontakter
Juha HietanenspecialexpertTyöterveyslaitos | Finnish Institute of Occupational Health | Arbetshälsoinstitutet
Tel:+358504773267juha.hietanen@ttl.fiPäivi LehtomurtospecialexpertTyöterveyslaitos | Finnish Institute of Occupational Health | Arbetshälsoinstitutet
Tel:+358504156309paivi.lehtomurto@ttl.fiLänkar
MÅ BRA AV JOBBET
Arbetshälsoinstitutet är en finländsk forsknings-, utvecklings- och expertinstans inom området för arbetsvälbefinnande. Verksamhetens syfte är att främja hälsa och säkerhet i arbetet och öka arbetstagarnas välbefinnande. Institutet är ett självständigt offentligrättsligt samfund inom social- och hälsovårdsministeriets förvaltningssektor med verksamhetsställen på fem orter och huvudkontor i Helsingfors, Finland. Verksamheten finansieras till hälften av statsmedel. Arbetshälsoinstitutet har cirka 500 anställda.
Andra språk
Följ Työterveyslaitos
Abonnera på våra pressmeddelanden. Endast mejladress behövs och den används bara här. Du kan avanmäla dig när som helst.
Senaste pressmeddelandena från Työterveyslaitos
Kutsu SuomiAreenaan 24.6. ja 25.6.: Väki vähenee, päättyvätkö pidot?22.6.2026 13:31:17 EEST | Kutsu
Suomen väestö ikääntyy, syntyvyys on alhainen ja työikäisten määrä kääntyy laskuun. Nuorilla on kannettavana entistä suurempi vastuu. Mistä ratkaisu hankalaan yhtälöön? Tervetuloa DEMOGRAPHY- ja YOUNG-ohjelmien sekä Itlan tilaisuuksiin SuomiAreenaan Poriin!
Kommun10-undersökningen: Sjukfrånvaron fördelas enligt kön, yrke och ålder16.6.2026 02:00:00 EEST | Pressmeddelande
Sjukfrånvaron har som helhet förblivit ganska oförändrad efter social- och hälsovårdsreformen, men det finns betydande skillnader mellan kön, yrke och åldersgrupper. Kvinnor och de yngsta anställda samt till exempel anställda inom småbarnspedagogik har fler frånvarodagar än män, medelålders och personer som arbetar i ledande uppgifter eller expertuppgifter.
Kunta10-tutkimus: Sairauspoissaolot jakautuvat sukupuolen, ammatin ja iän mukaan16.6.2026 02:00:00 EEST | Tiedote
Sairauspoissaolot ovat säilyneet kokonaisuutena varsin ennallaan sote-uudistuksen jälkeen, mutta sukupuoli, ammatti ja ikäryhmät paljastavat merkittäviä eroja. Naisilla ja nuorimmilla työntekijöillä sekä esimerkiksi varhaiskasvatuksen työntekijöillä on enemmän poissaoloja verrattuna miehiin, keski-ikäisiin ja johtavissa tai erityisasiantuntijatehtävissä työskenteleviin.
Kunta10 study: Sickness absence is divided by gender, profession and age16.6.2026 02:00:00 EEST | Press release
Overall, sickness absence have remained fairly unchanged since the reform package on healthcare and social welfare, but there are significant differences between genders, professions and age groups. Women and the youngest employees, as well as employees in early childhood education, for example, have more absences than men, middle-aged employees and those working in managerial or specialist positions.
Psykisk hälsa i arbetslivet samlar över 800 internationella experter i Helsingfors15.6.2026 06:00:00 EEST | Pressmeddelande
Psykisk hälsa i arbetet har blivit en av de viktigaste frågorna i samhället och arbetslivet i hela Europa. Den internationella konferensen om företagshälsovård och arbetshälsa som ordnas i Helsingfors den 15–17 juni 2026 granskar aktuella fenomen i arbetslivet och deras kopplingar till psykisk hälsa och välbefinnande i arbetet.
I vårt pressrum kan du läsa de senaste pressmeddelandena, få tillgång till pressmaterial och hitta kontaktinformation.
Besök vårt pressrum