Varma palkittiin vastuullisimpana kesätyönantajana – anonyymi rekrytointimme vuoden kesätyökäytäntö

Oikotien Vastuullinen kesäduuni -kampanja palkitsee vuosittain parhaat kesätyönantajat kesätyöntekijöiden arvioihin perustuen. Tutkimuksessa oli tänä vuonna ennätysmäärä osallistujia: 13 162 kesätyöntekijää arvioi omaa työkokemustaan muun muassa hakijakokemukseen, perehdytykseen, tehtävien mielekkyyteen, tasapuolisuuteen ja oikeudenmukaisuuteen sekä yleiseen tyytyväisyyteen liittyen. Varma sai ensimmäisen sijan suurten yritysten sarjassa.

– Sijoittuminen vastuullisimmaksi kesätyönantajaksi suurten yritysten kategoriassa on todella hieno tunnustus, jonka otimme iloiten vastaan. Kiitos tunnustuksesta kuuluu paitsi kesätyöntekijöillemme, myös kaikille työkavereille ja esihenkilöille, jotka kesän aikana perehdyttivät työhön ja huolehtivat yhteisöön kuulumisesta. Kesätyöntekijöiltä saimme myös hyvää, rakentavaa palautetta, jonka avulla työntekijäkokemusta kehitetään jatkossakin, Varman HRD-päällikkö Pauliina Heiskanen kiittelee.

Varmalle on jo pitkään ollut tärkeää tarjota mahdollisuuksia myös ensimmäisiä oman alan paikkoja etsiville ja esimerkiksi vammaisuuden takia haasteita työnhaussa kohtaaville. Siten haluamme tukea ammatillisen identiteetin vahvistamisessa ja oman urasuunnan hahmottumisessa. Hyöty on aina molemminpuolista.

– Olemme päässeet joka vuosi oppimaan kesätyöntekijöiltämme paljon. Kesätyöntekijät tuovat aktiivisesti ääntään ja ideoitaan esiin ja ovat tärkeä osa työyhteisöämme. Kesätyöhaussa asenne ja halu oppia merkitsevät, yli-ihminen ei tarvitse eikä voikaan olla.

Tutkimuksessa Varma menestyi erityisen hyvin perehdytyksen ja ohjaamisen osa-alueilla. Vastuullinen kesäduuni -palkintotilaisuudessa Heiskanen kertoi Varman kesätyöperehdytyksen käytänteistä.

– Kesän aikana teemme työeläkealaa, Varmaa ja ihmisiämme tutuksi. Kannustamme kesätyöntekijöitä käymään asiantuntijoidemme kanssa sparrauskeskusteluita oman kehittymisen tueksi ja toisaalta järjestämme myös tilaisuuksia, joissa kesätyöntekijät pääsevät verkostoitumaan keskenään. Kesätyöntekijämme ovat luonnollisesti tasavertaisia työyhteisömme jäseniä, joten heidät toivotetaan tervetulleiksi kaikkiin yhtiön yhteisiin tilaisuuksiin. Tärkeää on painottaa, ettei yksin tarvitse jäädä ja että kynnys kysyä apua on matala.

Varma on ollut Vastuullinen kesäduuni -kampanjassa mukana pitkään ja menestynyt tutkimuksessa monena vuonna. Viimeisenä viitenä vuonna Varma on sijoittunut joka vuosi 10 parhaan joukkoon. Myös vuonna 2020 sijoituimme ensimmäiseksi.

Varman anonyymi rekrytointi palkittiin vuoden kesätyökäytäntönä

Varman kesätyöhaku toteutettiin tänä vuonna ensi kertaa anonyymina rekrytointina. Kuntarekry antoi Vastuullinen kesäduuni -tilaisuudessa Varman anonyymille kesärekrytoinnille Vuoden kesätyökäytäntö -kunniamaininnan. Kuntarekryn perusteluissa Varman anonyymia rekrytointia kiiteltiin konkreettisena, yhdenvertaisuutta edistävänä vastuullisuustekona.

– Anonyymissa rekrytoinnissa ideana on varmistaa, etteivät ennakkoluulot tai muut epäolennaiset seikat pääsisi vaikuttamaan valintoihin edes tiedostamattomalla tasolla. Anonyymia hakumenettelyä hyödynnetään laajasti Varman muissakin rekrytoinneissa, ja se on yksi käytännön teko, jolla edistämme yhdenvertaista työelämää. Olemme saaneet kesätyöhaussa ja muissakin rekrytoinneissamme anonyymista hausta hakijoilta positiivista palautetta, Heiskanen iloitsee.